哈爾濱銀行七臺河分行因業務發展需要現面向社會公開招聘43名工作人員,職位具體信息見下文。
一、應聘人員基本條件
(一)具有國民教育序列大學本科及以上學歷,
金融、經濟等相關專業畢業。
(二)身體健康,年齡在35周歲以下(客戶經理可放寬至40周歲,綜合柜員年齡在28周歲以下)。具有碩士及以上學位、注冊
會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬;市場營銷能力強,具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
(三)具有良好的職業素養和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。
(四)熟悉銀行業務相關的法律法規,具有良好的風險控制意識。
(五)不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
(一)分行本部
小企業金融服務中心副總經理/總經理助理(1名)
具有5年以上公司、個人金融業務或中小企業金融業務從業經驗,3年以上信貸業務管理崗位經歷,熟悉當地中小企業的行業特點,掌握市場動態,具有較強的市場調研、營銷和開拓能力,有豐富的客戶資源。
小企業金融服務中心客戶經理(2名)
具有1年以上金融信貸相關工作經驗,從事過金融、經濟、
財會、貿易等工作;熟悉當地及周邊金融市場,熟悉公司/小企業/個人金融業務和客戶管理工作,具備良好的客戶分析、市場拓展能力;客戶資源豐富,有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
公司金融部風險經理(1名)
具有金融、財經、法律類專業本科及以上學歷,3年以上公司客戶經理、授信評審、
風險管理、資產監控等信貸業務相關工作經驗;能夠熟練掌握我行
公司信貸業務相關規章制度和國家法律法規、監管政策,熟悉公司信貸各項業務操作流程和風險防范措施;熟悉國家宏觀行業政策,具備一定的財務分析能力、風險識別和評估能力;具有良好的計劃、協調和控制及數據分析等能力;具有良好的溝通、表達和文字處理能力,無不良行為記錄。
公司金融部客戶經理(2名)
從事金融、經濟、財會、貿易等工作3年以上,具備較高的政策水平、營銷能力和創新能力,具備較強的責任感和風險意識;熟悉七臺河地區及周邊金融市場;有業務專長或特殊客戶資源者優先,無不良行為記錄。
合規管理部副總經理/總經理助理(1名)
具有5年以上金融工作從業經歷,3年以上信貸審查、合規、審計、綜合管理等相關管理崗位工作經驗,熟悉信貸政策和
商業銀行風險管理政策、制度和流程,具有較強的分析判斷能力和風險管控能力,具有律師執業資格者優先。
合規管理部合規業務管理崗(2名)
具有3年及以上相關工作經驗,熟悉銀行的信貸業務、資金業務等業務流程和規章制度;同等條件下,具有法律職業資格、律師資格或企業法律顧問執業資格者優先。
運營管理部副總經理/總經理助理(1名)
具有5年以上銀行工作經歷,具有財會、審計、經濟類中級及以上專業技術職稱或相關執業資格,熟悉銀行各項業務運營管理;具有3年以上相關崗位管理工作經驗,具備較強的組織管理協調能力;有豐富的客戶資源、有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
事業保障部副總經理/總經理助理(1名)
具有3年以上相關工作經驗,較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力,較豐富的行政管理、人力資源管理、監察等工作經驗。
事業保障部政務綜合管理崗(1名)
具有2年以上相關工作經驗,具有良好的服務意識,熟悉公文流轉、固定資產管理、機構管理、人力資源管理工作,具有良好的公文寫作與文字綜合能力,能夠熟練使用計算機等其他辦公設備。
風險控制部副總經理/總經理助理(1名)
具有3年以上公司客戶經理、授信評審、風險管理、資產監控等信貸業務相關工作經驗;財務、金融、法律等專業統招本科以上學歷;有較強的溝通協調能力及團隊管理能力,具有誠信、穩健的工作作風。
風險控制部信貸業務管理崗(1名)
具有1年以上銀行信貸管理從業經驗,熟悉監管規定和金融法律,熟悉銀行業務及管理流程,有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力,熟悉信貸管理等相關業務領域。
風險控制部風險管理崗(1名)
具有1年以上銀行信貸從業經驗,熟悉企業財務管理和銀行信貸風險識別,具有較強的責任心和風險意識,具有良好的文字處理能力和溝通能力。
營業部副總經理(1名)
具有3年以上銀行業工作經驗及相關崗位工作經歷,熟悉銀行各項規章制度和監管要求,熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作,具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。
營業部綜合柜員(2名)
具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷,熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務,掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。
農村金融部副總經理/總經理助理(1名)
具有3年以上銀行信貸業務崗位工作經歷,熟悉七臺河地區及周邊農墾、農村市場,掌握市場動態,具有較強的市場調研、營銷和開拓能力,有豐富的客戶資源,有較強的敬業精神與團隊合作意識,綜合分析能力與數據挖掘能力較好,能夠適應農村市場工作。
(二)茄子河支行
行長/副行長/行長助理(3名)
年齡在40周歲以下,具有6年以上銀行工作經驗,4年以上銀行經營管理經驗,了解當地金融市場,熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理,具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源,有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
事業保障部經理(1名)
具有3年以上相關工作經驗,較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力,較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
事業保障部政務綜合管理崗(1名)
具有2年以上相關工作經驗,具有良好的服務意識,熟悉公文流轉、固定資產管理、機構管理、人力資源及安全保衛管理工作,具有良好的公文寫作與文字綜合能力,能夠熟練使用計算機等其他辦公設備。
營業部經理(1名)
具有5年以上銀行業工作經驗,3年以上相關崗位工作經歷,熟悉銀行各項規章制度和監管要求,熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作,具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。
營業部業務管理崗兼財務管理崗(1名)
具有2年以上相關工作經驗,熟悉核算結算、支付清算運營操作,熟悉財務收支、會計業務,以及財務管理相關規章制度,具有良好的報表分析、統計能力及文字綜合能力。
營業部綜合柜員(8名)
具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷,熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務,掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。
農村金融服務中心業務部經理(1名)
具有3年以上銀行信貸業務崗位工作經歷,熟悉七臺河地區及周邊農墾、農村市場,有豐富的客戶資源,有較強的敬業精神與團隊合作意識,綜合分析能力與數據挖掘能力較好,能夠適應農村市場工作。
農村金融服務中心客戶經理(2名)
具有1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷,熟悉當地及周邊農墾、農村市場,有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力,有較強的敬業精神與團隊合作意識,能夠適應農墾、農村市場工作。
(三)新興支行
事業保障部經理(1名)
具有3年以上相關工作經驗,較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力,較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
(四)勃利支行
營業部綜合柜員(5名)
具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷,熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務,掌握基本業務技能和良好的服務禮儀,戶籍在勃利縣。
三、報名方式
(一)應聘者請先下載《哈爾濱銀行七臺河分行應聘報名表》。
(二)請將《哈爾濱銀行七臺河分行應聘報名表》填寫完整(注意:請勿修改報名表格式,如因此致使無法導入系統,產生的后果由應聘者自行承擔),連同一張本人近期全身照片(照片文件名修改為本人姓名),以附件的形式發送郵件至qitaihefenhang@mail.hrbb.com.cn,報名表文件名和郵件主題請統一修改為“姓名+應聘崗位”,同時將《哈爾濱銀行七臺河分行應聘報名表》、本人身份證、戶口簿、相關學歷證書、職業資格證書復印件及6寸生活近照1張,郵寄至:七臺河市桃山區東進街247號(桃山區政府西側)哈爾濱銀行七臺河分行事業保障部(收),郵編:154600。
(三)報名截止時間為2013年8月26日17:00,報名截止一周后,未收到約見通知,視作申請未通過,應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序,擇優確定錄用人選。應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,哈爾濱銀行有權取消其錄用資格。
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!