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[黑龍江]哈爾濱銀行大慶分行誠聘公告

發布時間：2013-07-17 10:05  來源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

哈爾濱銀行大慶分行誠聘公告
經黑龍江銀監局批準，哈爾濱銀行在大慶市讓胡路區銀億·陽光城附近設立銀億支行。現根據業務發展需要，誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、財會、統計、經濟管理、法律等相關專業畢業。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士及以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）了解當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力。具有大慶、肇源戶籍、有豐富的客戶資源、商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。
 
二、招聘職位及職位條件
（一）銀億支行
◎副行長（1名）
具有5年以上金融工作經歷，了解大慶當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷、開拓能力，較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
 
◎事業保障部經理（1名）
具有3年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
 
◎事業保障部政務綜合管理崗（1名）
具有2年以上相關工作經驗，具有良好的服務意識，熟悉公文流轉、固定資產管理、機構管理及人力資源管理工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計算機。
 
◎公司金融部經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力和組織管理能力。
 
◎公司金融部客戶經理（1名）
具有2年以上金融信貸相關工作經歷，熟悉公司金融業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強的敬業精神與團隊合作意識，豐富的客戶資源，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
 
◎公司金融部綜合管理崗（1名）
具有2年以上銀行信貸業務綜合崗位或經營崗位工作經歷，較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力。
 
◎個人金融部經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力和組織管理能力。
 
◎個人金融部客戶經理（1名）
具有2年以上金融信貸相關工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強的敬業精神與團隊合作意識，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
 
◎個人金融部綜合管理崗（1名）
具有2年以上銀行信貸業務綜合崗位或經營崗位工作經歷，較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力。
 
◎營業部核算管理崗（1名）
具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解銀行基本的金融產品業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。
 
◎營業部綜合柜員（10名）
具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解銀行基本的金融產品業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。
 
（二）肇源支行農村金融服務中心
◎綜合部經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉當地金融市場和銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力、組織管理能力、數據管理能力和綜合分析能力。
 
◎綜合部貸后管理崗（1名）
具有2年以上銀行信貸管理從業經驗，熟悉當地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務及管理流程,有較強的文字綜合能力、數據管理能力、責任心、風險意識和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業務領域。
 
◎業務部經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉當地金融市場和銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力和組織管理能力。
 
◎業務部客戶經理（1名）
具有2年以上金融信貸相關工作經歷，熟悉農村金融業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強的敬業精神與團隊合作意識，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
 
（三）分行業務拓展部
◎總經理（2名）
具有5年以上銀行工作經歷，2年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗，了解本地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
 
◎客戶經理（10名）
具有1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷，熟悉對公、對私業務制度及工作流程，有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，具備良好的行業客戶分析、市場拓展、營銷能力，熟悉當地及周邊行政地區市場環境，有豐富的客戶資源，掌握中小企業結構及經濟知識，有較強的敬業精神與團隊合作意識。
 
三、報名辦法
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行官方網站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發布”或“人才招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行大慶分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行大慶分行應聘報名表》。
（二）請將《哈爾濱銀行大慶分行應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的后果由應聘者自行承擔），以附件的形式發送電子郵件至dqfhsybzb@mail.hrbb.com.cn，文件名和郵件主題請統一修改為“姓名+應聘崗位”。
（三）報名截止時間為2013年7月24日17:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消其錄用資格。

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