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哈爾濱銀行成都分行誠聘信息

發布時間:2011-02-19 13:57   來源:哈爾濱銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

哈爾濱銀行是一家新型的全國性股份制商業銀行,成立于1997年2月,總部位于中國哈爾濱市,現設有天津大連成都沈陽重慶雙鴨山雞西鶴崗綏化大慶10家分行及哈爾濱管理部,并出資設立了甘肅會寧會師、黑龍江巴彥融興等9家村鎮銀行,160余個營業機構,截至2010年末,資產總額和存款余額雙雙突破千億元,各項主要指標均達到或優于監管標準,進入全國先進銀行行列。

    哈爾濱銀行成都分行自成立以來,秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念,努力打造“高素質、高標準、高效益”的現代化銀行,各項業務穩步推進。根據業務發展需要,現誠邀有志于金融改革創新,勇于接受挑戰,德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列,共創美好未來!
 
 
    我們的理念:普惠金融,和諧共富
    我們的愿景:從城市到世界
    我們的戰略:打造國內一流國際知名小額信貸銀行
    我們的形象:中國金融新力量
   
    一、應聘人員基本條件
    1、具有國民教育序列大學本科(含)以上學歷,金融、財會、統計、經濟管理、法律、計算機等相關專業畢業。
    2、身體健康,年齡在35周歲以下(客戶經理可放寬至40周歲)。具有碩士(含)以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬;市場營銷能力強,具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
    3、具有良好的職業素養和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。
    4、熟悉銀行業務相關法律法規,具有良好的風險控制意識。
    5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
    二、招聘職位及職位條件
    ◎溫江支行(籌)
    ○支行行長(1名)
    具有8年以上相關工作經驗,熟悉商業銀行信貸管理和市場營銷管理,熟悉當地經濟金融環境,具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力,有商業銀行相當職位者優先。
    ○支行副行長/行長助理(2名)
    具有6年以上相關工作經驗,熟悉商業銀行運營管理和市場營銷管理,熟悉當地經濟金融環境,具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力,有商業銀行相當職位者優先。
    ○事業保障部經理/副經理(1名)
    具有5年以上相關工作經驗,具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力,較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
    ○事業保障部行政管理崗(1名)
    具有2年以上相關工作經驗,具有良好的組織協調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。
    ○公司金融部經理/副經理(1名)
    具有5年以上金融工作經歷,3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗;了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理;有豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。
    ○小企業團隊負責人(1名)
    具有3年以上公司業務從業經驗;了解當地中小企業業務發展情況和業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理;有豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。
    ○小企業風險經理崗(1名)
    具有兩年以上相關工作經驗,了解銀行業務流程,熟悉國內監管環境,具有風險管理理論基礎和實際操作經驗,具備較強的數據分析、溝通協調、文字表達能力。
    ○小企業營銷經理崗(1名)
    具有1年以上銀行信貸從業經歷,熟悉信貸業務操作,具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力,有豐富客戶資源者優先。
    ○對公客戶經理崗(4名)
    從事金融經濟、財會、貿易等工作經歷2年以上,有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
    ○個人金融部經理/副經理(1名)
    具有5年以上金融工作經歷,3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗;了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程,擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
    ○個人金融部個貸員(3名)
    具有2年以上銀行信貸員工作經歷;熟悉個人金融業務和客戶管理工作;具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。
    ○運營管理部經理/副經理(1名)
    具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行運營業務管理經驗;熟悉同業運營業務管理的發展情況和業務規范與流程;具有較強的運營業務指導能力與操作風險管控能力。
    ○運營管理部運營管理崗(1名)
    具有2年以上銀行運營業務管理經驗,熟悉同業運營業務管理,有較強的運營管理能力和操作風險管控能力。
    ○營業部經理/副經理(1名)
    具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷,熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程,具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
    ○營業部會計主管(1名)
    具有5年以上金融從業工作經驗、2年以上銀行會計結算主管崗位經歷,熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程,具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。 
    ○營業部柜員(同城清算1名、會計柜員2名、儲蓄柜員3名)
    具有1年以上銀行柜員崗位經歷,熟悉銀行同城清算業務/會計/儲蓄出納制度管理規定與操作流程,具有較強的溝通協調能力和業務能力。
    ○營業部大堂經理(1名)
    具有1年以上相關崗位從業經驗,具有較強的語言表達能力和親和力,熟悉相關業務,具有較高的綜合素質。
    ◎分行公司金融部
    ○票據業務崗(2名)
    具有金融行業2年以上相關崗位工作經驗,熟悉相關工作流程及規章制度,具有較強的業務能力和綜合能力。
    ◎分行小企業金融服務中心
    ○營銷經理崗(15名)
    具有1年以上銀行信貸從業經歷,熟悉信貸業務操作,具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力,有豐富客戶資源者優先。
    ◎分行個人金融部:
    ○理財專員(1名)
    具有2年以上理財工作經歷,熟悉證券、保險及各類銀行業金融產品,具有較強的理財產品分析及開發能力、語言表達能力和組織、宣講能力,具備理財規劃師職業資格者優先考慮。
    ◎分行營業部
    ○大堂經理崗(1名)
    具有1年以上相關崗位從業經驗,具有較強的語言表達能力和親和力,熟悉相關業務,具有較高的綜合素質。
   ○柜員(6名)
    具有1年以上銀行柜員崗位經歷,熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程,具有較強的溝通協調能力和業務能力。
    ◎分行事業保障部
    ○科技管理崗(1名)
    具有2年以上相關工作經驗,具有較強的專業技能和綜合素質,能夠獨立承擔科技管理相關工作,持CCNA認證、熟悉UNIX操作系統者優先。
    三、報名辦法
    1.應聘者請先登錄哈爾濱銀行官方網站(http://www.hrbb.com.cn),在首頁“公告發布”欄內點擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”,下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》;
    2.請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整(格式不允許修改),將文件名改為“姓名+應聘崗位”,以附件的形式發送電子郵件至:chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn郵件主題請統一改為“應聘哈爾濱銀行成都分行”。
    3.報名截止時間為2011年2月25日,報名截止2周內未收到考試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密,謝絕來電來訪。
 《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》                 

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