我們的理念:普惠金融,和諧共富
我們的愿景:從城市到世界
我們的戰略:打造國內一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象:中國金融新力量
一、應聘人員基本條件
1、具有國民教育序列大學本科(含)以上學歷,金融、財會、統計、經濟管理、法律、計算機等相關專業畢業。
2、身體健康,年齡在35周歲以下(客戶經理可放寬至40周歲)。具有碩士(含)以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬;市場營銷能力強,具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
3、具有良好的職業素養和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。
4、熟悉銀行業務相關法律法規,具有良好的風險控制意識。
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
◎溫江支行(籌)
○支行行長(1名)
具有8年以上相關工作經驗,熟悉商業銀行信貸管理和市場營銷管理,熟悉當地經濟金融環境,具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力,有商業銀行相當職位者優先。
○支行副行長/行長助理(2名)
具有6年以上相關工作經驗,熟悉商業銀行運營管理和市場營銷管理,熟悉當地經濟金融環境,具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力,有商業銀行相當職位者優先。
○事業保障部經理/副經理(1名)
具有5年以上相關工作經驗,具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力,較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
○事業保障部行政管理崗(1名)
具有2年以上相關工作經驗,具有良好的組織協調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。
○公司金融部經理/副經理(1名)
具有5年以上金融工作經歷,3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗;了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理;有豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。
○小企業團隊負責人(1名)
具有3年以上公司業務從業經驗;了解當地中小企業業務發展情況和業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理;有豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。
○小企業風險經理崗(1名)
具有兩年以上相關工作經驗,了解銀行業務流程,熟悉國內監管環境,具有風險管理理論基礎和實際操作經驗,具備較強的數據分析、溝通協調、文字表達能力。
○小企業營銷經理崗(1名)
具有1年以上銀行信貸從業經歷,熟悉信貸業務操作,具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力,有豐富客戶資源者優先。
○對公客戶經理崗(4名)
從事金融經濟、財會、貿易等工作經歷2年以上,有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
○個人金融部經理/副經理(1名)
具有5年以上金融工作經歷,3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗;了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程,擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
○個人金融部個貸員(3名)
具有2年以上銀行信貸員工作經歷;熟悉個人金融業務和客戶管理工作;具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。
○運營管理部經理/副經理(1名)
具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行運營業務管理經驗;熟悉同業運營業務管理的發展情況和業務規范與流程;具有較強的運營業務指導能力與操作風險管控能力。
○運營管理部運營管理崗(1名)
具有2年以上銀行運營業務管理經驗,熟悉同業運營業務管理,有較強的運營管理能力和操作風險管控能力。
○營業部經理/副經理(1名)
具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷,熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程,具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
○營業部會計主管(1名)
具有5年以上金融從業工作經驗、2年以上銀行會計結算主管崗位經歷,熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程,具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
○營業部柜員(同城清算1名、會計柜員2名、儲蓄柜員3名)
具有1年以上銀行柜員崗位經歷,熟悉銀行同城清算業務/會計/儲蓄出納制度管理規定與操作流程,具有較強的溝通協調能力和業務能力。
○營業部大堂經理(1名)
具有1年以上相關崗位從業經驗,具有較強的語言表達能力和親和力,熟悉相關業務,具有較高的綜合素質。
◎分行公司金融部
○票據業務崗(2名)
具有金融行業2年以上相關崗位工作經驗,熟悉相關工作流程及規章制度,具有較強的業務能力和綜合能力。
◎分行小企業金融服務中心
○營銷經理崗(15名)
具有1年以上銀行信貸從業經歷,熟悉信貸業務操作,具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力,有豐富客戶資源者優先。
◎分行個人金融部:
○理財專員(1名)
具有2年以上理財工作經歷,熟悉證券、保險及各類銀行業金融產品,具有較強的理財產品分析及開發能力、語言表達能力和組織、宣講能力,具備理財規劃師職業資格者優先考慮。
◎分行營業部
○大堂經理崗(1名)
具有1年以上相關崗位從業經驗,具有較強的語言表達能力和親和力,熟悉相關業務,具有較高的綜合素質。
○柜員(6名)
具有1年以上銀行柜員崗位經歷,熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程,具有較強的溝通協調能力和業務能力。
◎分行事業保障部
○科技管理崗(1名)
具有2年以上相關工作經驗,具有較強的專業技能和綜合素質,能夠獨立承擔科技管理相關工作,持CCNA認證、熟悉UNIX操作系統者優先。
三、報名辦法
3.報名截止時間為2011年2月25日,報名截止2周內未收到考試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密,謝絕來電來訪。