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因業務發展需要,漢口銀行現面向深圳或廣東地區招聘科技金融業務專業人才。
一、招聘崗位、人數及條件
(一)總行科技金融創新部異地渠道研發拓展團隊負責人1人
1.年齡40周歲以下,具有大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上金融行業的公司類或項目投資類從業經驗,在深圳具有豐富的渠道和項目資源;
3.熟悉企業融資方案的設計、運作;熟悉深圳風投、券商、擔保、信托等渠道的業務模式及流程,了解深圳高新技術產業分布;
4.具有較強的組織管理水平、開拓意識和溝通能力,具有良好的個人品行。
(二)總行科技金融創新部異地渠道研發拓展崗2人
1.年齡38周歲以下,具有大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融行業的公司類或項目投資類從業經驗,在深圳具有較豐富的渠道和項目資源;
3.熟悉企業融資方案的設計,了解深圳高新技術產業分布特點,以及風投、券商、擔保、信托等渠道的業務模式及流程;
4.具有較強的開拓意識、溝通能力,具有良好的個人品行;
5.綜合素質優秀或渠道資源豐富者,條件可適當放寬。
(三)總行科技金融創新部異地項目研發拓展崗3人
1.年齡35周歲以下,具有大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融行業的公司類等相關從業經驗,在深圳具有一定的金融業務資源;
3.掌握銀行公司類授信制度及流程,了解深圳高新技術產業分布特點;
4.具有較強的開拓意識、溝通能力,具有良好的個人品行;
5.具有一定的國際貿易結算、跨境投融資工作經驗的優先考慮,條件可適當放寬。
(四)總行科技金融創新部異地業務創新管理崗1人
1.年齡35周歲以下,具有金融學、投資學等相關專業碩士研究生及以上學歷;
2.具有4年以上全國性金融單位省級(含深圳市)以上機構本部或區域性總部金融機構的銀行公司業務從業經驗;具有2年以上金融產品開發經驗;
4.通曉商業銀行及投資銀行業務,了解深圳高新技術產業分布特點、產業政策及金融政策,知悉風投、券商、基金、信托、擔保等行業的業務模式、主要產品和相關法規;
5.具有較強的學習和創新意識、一定的研究能力和文字綜合水平。
二、工作待遇
以上人員一經錄用,將與漢口銀行總行簽訂勞動合同,在深圳地區從事相關工作;錄用人員將由總行納入科技金融業務后備梯隊進行培養和管理,提供干事創業的平臺,提供工作地區具有銀行同業競爭力的薪酬福利待遇。
三、應聘程序
有意者請登陸漢口銀行股份有限公司網站,下載并填寫《2013年應聘登記表》,注明“應聘崗位意向”,并附以下個人資料:
(一)個人簡歷:基本情況、學習和工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等;
(二)相關證明材料:身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、相關專業資格證書、任職證明等復印件;
(三)本人照片:近期全身彩色照片一張。
以上材料請于2013年5月20日前發送電子版至zhaopin@hkbchina.com(紙質版面試時提交)。
漢口銀行人力資源部咨詢電話:027-82656746,聯系人:何先生。
四、其他事項
(一)應聘材料及相關復印件將歸入我行人才儲備庫,代為保密,恕不退還,敬請諒解。
(二)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格。