據說我的這個ID兩年前在Job版還是小有名氣的，沉默了兩年現在打算重抄舊業，販販人口，愿者上鉤啊~

不知道還有沒有沒有著落的人才，或者工作不太如意的本科學弟學妹，也許可以嘗試一下這個職位。。。。

知道大家沒興趣看到最后，先說明，簡歷發到我的個人郵箱songguolei@gmail.com，限2010屆本科畢業生，URBEr絕對優先。

對不起不要實習生，因為一年實習期實在很痛苦而且很不穩定。以下職位不要研究生，因為考慮到教育投資回報的問題。別的職位基本都需要工作經驗，如果又想跳槽的可以給我發簡歷，沒工作經驗的還是別浪費時間了。。。

簡單介紹一下，Teller職位就是坐臺啦，每天的工作就是處理客戶的指令，存取現金，匯款，結匯購匯，處理客戶的查詢，幫客戶申請借記卡，管理密碼。。。。每個月推薦3個卓越理財賬戶（主要途徑是walk-in customer和現有客戶的推薦等，不需要滿大街自己跑業務）。最硬性的要求就是英語，就算沒過6級，起碼面對老外能說出來流利的句子。至于專業什么的無所謂，純工科的都可以。待遇方面3-4K，反正不高，面試表上“期望月薪”最好少寫點，如果這個水平沒低于您的心理預期的。。。本職位招聘人數應該是5個，要2男3女。

下面還有一個職位是CSA，說白了就是前臺，類似于國內銀行的大堂經理。工作的主要內容是第一時間接待客戶，引導至waiting area或者客戶主任房間，安排柜臺，處理一些沒非現金業務，比如改地址，注冊網銀，填寫香港匯款單等。還有重要一點就是要第一時間發現可疑人物，入職之后就會明白了 ^ ^ 待遇跟teller差不多，反正都是銀行基層，都是同樣的職級。既然是前臺，當然會有一些潛在標準，反正對自己比較有自信的同學建議附照片，一般需要女生。

既然兩個職位擺在一起，我也大概說說兩個職位的發展和區別。
匯豐提供很多internal transfer的機會，只要先進來，1年后內部轉崗甚至跨部門轉崗都是很有機會的，所以發展空間還是很廣闊的。
這兩個職位都屬于個人金融服務部門，不過teller偏向操作部門，CSA偏向銷售部門。
Teller之上是Section Head，Counter Officer, Counter Executive, Sub-branch Manager。不過要在個人金融服務部門發展，必須要為支行業績作出足夠多貢獻才能升到支行行長，或者可以轉入Operation方向繼續深層發展。
CSA的發展就是走sales路線，CSA和PRA（客戶主任助理）崗位可能經常互換。CSA<->PRA，然后是PRO（客戶主任，或者叫客戶經理），然后PRM（高級客戶經理），然后就是SBM。如果想在這條線發展，sales是不可避免的。

所以呢，teller同學基本需要比較踏實穩重的，但不要穩重到沉悶。CSA同學要活潑一點的，至少不討厭做sales。這些應該能幫同學們了解自己適合那個職位吧。。。。

不多說了，愿給我發簡歷的給我發，愿智聯投簡歷的就智聯。不過聰明的同學應該明白哪種方式更有效。說明白點我也不是白辛苦，不然怎么能說是販賣人口呢~ HOHO

廢話一大篇，就此打住。

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參閱智聯招聘的鏈接：
http://search.zhaopin.com/jobs/request.asp?SchAdv=1&CurPage=1&industry=&SchJobType=&subJobType=&JobLocation=530&KeyWord=%u6C47%u4E30&PublishDate=-1

Job Duties:

l To do regular transactions including FCY Exchange Inward DD/TT, buying and selling T-cheque ITT arrangement cash advance, DPS operation;
l To reimburse daily/miscellaneous expenses authorized/endorsed by Deputy Manager or Branch Manager;To balance cash at the end of the day and return cash with teller box to cashier;
l To check customer balance, issuing balance certificate and bank reference letter;
l To answer customer’s all kinds of requirements and accept their instructions;
l To hand credit cards and pins for customer over counter;
l To prepare report to FCD & SAFE.

Job Requirements:

l Bachelor degree or above;
l Good command of oral English;
l Good interpersonal skills and strong sense of responsibility;
l Strong communication skills and problem solving skills;
l Commitment to service and sales and willingness to work under a flexible timetable;
l Knowledge of PC and typing skill.