恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在
山東濟南,在全國設有310家分支機構,其中在
青島、濟南、
南京、
杭州、
成都、
重慶、煙臺、
福州、
昆明、
西安、
寧波、
北京、
上海、
鄭州、
長沙、
武漢、
廣州、
深圳設有18家一級分行,蘇州設有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末,全行總資產為11141.55億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來,堅持效益、質量、規模協調發展,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化,致力于提高員工的歸屬感,為員工提供優厚的薪資及福利待遇。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
(一)法律審查初審崗
1.工作地點:蘇州市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)負責對分行各部門提交的相關法律文本、承諾函等的合法性進行初查,提出法律風險防控措施。
(2)負責法律合同文本管理,對法律事務進行指導、督查。
(3)根據業務創新需求,負責參加業務創新討論,研究產品交易結構及法律風險,提出防范法律風險的改進方案。
(4)負責分行有關法律問題的咨詢工作,負責做好法律培訓工作,提高員工的法律素質和依法管理能力。
(5)負責經本部門審查的法律文本用印前審核工作。
(6)負責分行相關訴訟、律師庫管理等工作。
4.任職資格要求:
(1)40周歲(含)以下,(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年1月5日,下同),全日制大學(含)以上學歷。
(2)具有3年(含)以上相關崗位工作經驗,持有法律職業資格證書。
(3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉法律業務流程。
(4)具有較強的調查分析能力和文字表達能力。
(5)具有較強的人際溝通能力,團隊協作能力,能承受較強的工作壓力。
(6)具有較強的合規風險意識,能堅持原則,具備良好的職業操守、品行端正,誠信務實,勤奮敬業,身體健康;有良好的服務意識,工作責任心強。
(二)同業客戶經理崗
1.工作地點:蘇州市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)負責同業、對公客戶的營銷和維護,推動各項業務中的深度合作,確保經營業務目標的完成。
(2)根據法律、法規及總分行的制度規定,做好授信客戶的盡職調查、投后管理等工作,防范業務風險。
(3)配合做好有關數據報表的收集整理、審核、及時登記臺賬等。
(4)領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)40周歲(含)以下,大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
(2)3年(含)以上銀行同業業務相關崗位工作經驗。
(3)具有票據轉貼現交易經驗或同業客戶資源豐富者優先。
(4)具備良好的職業操守、責任心和團隊合作精神,無不良行為記錄。
(5)特別優秀人員可適當放寬條件限制。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2022年3月30日。
(二)應聘方式:
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:趙老師。
咨詢電話:0512-69368655。
聯系郵箱:szzhaopin@hfbank.com.cn。