2020年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來，堅持效益、質量、規模協調發展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資及福利待遇。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）對公營銷團隊負責人

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）組建對公營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。

　　（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。

　　（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創造性，提高對公客戶經理的業務素質和營銷能力。

　　（4）組織本部門做好客戶情況調查、客戶資源維護等工作。

　　（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業務的發展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年8月31日，下同），大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）具有5年(含)以上相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉經濟金融政策及法律法規，熟悉各類銀行業務、產品及相關流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。

　　（5）特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

　　（二）公司業務客戶經理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業務發展戰略和營銷策略。

　　（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關系。

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　（4）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉銀行各項公司產品和當地市場環境。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，有客戶資源者優先。

　　（5）特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

　　（三）同業客戶經理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責同業、對公客戶的營銷和維護，推動各項業務中的深度合作，確保經營業務目標的完成。

　　（2）根據法律、法規及總分行的制度規定，做好授信客戶的盡職調查、投后管理等工作，防范業務風險。

　　（3）配合做好有關數據報表的收集整理、審核、及時登記臺賬等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行同業客戶經理崗位工作經驗。

　　（3）特別優秀人員可適當放寬條件限制。

　　（四）投資銀行條線產品經理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據分行投資銀行相關戰略規劃，分析研究相關業務產品動態、市場效果，在總行產品框架下進行產品推廣。

　　（2）掌握相關業務政策，負責相關業務在分行的營銷、推動、支持以及項目經營等。

　　（3）負責協助經營單位做好客戶的開發和維護工作，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。

　　（4）負責分行相關業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。

　　（5）負責相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行條線產品及業務。

　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力。

　　（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業操守，責任心強。

　　（6）擁有相關資格證書者優先。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年8月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：趙女士。

　　咨詢電話：0512-69368666。

　　聯系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。