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[浙江]2021杭州銀行衢州分行招聘啟事（10.29）

發布時間：2021-10-29 14:02   來源：杭州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021杭州銀行衢州分行招聘啟事（10.29）
　　【杭州銀行】杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，地處長三角經濟腹地、杭州美麗的西子湖畔，是一家公眾上市銀行，股票代碼600926。目前已擁有超過200家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈，綜合實力居全國商業銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2020全球銀行1000強”第174位。
　　【杭州銀行衢州分行】杭州銀行衢州分行位于衢州市荷花中路4號，于2013年7月成立以來，目前各項業務穩步發展，現已有分行本級、江山支行、衢化社區支行，龍游小微綜合支行，更多網點等待您的加入。
　　我們給你維度，你來定義未來的高度！
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　　未來已來，立即挑選你的理想之位！
　　【招聘崗位】
　　支行負責人1人         工作地點：江山
　　支行（籌）負責人1人   工作地點：衢江
　　支行（籌）負責人1人   工作地點：開化
　　崗位職責：
　　1.履行支行日常管理職責，執行、落實崗位責任制，制定支行考核辦法，開展員工隊伍指導、評價和考核工作。
　　2.執行分行財務政策，負責支行的財務預算與費用審批。
　　3.負責支行的運營服務質量工作。
　　4.負責支行安全保衛工作，承擔支行安全無事故的第一責任。
　　5.依據分行的戰略布局和市場定位，負責支行的整體營銷工作，制定并組織執行支行的營銷策略，負責重點客戶的關系維護。
　　6.負責支行案件防范及信貸風險控制、信用風險、操作風險等風險防范，組織履行反洗錢義務，承擔支行風險合規管理第一責任。
　　公司金融發展部門負責人1人
　　工作地點：衢州本級
　　崗位職責：
　　1.負責分行公司業務市場拓展。根據分行戰略規劃，確定市場定位和客戶目標，提供優質金融服務，不斷提高業務創新水平和服務水平，提高我行市場競爭力，努力擴大市場份額。
　　2.加強信貸基礎管理。根據公司業務管理制度，落實貸前盡職調查，貸中管理和貸后檢查工作，加強業務操作流程合規管理，不斷提升信貸業務基礎管理水平，促進業務發展的整體協調。
　　3.負責公司業務的營銷組織推動與團隊建設。制定本部門業務營銷計劃，優化資源配置，提高營銷效率。不斷加強部門員工業務水平，積極參加業務培訓，努力打造學習型團隊；同時積極引進優秀客戶經理，加強業務營銷能力。
　　4.負責公司業務信息管理。做好部門公司業務數據管理，建立部門信貸臺賬，做好業務數據準確、及時報送，為職能統計部門、業績考核和信貸經營性結構優化提供數據支持。
　　小微金融發展三部負責人1人
　　工作地點：衢州本級
　　崗位職責：
　　1.負責小微業務的市場拓展。根據分行戰略規劃，確定市場定位和客戶目標，提供優質金融服務，不斷提高業務創新水平和服務水平，提高我行市場競爭力，努力擴大市場份額。
　　2.負責小微業務的營銷管理與組織推動。建立高效率的業務營銷管理機制，制定業務營銷計劃并組織實施，優化資源配置，提高營銷效率。
　　3.負責條線從業人員隊伍建設。加強小微客戶經理的培訓與輔導，努力打造學習型團隊，提升小微客戶經理的業務素質。
　　4.負責小微信貸業務的基礎管理。落實信貸工作崗位職責及各項信貸制度，加強業務操作流程合規管理，不斷提升信貸業務基礎管理水平。
　　5.協助業務管理、財務、風險等部門進行小微業務調研、小微信息統計分析、貸后管理清收及相關材料報送工作。
　　【應聘須知】
　　一、應聘人員除滿足崗位任職條件外，應同時滿足以下基本條件：
　　（一）認同杭州銀行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感。
　　（二）遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，無不良從業記錄。
　　（三）身體健康，能適應崗位工作要求。
　　（四）熟悉經濟金融知識，從事經濟金融工作2年以上，擔任支行行長需從事經濟金融工作3年以上。具有應聘崗位所要求的專業知識，從業經驗和業務能力，任職符合相應監管要求。
　　（五）所有崗位應聘者原則上年齡在40周歲以下，大學本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬年齡及學歷條件。
　　(六)不屬于我行員工招錄回避對象（凡是配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。?
　　【應聘方式】
　　網上申請：
　　請登錄杭州銀行官網（www.hzbank.com.cn）,進入官網首頁右上角“人才招聘”模塊注冊用戶信息，填寫個人簡歷后進行網上報名。
　　郵箱投遞：wjhzbank@163.com
　　電話聯系：王老師 0570-8899095
　　我行保留在法律允許范圍內對本招聘廣告的解釋權，并對應聘信息代為保密，所有資料恕不退還。

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