[浙江]杭州銀行嘉興分行(籌)2014年誠聘英才
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
杭州銀行成立于1996年9月，經過十八年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。
在三步走發展戰略引領下，杭州銀行已先后建立百余家分支機構，在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華、麗水等城市設立了分行；自引入境外戰略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發銀行以來，杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術等全方位學習借鑒戰略投資者的先進經驗和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競爭力。
2012年，按一級資本排名，杭州銀行位列英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”第339位，較上年排名提高35位。憑借在中小企業金融服務方面的良好表現，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業和城鎮家庭提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價 值領先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、 有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。
目前嘉興分行已獲浙江銀監局批準籌建，真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。
一、 所有崗位的應聘者必須符合下列條件：
1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄；
2、部門負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下，其他崗位35周歲(含)以下，身體健康，能適應崗位工作要求。條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡條件；
3、熟練使用計算機。
二、 應聘者請下載《杭州銀行嘉興分行(籌)應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；(下列二種方式任選)
1、寄至：杭州市慶春路46號杭州銀行大廈12F人力資源部。
2、發送電子郵件:wangxufeng@hzbank.com.cn。郵件主題請注明：應聘“嘉興分行××部門××崗位”；
三、本次招聘的應聘截止時間為2014年10月31日，應聘“客戶經理”等營銷崗位不受此限；
四、經初審合格者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
五、其它事項:
1、招聘崗位表中的“部門負責人”是指部門的總經理、副總經理和總經理助理。
2、各招聘崗位具體要求請瀏覽下方表格。
3、招聘聯系人：汪先生 電話：0571-85157830
4、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
5、招聘崗位及人數見下表
| 部門 | 崗位 | 人數 | 工作職責 | 任職條件 |
| 業務管理部 | 負責人 | 1名 | 1、制定分行各業務條線經營和營銷策略； 2、組織、指導、落實各項營銷工作，組織實施業務條線的績效考核； 3、組織和指導員工開展營銷工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行公司業務、銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業業務。具有豐富客戶資源者優先。 |
| 業務管理崗 | 若干名 | 1、負責開展市場調研與目標市場定位，參與分行營銷策劃； 2、策劃及組織實施重要營銷活動；3、組織研究設計金融創新產品，開展業務宣傳、市場推廣工作； 4、負責分行客戶經理隊伍建設及對客戶經理的績效考核。 | 1、大學本科(含)及以上學歷； 2、3年以上國內金融機構相關崗位工作經歷，有一定的組織推動能力和實務經驗； 3、熟悉金融理論與營銷知識；熟悉公司業務(國際業務)的金融產品知識；掌握信貸業務操作規定、會計結算基礎知識。 | |
| 業務基礎管理崗 | 1名 | 1、負責數據統計，編制報送各營銷條線的業務報表； 2、統一管理信貸業務的格式文本、業務資料及各類檔案；3、負責部門的其他日常行政事務。 | 1、大學本科(含)以上學歷；2、2年以上金融從業經驗；具有一定的數據統計、信息處理、綜合分析能力；3、熟悉金融理論與知識，具備一定的書面表達能力。4、熟練操作辦公自動化軟件（WORD、EXCEL、OUTLOOK、POWERPOINTD）；計算機二級以上或相當水平。 | |
| 公司金融發展部 | 負責人 | 若干名 | 1、承擔分行公司業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責本部門人員的日常管理； 3、負責部門員工公司業務營銷組織工作，控制部門業務風險。 | 1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行公司業務、銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業業務。具有豐富客戶資源者優先。 |
| 公司客戶經理 | 若干名 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司客戶；２、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成。 | 1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行公司業務營銷經驗； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 | |
| 小微金融發展部 | 負責人 | 若干名 | 1、承擔分行小企業業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責本部門人員的日常管理； 3、負責部門員工小企業業務營銷組織工作，控制部門業務風險。 | 1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行小微金融相關業務，客戶資源豐富者優先。 |
| 小企業客戶經理 | 人數不限 | 1、負責拓展小企業客戶的業務營銷；負責管理資產業務，對小企業信貸業務進行調查、初審并對發放的貸款實施管理。 | 1、大專(含)以上學歷，有2年以上企業財務及相關工作經歷； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 | |
| 風險合規部 | 負責人 | 若干名 | 1、制定分行的風險管理框架和管理目標，建立和完善分行的風險管理體系，保障分行各項業務健康、穩定地發展； 2、負責分行的貸后檢查、合規風險、法律事務的相關工作； 3、負責相關條線員工隊伍建設及績效管理。 | 1、大學本科(含)以上學歷，熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程； 2、有5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行龐梅縵展芾砭椋哂型喔諼還芾砭椋哂薪锨康姆縵張卸夏芰Α⒆櫓芾砟芰凸低ㄐ髂芰Γ?3、有全面風險管理經驗者、熟悉銀行全面業務者優先。 |
| 風險管理崗 | 若干名 | 1、制定分行各項風險管理政策及風險管理措施，對分行的信用、操作、市場、流動性風險進行識別、預警和評估。 | 1、大學本科(含)以上學歷；2、3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉授信業務，有較強的風險判斷和管理能力；3、熟悉法律、法規和商業銀行相關政策、制度；4、具有良好的溝通和協調能力。 | |
| 專職信貸審批人 | 若干名 | 1、執行總分行風險管理政策，開展信用風險管理工作，在負責權限內開展信貸審批工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程； 2、有5年以上商業銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗； 3、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力； 4、熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策； 5、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。 | |
| 授信審查崗 | 若干名 | 1、根據信貸政策和審查要求，負責分行權限內的公司授信業務的審查及超分行權限業務的初審。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、從事專業信貸審查工作3年以上或從事信貸工作5年以上，具有較強的企業現場評估和分析能力； 3、熟悉企業經營管理，具有較強的企業財務分析能力； 4、熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策； 5、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。 | |
| 法律合規崗 | 若干名 | 1、管理分行法律事務，協調經濟糾紛，處理訴訟工作；負責分行的合規管理和反洗錢工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷，法律專業； 2、有3年以上相關工作經歷，精通法律、法規，銀行業監管規定，熟悉相關銀行業務，具有律師從業資格與經歷者優先； 3、具有合規風險識別、分析、判斷能力，具有較強的語言表達能力及溝通協調能力。 | |
| 運營管理部 | 負責人 | 若干名 | 1、負責分行的運營管理、財務管理、資產負債管理、信息科技的相關工作； 2、負責相關條線員工隊伍建設及績效管理。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、有5年以上銀行相關崗位工作經歷，具有同類崗位管理經驗，具有較強組織管理能力和溝通協調能力。 3、熟悉商業銀行財務、會計管理政策、制度、流程；精通銀行會計結算業務和放款業務的管理和內部控制； |
| 會計管理/資金清算崗 | 若干名 | 1、負責分行會計管理相關工作的組織推動；負責支行柜臺結算人員的檢查輔導；負責分行資金清算相關工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷，會計、財務相關專業畢業； 2、3年以上銀行相關崗位工作經驗； 3、熟悉支付清算、運營管理相關政策規定； 4、具有良好的溝通協調能力。 | |
| 放款審核崗 | 若干名 | 1、負責信貸業務放款的相關審核工作，做好各類貸款發放信息、數據的匯總、統計工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷； 2、3年以上銀行相關崗位從業經歷；熟悉國家財經法規和銀行會計業務規章制度，能獨立處理貸款發放工作中的日常問題； 3、熟練使用計算機， | |
| 信息技術崗 | 若干名 | 1、負責分行計算機網絡、各業務系統、機房設備維護運行，根據分行業務需求提供信息技術支持。 | 1、大學本科(含)以上學歷，3年以上相關工作經驗； 2、熟悉網絡管理，熟悉UNIX操作系統，具有C及JAVA語言和Oracle數據庫開發能力； 3、熟練掌握Office系列工具軟件和OA辦公自動化管理； 4、具有良好的溝通能力和團隊精神。 | |
| 財務管理崗 | 若干名 | 1、負責分行預算制定、財務報銷、賬務處理、納稅申報、監管相關業務報表制作報送等相關工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷；2、2年以上銀行相關工作經歷，精通管理會計；3、具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。 | |
| 辦公室 | 文秘綜合崗 | 若干名 | 1、協助辦公室主任完成文件的起草、發文、歸檔，負責分行印章、會議、文件合同的相關管理工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷；2、中共黨員；3、2年以上金融機構或大中型企業辦公室、綜合管理工作經歷；4、具有較強的溝通協調能力、寫作能力和組織管理能力；5、能夠熟練使用計算機，具有較好的經濟、金融理論基礎。 |
| 人力資源崗 | 若干名 | 1、具體執行分行的招聘、培訓、員工關系、績效、薪酬福利、員工發展等相關工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、2年以上金融機構人力資源管理工作經歷，熟悉國家及嘉興市的勞動法規、人事政策； 3、具有較強的溝通協調能力、文字表達能力和組織管理能力；具有銀行薪酬福利工作經驗者優先。 | |
| 行政安保崗 | 1名 | 1、制定并完善分行的各項安全保衛工作制度和預案，組織制度執行情況的檢查； 2、負責分行的接待、用車、辦公用品管理等行政工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、2年以上金融機構或大中型企業辦公室、綜合管理工作經歷； 3、具有較強的溝通協調能力、文字表達能力和組織管理能力； 4、熟悉監管部門對金融機構安全防范的相關規定； | |
| 駕駛員 | 1名 | 1、負責分行公務用車的駕駛。 | 1、大專(含)以上學歷；2、5年以上駕齡； 3、具有較好的服務意識，能接受加班。 | |
| 營業部 | 負責人 | 1名 | 1、在分行的授權范圍內管理營業部，主持營業部日常工作； 2、組織完成營業部各項業務經營指標； 3、推動執行各項內控制度、業務流程和服務標準，防范風險； 4、負責營業部員工隊伍建設及績效管理。 | 1、 大學本科(含)以上學歷； 2、5年以上銀行相關工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理； 3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。 |
| 營業主管 | 1名 | 1、負責對分行營業部結算業務進行全面管理； 2、主持營業室日常工作，構建各項管理制度，培養員工，提高營業室整體工作效率和業務水平；控制結算風險，保證日常結算順利完成。 | 1、大學本科(含)以上學歷，會計、財務相關專業畢業； 2、具備3年以上相關工作經驗 3、熟悉商業銀行會計管理政策、制度、流程；精通銀行會計結算業務和放款業務的管理和內部控制； 4、具有較強的組織管理和溝通協調能力； 5、熟悉本外幣業務者優先。 | |
| 柜員 | 若干名 | 1、受理本外幣公司、個人、中間等各項柜面業務。 | 1、大專(含)以上學歷；2、1年以上銀行會計、儲蓄工作經歷，熟悉票據、支付結算等法律、法規；3、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具有會計從業資格等相關從業資格證書；4、具有較好的客戶服務意識。 5、具有本外幣儲蓄、會計經驗者優先； | |
| 大堂經理 | 若干名 | 1、負責營業廳服務工作，提高服務質量和客戶滿意度，創造良好的客戶服務環境；積極宣傳和營銷各業務品種，開拓市場和挖掘潛在客戶。 | 1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗；2、熟悉國家有關金融法律法規及業務流程； 3、了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識；4、熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和較強的語言表達能力；5、具有較好的客戶服務意識，有親和力。 | |
| 零售客戶經理 | 若干名 | 1、負責為個人客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展個人客戶、完成業務經營目標。 | 1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；3、具有較強的客戶服務意識。 4、具有AFP、CFP證書者優先。 |
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杭州銀行嘉興分行(籌)招聘崗位表 |
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