值此分行周年慶之際,特招聘以下崗位英才:
部門 (支行) | 崗位 | 招聘人數 | 職位要求 |
支行 | 擬負責人 | 2名 (定向龍港、柳市各1名) |
1、大學本科(含)以上學歷,5年以上銀行工作經歷; 2、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程,具有較高的政策水平和風險防范意識; 3、具有較強的市場拓展能力及目標執行能力,良好的規劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力。 |
分行業務管理部 | 負責人 | 1名 |
1、本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業務、銀行信用風險管理經驗,具有同類崗位管理經驗; 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力; 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業業務; 4、具有良好的組織管理能力和溝通協調能力; 5、具有豐富客戶資源者優先。 |
零售業務主管 | 1名 |
1、本科(含)以上學歷,5年以上銀行零售業務營銷經驗,5年以上銀行信貸工作經歷; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力; 3、熟悉所在領域的管理政策、制度、流程; 4、具有較強的創新能力和分析判斷能力。 |
|
小企業風險審查崗 | 若干名 |
1、本科(含)以上學歷,熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程; 2、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力; 3、有三年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行龐梅縵展芾砭椋哂型喔諼還芾砭椋?/p> 4、具有小企業審查審批工作經歷者優先。 |
|
小企業 風險經理 | 若干名 |
1、大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、管理等相關專業; 2、2年以上商業銀行公司(小企業)客戶經理、風險經理、授信評審等工作經驗; 3、熟悉國家各項金融政策、法律法規及銀行規章制度,具有獨立的風險識別能力和評估能力。 |
|
分行業務拓展部門 | 負責人 | 若干名 |
1、本科(含)以上學歷,有5年以上銀行相關崗位工作經驗,具有同類崗位管理經驗; 2、熟悉當地市場,具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力; 3、有豐富的客戶資源者優先。 |
客戶經理 | 若干名 |
1、大專(含)以上學歷,2年以上相關工作經驗; 2、熟悉當地市場,具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力; 3、具有較強的客戶服務意識; 4、具有小企業營銷經驗者優先。 |
|
分行風險管理與合規部 | 信貸審查/審批崗 | 若干名 |
1、本科(含)以上學歷,熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程; 2、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力; 3、有三年以上商業銀行信用風險管理經驗,具有同類崗位管理經驗; |
風險 管理崗 | 1名 |
1、本科(含)以上學歷; 2、從事銀行相關工作崗位3年以上,熟悉授信業務,有較強的風險判斷和管理能力; 3、熟悉法律、法規和商業銀行相關政策、制度。 |
|
分行業務運營管理部 | 票據 業務崗 | 1名 |
1、金融、經濟、會計專業大學本科(含)以上學歷; 2、掌握金融理論,熟悉國家經濟、金融政策,具有對國際金融市場交全面的知識,熟悉票據業務政策法規,熟悉本行計劃信貸政策和各支行業務情況。 3、2年以上銀行工作經驗、1年以上票據工作經驗。 |
信息 科技崗 | 1名 |
1、大學本科(含)以上學歷,3年以上相關工作經驗; 2、熟悉網絡管理,熟悉UNIX操作系統,具有C及JAVA語言和Oracle數據庫開發能力; 3、熟練掌握Office系列工具軟件和OA辦公自動化管理。 |
一、應聘崗位基本條件
1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄;
2、部門負責人崗位原則上要求年齡40周歲(含)以下,其他崗位35周歲(含)以下,身體健康,能適應相應崗位工作要求。條件特別優秀者可根據具體情況適當放寬條件。
二、應聘程序
應聘者請先登錄杭州銀行網站(http://www.hzbank.com.cn),進入“人才招聘-社會招聘”專頁;下載《杭州銀行溫州分行應聘報名表》,填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書等相關資料復印件,近期1寸免冠彩照一張;(下列二種方式任選):
1、寄至:溫州市百里西路工會大廈A 區四樓杭州銀行辦公室,應聘人員請在信封上注明“溫州分行××部門××崗位”;
2、發送電子郵件: hzbankwz@163.com 。郵件主題請注明:應聘“溫州分行××部門××崗位”;
三、其他事項
1、客戶經理崗常年招聘,其他崗位應聘截止時間為2012年8月10日。
2、經初審合格者,本行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。
下載:《杭州銀行溫州分行應聘報名表》
二〇一二年七月十七日