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[廣東]2024年廣州銀行橫琴分行社會招聘公告

發布時間：2024-01-26 10:04   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

2024年廣州銀行橫琴分行社會招聘公告
　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。因業務發展需要，廣州銀行橫琴分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行橫琴分行期待與您共創輝煌！
　　一、招聘崗位匯總

管理類崗位

　　序號

　　招聘部門/支行

　　招聘崗位

　　1

　　公司金融部

　　總經理

　　2

　　轄內支行（含分行營業部）

　　支行負責人

　　營銷類崗位

　　序號

　　招聘部門/支行

　　招聘崗位

　　1

　　轄內支行（含分行營業部）

　　支行營銷型支行副行長、行長助理

　　2

　　分行營銷部門、轄內支行

　　（含分行營業部）

　　公司/小微/零售業務團隊負責人

　　3

　　公司客戶經理

　　4

　　個貸經理

　　5

　　小微客戶經理

　　6

　　轄內支行（含分行營業部）

　　理財經理、大堂經理

　　專業類崗位

　　1

　　公司金融部

　　產品與營銷管理崗

　　2

　　零售金融部

　　產品與營銷管理崗

　　3

　　普惠金融部

　　產品與營銷管理崗

　　4

　　風險管理部

　　授信審批崗

　　5

　　放款審核崗

　　6

　　合規管理崗

　　7

　　信息科技部

　　信息科技崗

　　8

　　綜合管理部

　　黨群監察崗

　　9

　　財務會計部

　　財務考核崗

　　10

　　統計崗

　　11

　　交易銀行部

　　國際業務作業崗

　　12

　　轄內支行（含分行營業部）

　　派駐營業部經理

　　13

　　柜員崗
　　二、招聘崗位條件
　　（一）支行行長（含分行營業部）（若干名）
　　◆崗位職責
　　負責支行的整體運營管理，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道。
　　◆任職條件
　　1. 原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規定；
　　2. 5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
　　3. 年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。
　　（二）營銷型支行副行長、行長助理 （若干名）
　　◆崗位職責
　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。  
　　◆任職條件
　　1. 大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規定；
　　2. 5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
　　3. 年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。
　　（三）公司金融部總經理 （ 1名）
　　◆崗位職責
　　管理公司業務相關工作，包括分行公司業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，負責分行公司業務條線的人員管理與培訓、業務管理與考核等，確保分行下達本部門各階段性工作目標的完成。
　　◆任職條件
　　1. 原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；
　　2. 從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
　　3. 具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮；
　　4. 原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　5. 滿足所應聘崗位的相關任職條件。
　　(四）產品營銷與管理崗 （ 若干名）
　　◆崗位職責
　　根據總行公司、普惠、零售、供應鏈業務發展規劃和分行發展規劃，研究制訂分行公司、普惠、零售、供應鏈業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據總行、普惠、零售、供應鏈業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；負責公司、普惠、零售、供應鏈業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。
　　◆任職條件
　　1. 原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；
　　2. 從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
　　3. 具有投行、券商業務經驗者優先考慮；
　　4. 年齡原則在40周歲（含）以下；
　　5. 滿足所應聘崗位的相關任職條件。
　　（五）授信審批崗（ 2名）
　　◆崗位職責
　　負責零售、公司、普惠業務合規性、完整性審查；負責授權權限內零售、公司、普惠授信業務審批，出具明確的審批意見和風險管控措施，并對審批結果負責。
　　◆任職條件
　　1. 原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
　　2. 原則上年齡40周歲（含）以下；
　　3. 3年（含）以上信貸業務經驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經驗優先；
　　4. 具有房地產、建筑、醫療、電子軟件、信息技術、普惠金融、公司金融、零售金融等行業授信項目審查審批或管理經驗，熟悉信貸業務流程及業務審核要點，熟悉相關的法律和監管要求。
　　（六）放款審核崗（1名）
　　◆崗位職責
　　負責轄內機構信貸出賬業務資料的用章申請審核工作；負責分行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作； 對信貸業務相關系統中涉及出賬部分流程測試； 負責涉及本業務版塊的數據質量、報告報表、自查工作等的報送工作； 負責涉及本業務版塊的數據分析、培訓等工作； 負責對接分行風險管理部、授信管理部的各項檢查，牽頭組織營業部轄內專項風險檢查； 部門安排的其他工作。
　　◆任職條件
　　1. 相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　2. 2年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優先；
　　3. 具備扎實的授信及風險管理理論基礎，熟悉銀行業各類監管政策、信貸業務流程；具備較強的信貸風險識別能力和防范意識；
　　4. 年齡原則在40周歲（含）以下。
　　（七）合規管理崗（1名）
　　◆崗位職責
　　主要負責轄內消費者權益保護、案件防控等內控合規工作；負責法律事務的組織推動工作，包括但不限于法律審核、法律咨詢、司法清收處置等工作；部門交辦的其他風險合規類工作。
　　◆任職條件
　　1. 原則上全日制本科及以上學歷，法學專業，身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
　　2. 原則上年齡35周歲（含）以下；
　　3. 具備法律職業資格，2年以上法律合規工作經驗，具有公檢法機關、金融行業法務清收合規工作經驗者優先；
　　4. 為人處事誠懇有耐心，具有較強的組織協調與文字表達能力。
　　（八）信息科技崗（1名）
　　◆崗位職責
　　負責分行各類業務信息系統、網絡和電子設備等運行管理、系統管理、網絡通訊管理、設備管理、機房管理、維護工作。
　　◆任職條件
　　1. 原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
　　2. 從事金融行業或其他相關專業崗位3年（含）以上，熟悉相關的國家金融法律法規及銀行內部運作流程，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；
　　3. 年齡原則在35周歲（含）以下。
　　（九）黨群監察崗（1名）
　　◆崗位職責
　　傳達落實上級黨組織的有關方針、政策及工作部署；結合上級黨委中心工作，組織開展相關黨建主題活動；落實三會一課、組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活基本制度；黨員管理工作，包括黨員發展、黨員組織關系管理、黨務信息系統維護、黨費收繳管理等； 組織開展黨組織及黨員考核工作，落實黨建工作責任制； 起草黨建工作總結報告及相關文件；負責黨支部相關活動的組織籌劃實施； 完成領導交辦的其他工作。
　　◆任職條件
　　1. 原則上年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
　　2. 要求全日制本科及以上學歷，哲學、思想政治學、馬克思主義理論或中文等專業優先；
　　3. 從事金融行業或相關專業崗位經驗2年（含）以上；具有銀行基層業務工作經歷者優先考慮；
　　4. 具備較強的文字寫作功底以及組織協調能力；
　　5. 必須是中共正式黨員，具有國企黨建、黨務工作經驗優先，具有政工師職稱優先。
　　（十）財務考核崗（1名） 
　　◆崗位職責
　　負責牽頭擬定本機構業績考核、資源配置等方案，跟進考核方案執行情況與測算偏離度分析，提升財務資源配置效益；負責每月與總行及相關部門核對并反饋本機構考核相關數據，確認考核結果；參與條線資源配置方案和營銷團隊考核方案的制定并提出合理化建議；負責各業務條線營銷人員考核結果的計算工作，并會同相關條線核對、確認考核結果；負責部門各項業務經營數據的統計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業務經營狀況及有關金融、經濟財務信息，編制業務經營和財務狀況分析報告及PPT；負責每日更新公布本機構存貸款業務數據，加強考核利潤管理和預測，提出提高盈利水平的有效建議；負責總行績效系統管理制度、辦法的貫徹落實和部門績效系統相關實施細則、操作規程和指引的制定和執行；負責本機構績效系統管理，負責績效考核系統的應用維護和需求收集及報審工作，并保存績效考核系統行員維護、業績調整及其他需要保存的資料；負責分行財務政策、制度、辦法的貫徹落實和相關實施細則、操作規程的制定；負責組織編報年度預算方案，并對總行定稿預算額度進行分解下達；負責定期統計、分析本機構各費用的列支情況和預算執行情況，做好財務費用預算控制，及時反饋存在問題；負責本機構費用管理工作，及時向上級反饋本機構費用列支情況、預算進度執行情況及存在的問題，提出有效解決方案；完成上級領導交辦的其他事務等。
　　◆任職條件
　　1. 原則上年齡35周歲（含）以下;
　　2. 原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，財會、金融類相關專業優先；
　　3. 3年（含）以上銀行從業經驗，從事銀行相關專業崗位經驗2年（含）以上；
　　4. 有較強的全局觀和數據敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統計工作要求；
　　5. 有中級以上職稱及注冊會計師資格者優先。 
　　（十一）統計崗（1名） 
　　◆崗位職責
　　負責分行各項業務經營活動的統計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業務經營狀況及有關金融、經濟財務信息，編制業務經營和財務狀況分析報告；負責分行統計管理，各類計劃、財務報表、統計報表的編制、匯總、整理、立卷、歸檔工作，貫徹落實總行和分行統計方面的規章制度，結合分行實際制定有關實施細則，并監督執行；組織分行統計專題培訓，并定期開展統計工作考核；定期匯總印發分行監管報表責任分工及上報時間清單，并監督落實填報；統計人員進行管理；負責向當地銀監匯總填報各類月度、季度、年度及臨時監管報表及報告，并及時上報負責向當地人行匯總填報月度、季度、年度及臨時監管報表及報告，并及時上報；負責向當地財政、稅務、審計等相關部門匯總、編報各類金融統計報并及時上報；負責編報分行經營分析報告；負責財務報表打印、裝訂及歸檔；部門交辦的其他工作。
　　◆任職條件
　　1. 原則上年齡35周歲（含）以下;
　　2. 原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，財會、金融類相關專業優先；
　　3. 3年（含）以上銀行從業經驗，從事銀行相關專業崗位經驗2年（含）以上；
　　4. 有較強的全局觀和數據敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統計工作要求；
　　5. 有中級以上職稱及注冊會計師資格者優先。 
　　（十二）國際業務作業崗（1名）
　　◆崗位職責
　　負責開立國外及國內信用證，處理信用證項下審單、托收、議付業務；負責出口融資業務，包括信用證押匯、打包放款等業務處理；負責本外幣匯入、匯出匯款以及光票托收等業務處理；負責對公結售匯業務，跨境人民幣收付款業務處理，并對單據的合規性進行審核和交易處理；負責向外匯管理局進行國際收支申報，各類統計報表的編制與報送。
　　◆任職條件
　　1. 相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　2. 從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，能夠充分理解客戶的需求，熟練掌握英語，具有一定研究和分析能力、較強的溝通能力和文字綜合能力；
　　3. 從事銀行國際業務2年（含）以上，掌握在岸、離岸外匯監管政策，熟悉國際業務和本外幣貿易融資產品，了解國際貿易融資業務、對客資金交易業務流程；
　　4. 年齡原則在35周歲（含）以下。
　　（十三）公司、零售、小微團隊負責人（若干）
　　◆崗位職責
　　負責公司、普惠小微、零售團隊建設、業務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。     
　　◆任職條件
　　1. 大專及以上學歷（其中零售團隊負責人本科及以上），身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
　　2. 原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
　　3. 5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（十四）公司、個貸（含消費貸）、小微客戶經理（若干）
　　◆崗位職責
　　負責公司、個貸（含消費貸）、小微、信用卡業務客戶開發、市場拓展，完成公司、個貸、小微、信用卡業務考核指標。
　　◆任職條件
　　1. 大專及以上學歷（個貸經理需本科及以上學歷），身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
　　2. 原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　3. 1年（含）以上金融從業經驗（其中個貸經理需2年（含）以上金融從業經驗），具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（十五）理財經理（若干）
　　◆崗位職責
　　負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。
　　◆任職條件
　　1. 本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
　　2. 年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
　　3. 從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上；
　　4. 具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，無違法違紀和不良記錄。掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優先。 
　　（十六）大堂經理（若干名）
　　◆崗位職責
　　負責客戶接待，接受客戶咨詢，引導分流客戶，使柜臺、自助設備以及網銀、手機銀行等電子渠道資源得到有效利用；負責識別挖掘客戶需求，做好客戶服務及銷售需求方案推薦；負責大堂環境設施維護及現場服務管理;負責分支行下達的營銷小指標。
　　◆任職條件
　　1. 大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
　　2. 原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　3. 1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（十七）派駐營業部經理（若干）
　　◆崗位職責
　　負責營業部本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；負責會計團隊建設及人員管理工作；組織開展相關業務培訓。
　　◆任職條件
　　1. 年齡35周歲（含）以下相關專業全日制本科及以上學歷；
　　2. 具有3年以上銀行會計工作經驗；
　　3. 了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規和銀行會計原理；
　　4. 勤勉敬業、業務精通、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備良好的組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力；
　　5. 具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
　　（十八）柜員崗 （若干）
　　◆崗位職責
　　從事銀行柜面儲蓄、會計結算等業務；為銀行客戶提供優質的銀行服務，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關系維護與拓展。
　　◆任職條件
　　1. 年齡30周歲（含）以下相關專業大專及以上學歷；
　　2. 具有1年（含）以上金融或相關專業崗位經驗；
　　3. 具備本崗位所需的工作經驗和專業技能；
　　4. 具有較強的溝通能力。
　　三、應聘方式
　　官方網站：登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發至hr_hengqin@gzcb.com.cn
　　電郵郵件命名“應聘××崗位—姓名”。
　　四、其他
　　1.為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；
　　2.我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。
　　3.應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
　　4.歡迎有意應聘者投遞簡歷。
　　聯系人：陳小姐     聯系方式：0756-2991033
 
報名入口
 
　　原標題：廣州銀行橫琴分行社會招聘公告
　　文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202401/t20240124_66090.html

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