廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標,銳意進取、開拓創新,全力服務地方經濟社會建設,各項業務持續穩步發展,競爭實力顯著增強,是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。
憑借良好的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、
中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行肇慶分行成立于2014年12月,是廣州銀行系統內一級分行,目前在肇慶地區共開設3家營業網點。為助推業務高質量發展,廣州銀行肇慶分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行肇慶分行期待與您共創輝煌!
一、招聘崗位及條件
(一)支行 行長 若干人
◆崗位職責
負責支行的整體運營管理,全面推進支行各項業務發展,拓寬市場渠道。
◆任職條件
1. 本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3. 4年(含)以上銀行從業經驗,其中3年(含)以上銀行支行經營管理經驗,熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;
4. 具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,具有本地豐富的客戶資源,有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先;
5. 具有較高的風險識別能力,風險防控能力,符合監管部門有關高級管理人員任職資格規定。
(二)普惠金融部 負責人 1人
◆崗位職責
1. 負責制定并組織實施分行普惠業務的發展規劃及營銷策略,推動完成總行下達的普惠業務經營指標;
2. 指導和協調轄屬支行、業務團隊做好普惠業務營銷,制定普惠業務相關管理制度,對接總行相關部門;
3. 負責普惠客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行、業務團隊普惠業務情況進行考核及資源分配;
4. 按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
◆任職條件
1. 本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3. 4年(含)以上銀行從業經驗,其中3年(含)以上銀行普惠業務經驗,熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;
4. 具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。
(三)公司團隊 負責人 若干人
◆崗位職責
1. 負責組織團隊內公司客戶經理開展業務營銷,對公司客戶經理進行業務指導,帶領團隊完成公司業務經營指標;
2. 負責團隊公司客戶經理的日常管理工作,及時傳達和學習上級業務政策和產品;
3. 對團隊業務各類風險提出預警和防范措施,對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任,履行崗位內控合規職責。
◆任職條件
1. 大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3. 4年(含)以上銀行從業經驗,熟悉銀行主要產品、業務或相關工作,具備較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源,良好的團隊管理及組織協調能力,較高的風險識別及防控能力。
(四)普惠團隊 負責人 若干人
◆崗位職責
1. 負責組織團隊內小微客戶經理開展業務營銷,對小微客戶經理進行業務指導,帶領團隊完成普惠業務經營指標;
2. 負責團隊小微客戶經理的日常管理工作,及時傳達和學習上級業務政策和產品;
3. 對團隊業務各類風險提出預警和防范措施,對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任,履行崗位內控合規職責。
◆任職條件
1. 大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3. 4年(含)以上銀行從業經驗,熟悉銀行主要產品、業務或相關工作,具備較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源,良好的團隊管理及組織協調能力,較高的風險識別及防控能力。
(五)公司/小微客戶經理 若干人
◆崗位職責
負責公司/普惠業務市場營銷,完成業務考核指標,開拓維護和業務評估,對授信業務全流程管理,并承擔相應責任,做好風險防范、貸后管理等工作,履行崗位內控合規職責。
◆任職條件
1. 大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3. 1年(含)以上銀行從業經驗或其他相關專業經驗;具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(六)個貸客戶經理 若干人
◆崗位職責
負責個貸客戶開發、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳,為客戶提供貸款咨詢服務和個性化金融產品設計組合,做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作,完成分行對個貸客戶經理下達的考核任務指標。
◆任職條件
1. 大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3. 相關專業大學本科及以上學歷,具有零售貸款相關崗位經驗2年(含)以上或者相關專業大學專科學歷,具有零售貸款相關崗位經驗5年(含)以上;具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(七)風險管理部 負責人 1人
◆崗位職責
1. 負責牽頭分行全面風險管理,負責組織、參與授信業務風險評價工作;
2. 負責對開展授信業務風險評價程序的合規性負責,督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作;
3. 負責監督、指導授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及分行風險分類管理工作;
4. 負責帶領本部門做好內外部對分行各項風險檢查和風險調研工作,跟蹤整改措施的落實情況等。
◆任職條件
1. 本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3. 5年(含)以上銀行從業經驗,其中3年(含)以上銀行風險管理相關工作經驗,熟悉銀行各種監管政策,熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法,具備扎實的風險管理理論基礎,具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力;
4. 具有較強的組織協調能力、溝通能力,工作責任心強。
(八)風險管理部 授信審批崗 1人
◆崗位職責
1. 負責授信業務審查及風險評價,對授信業務風險進行認真分析和專業判斷,出具審查意見和評審報告;
2. 負責對授信業務出賬條件進行審核,核定貸后管理方案,監督檢查貸后管理方案實施,對授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告;
3. 負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控,跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢,進行風險提示和預警;
4. 負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作,以及各類管理報表統計報送工作。
◆任職條件
1. 全日制本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡40周歲(含)以下;
3. 5年(含)以上銀行從業經驗,其中2年(含)以上銀行風險管理相關工作經驗,熟悉銀行各種監管政策,熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法,具備扎實的風險管理理論基礎,具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力。
(九)風險管理部 風險管理崗 1-2人
◆崗位職責
1. 負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作,對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告;
2. 負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控,負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢,進行風險提示和預警;
3. 負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作,負責授信后各類管理報表統計報送工作;
4. 組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作,負責抵質押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。
◆任職條件
1. 全日制本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡40周歲(含)以下;
3. 5年(含)以上銀行從業經驗,其中2年(含)以上銀行風險管理相關工作經驗,熟悉銀行各種監管政策,熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法,具備扎實的風險管理理論基礎,具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力。
(十)公司金融部 業務管理崗 1人
◆崗位職責
1. 根據總行公司營銷人員管理辦法,制定及實施分行管理細則,負責公司營銷人員的業務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等;
2. 負責公司業務數據統計及分析,協助提供各類業務數據;
3. 負責固定報表的報送及行內外調研數據報送工作。
◆任職條件
1. 全日制本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡40周歲(含)以下;
3. 5年(含)以上銀行從業經驗,其中2年(含)以上銀行公司業務經驗,熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗,有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。
(十一)公司金融部 產品與營銷管理崗 1人
◆崗位職責
1. 根據總行公司業務發展規劃和分行發展規劃,研究制訂分行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃,并組織督導營銷部門/機構實施;
2. 根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則,在分行轄內推廣實施,并對實施情況進行監督評價;
3. 負責公司及投行業務的產品開發和創新,制訂業務流程及營銷策略,擬定配套管理制度;
4. 負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織(包括協助前端營銷)、技術支持。
◆任職條件
1. 全日制本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡40周歲(含)以下;
3. 5年(含)以上銀行從業經驗,其中2年(含)以上銀行公司業務經驗,熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗,有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。
(十二)零售金融部 業務管理崗 1人
◆崗位職責
1. 根據總行零售營銷人員管理辦法,制定及實施分行管理細則,負責零售營銷人員的業務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定、績效考核和合規管理等;
2. 負責零售業務數據統計及分析,協助提供各類業務數據;
3. 負責固定報表的報送及行內外調研數據報送工作。
◆任職條件
1. 全日制本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡40周歲(含)以下;
3. 2年(含)以上銀行從業經驗,熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗,有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。
(十三)零售金融部 產品與營銷管理崗 1人
◆崗位職責
1. 根據總行零售業務發展規劃和分行發展規劃,研究制訂分行零售業務的年度經營計劃和營銷計劃,并組織督導營銷部門/機構實施;
2. 負責分行零售客戶體系建設,根據總行零售業務管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃,在分行層面組織開展各大營銷推動及指導工作;
◆任職條件
1. 全日制本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡40周歲(含)以下;
3. 2年(含)以上銀行從業經驗,熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗,有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。
(十四)綜合管理部 綜合崗 1人
◆崗位職責
1. 負責行內外公文處理,編輯簡報、辦公欄信息、整理分行大事記、報道分行動態,撰寫分行總結、講話稿、主持詞等文字材料;
2. 負責品牌形象建設、品牌宣傳和廣告管理工作,協助組織開展企業文化建設;
3. 負責對證照進行登記、變更、注銷和年檢等工作。
◆任職條件
1. 全日制本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 原則上年齡35周歲(含)以下;
3. 2年(含)以上銀行從業經驗,具備崗位所需的工作經驗和專業技能,有較強的公文寫作能力。
(十五)綜合柜員崗 若干人
◆崗位職責
1. 從事銀行柜臺儲蓄、會計結算等業務;
2. 為客戶提供優質服務,做好客戶關系維護與拓展。
◆任職條件
1. 大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定;
2. 年齡在30周歲(含)以下;
3. 1年(含)以上銀行柜面服務工作經驗,具有較強的溝通能力。
二、應聘方式
登陸廣州銀行官方網站:http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才招聘—申請表單下載”,下載《
廣州銀行應聘登記表》,完整填寫個人信息及應聘崗位,將報名表電子版發至郵箱:hr_zhaoqing@gzcb.com.cn, 郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”(推薦投遞方式);
三、聯系我們
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聯系方式:0758-2826038
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