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[廣東]2023年廣州銀行清遠分行社會招聘啟事（5.15）

發布時間：2023-05-15 15:29   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年廣州銀行清遠分行社會招聘啟事（5.15）
　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力；成功引入戰略投資者，全面啟動上市工作，憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，廣東省納稅百強企業，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　廣州銀行清遠分行（以下簡稱“清遠分行”）是總行下屬的一級分行，自購營業辦公場地，地址位于清遠市清城區鳳翔大道23號東方天城花園一號樓首層，辦公環境舒適優雅，于2018年1月開業。現因業務發展需要，清遠分行向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！
　　一、招聘基本條件
　　（一）身體健康、品行端正，廉潔從業，符合我行履職回避相關規定；
　　（二）符合招聘崗位所要求的學歷、經驗、專業能力等條件；
　　（三）具備相關崗位的工作經驗，熟悉銀行各項業務流程及產品，具有較強的管理能力或專業特長。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）支行負責人（1名）
　　1.崗位職責：主持支行全面工作，根據分、支行的發展戰略，制定支行的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施;
　　2.任職條件：相關專業大學本科及以上學歷，無違法違紀和不良記錄，從事金融行業或其他相關專業經驗4 年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力，年齡男性一般在48 周歲（含）以下，女性一般在45 周歲（含）以下；符合上級監管機構有關任職資格的規定。
　　（二）營業部總經理/副總經理(1名)：
　　1.崗位職責：主持營業部全面工作，根據分、支行的發展戰略，制定營業部的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施;
　　2.任職條件：相關專業大學本科及以上學歷，無違法違紀和不良記錄，從事金融行業或其他相關專業經驗4 年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力，年齡男性一般在48 周歲（含）以下，女性一般在45 周歲（含）以下；符合上級監管機構有關任職資格的規定。
　　(三）風險管理崗（1名）
　　1.崗位職責：負責統一管理、催收、處置、化解分行信貸風險資產和抵債資產；負責對資產保全制度、管理模型、管理流程等事務和資產保全數據電子化提出意見；定期編制資產保全工作報告，提出風險防控工作建議；
　　2.任職條件：全日制大學本科（含）以上學歷，40周歲(含）以下，2年（含）以上銀行風險管理或相關經驗，熟悉風險管理流程，具有良好的業務分析能力。
　　（四）授信審批崗（1名）
　　1.崗位職責：負責對公、個人授信業務審查，對對公、個人授信業務風險進行認真分析和專業判斷，出具審查意見或評審報告；接受轄內支行對公、個人授信業務的咨詢，并作出相應指導；
　　2.任職條件：全日制大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，3年（含）以上授信審查相關工作經驗，2年（含）以上從事對公或個人信貸業務經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；具備較強信貸風險識別能力和防范意識；通過國家司法考試者優先。
　　（五）公司金融部產品與營銷管理崗（1名）
　　1.崗位職責：根據總行公司業務發展規劃和分行發展規劃，研究制定分行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；負責公司及投行業務產品的產品開發和創新，制定業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持；
　　2.任職條件：全日制大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，5年（含）以上金融機構信貸工作經驗，熟悉銀行主要產品，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
　　（六）公司業務團隊負責人（2名）
　　1.崗位職責：負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責；
　　2.任職條件：大專及以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（七）零售業務團隊負責人（2名）
　　1.崗位職責：負責零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責；
　　2.任職條件：大專及以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（八）理財經理（3名）：
　　1.崗位職責：主要負責零售客戶開發、營銷渠道及我行各類理財產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供日常金融服務、綜合理財規劃服務、專業化的財富管理咨詢和建議，深度挖掘客戶資源，做好客戶維護和管理工作，完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標。
　　2.任職條件：大學本科及以上學歷，男性年齡45周歲（含）以下，女性年齡40周歲（含）以下；2年（含）以上金融從業經驗或其他相關專業崗位經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（九）綜合柜員（2名）
　　1.崗位職責：熟悉柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務，有服務意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關業務和產品，為客戶提供良好體驗；
　　2.任職條件：大專及以上學歷，30周歲（含）以下，從事金融行業相關專業崗位1年（含）以上，或具有會計類專業本科及以上學歷、會計相關職稱或從業資格證書，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力。
　　（十）公司客戶經理(5名）
　　1.崗位職責：負責公司客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的公司考核指標，并對所主辦的公司信貸業務資產質量負責；
　　2.任職條件：大專及以上學歷，男性年齡45周歲（含）以下，女性年齡40周歲（含）以下，1年以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉清遠市場的優先。
　　（十一）個貸客戶經理（5名）
　　1.崗位職責：主要負責個貸客戶開發、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化金融產品設計組合，做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作，完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標。
　　2.任職條件：大學本科及以上學歷，男性年齡45周歲（含）以下，女性年齡40周歲（含）以下，2年以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉清遠市場的優先。
　　（十二）普惠金融部小微客戶經理崗（5名）：
　　1.崗位職責：負責普惠小微客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的普惠小微業務考核指標，并對所主辦的普惠小微信貸業務資產質量負責；
　　2.任職條件：大專及以上學歷，專業不限，28周歲以下，原則上1年以上相關工作經驗（泰隆模式小微客戶經理不受從業經驗和年限限制），客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉清遠市場的優先。
　　三、報名事項
　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_qingyuan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
　　（二）崗位招聘時間截止到2023年12月31日；公司、零售業務團隊負責人、公司、零售客戶經理、小微團隊客戶經理崗等崗位長期招聘；我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者另行通知面試時間及面試形式。
　　（三）應聘材料，清遠分行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，清遠分行有權取消錄用資格。
　　（四）聯系人：盧女士，聯系方式：0763-3288895

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