廣州銀行成立于1996年9月,自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
截至2021年末,廣州銀行已開業機構144家,其中總行1家,分行級機構15家,支行級機構123家,信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、
中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
因業務發展需要,廣州銀行湛江分行(籌)現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間。
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,愛崗敬業,身體健康,具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識,服從分配,熱愛銀行工作;
(二)符合我行親屬規避相關規定,符合監管部門相關任職規定,無違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格條件
(一)風險管理部負責人(1名)
1、崗位職責:牽頭分行全面風險管理,組織、指導及參與授信業務風險評價工作,監督及指導授信業務的風險監測,對分行風險分類管理工作進行分析及報告,帶領部門做好內外部機構對分行各項風險檢查和風險調研工作,跟蹤整改措施的落實情況。
2、任職條件:男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,5年以上銀行風險管理工作經驗,有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。
(二)風險管理部風險管理崗(1-2名)
1、崗位職責:負責落實分行風險管理工作,參與授信業務調查,進行授信業務風險評價,對授信業務出賬條件進行審核,監督檢查貸后管理方案實施情況,協助做好內外部機構對分行的風險檢查和風險調研工作,并跟蹤整改措施的落實情況。
2、任職條件:全日制大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,2年(含)以上銀行風險管理或相關經驗,熟悉風險管理流程,具有良好的業務分析能力。
(三)公司業務團隊負責人(若干名)
1、崗位職責:負責公司業務團隊建設,業務營銷及產品推動,完成各項業務指標,大力拓展市場占有份額,并對團隊資產質量負責。
2、任職條件:男性42周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,5年以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷,能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力,資源豐富者可適當放寬要求。
(四)零售業務團隊負責人(若干名)
1、崗位職責:負責零售業務團隊建設,業務營銷及產品推動,完成各項業務指標,大力拓展市場占有份額,并對團隊資產質量負責。
2、任職條件:男性42周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,5年以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷,能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力,資源豐富者可適當放寬要求。
(五)公司客戶經理(若干名)
1、崗位職責:負責公司業務客戶開發,市場拓展,完成業務考核指標。
2、任職條件:本科以上學歷,38周歲以下,2年以上金融從業經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉湛江市場的優先。
(六)個貸客戶經理(若干名)
1、崗位職責:負責零售個貸業務客戶開發,市場拓展,完成業務考核指標。
2、任職條件:本科以上學歷,38周歲以下,2年以上金融從業經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉湛江市場的優先。
(七)理財經理(若干名)
1、崗位職責:負責零售理財類客戶開發,市場拓展,完成業務考核指標。
2、任職條件:本科以上學歷,35周歲以下,2年以上金融從業經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉湛江市場的優先。
三、應聘程序
(一)登錄我行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
(二)團隊負責人、客戶經理及理財經理長期招聘,其余崗位應聘截止時間為2022年10月31日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。
(三)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。
聯系人:楊女士,聯系電話:18826479956。