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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022年廣州銀行廣州分行社會招聘啟事（6.28）

[廣東]2022年廣州銀行廣州分行社會招聘啟事（6.28）

發布時間：2022-06-28 16:49 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年廣州銀行廣州分行社會招聘啟事（6.28）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力；成功引入戰略投資者，全面啟動上市工作，憑借優異的經營業績和優質的金融服務，今連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州分行于2016年12月8日正式開業，現有轄內網點35家，員工約800人，網點主要分布于廣州越秀、荔灣區。現根據業務發展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間！

　　一、招聘基本條件

　　1、經濟、金融、法律、管理等相關專業；

　　2、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；

　　3、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　4、不屬于我行規定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）投資銀行部總經理/副總經理

　　崗位職責：1、根據總行投資銀行業務發展規劃以及廣州分行營銷計劃，負責廣州分行投資銀行業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，推動完成總行下達的經營考核指標；2、負責指導轄內各經營機構推動開展投資銀行業務，推動經營機構進行立項、盡職調查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目開展盡職調查、方案設計和風險評估，對已投資項目進行持續跟蹤維護等管理工作；3、負責轄內投資銀行業務辦理后的合規、資產質量、風險、收益等事后管理工作；4、負責組織投資銀行業務相關產品、業務和制度的培訓和推廣。

　　任職條件：1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；3、5年（含）以上銀行投行業務及信貸業務經驗，熟悉投行業務產品、業務流程、政策及監管要求；4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優先。

　　（二）機構業務部總經理/副總經理

　　崗位職責：1、負責推動轄內機構業務發展，完成機構業務的相關指標任務，按照年度發展目標制定本團隊的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實；2、負責做好有關機構業務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業單位和機關團體等業務需求，認真落實業務產品設計和后續上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；3、積極拓展各類機構業務資質，負責各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護等；4、負責指導轄內各經營機構推動開展機構業務，組織機構業務的培訓和指導；按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　任職條件：1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；3、5年（含）以上銀行機構業務經驗，熟悉機構業務、非銀同業業務產品、業務流程、政策及監管要求；4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優先。

　　（三）支行行長

　　崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制；2、具有5年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；5、符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定。

　　（四）支行副行長/支行行長助理

　　崗位職責：推進支行各項業務發展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（五）公司/零售/普惠業務團隊負責人

　　崗位職責：負責公司、零售、普惠小微、機構業務等客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（六）公司客戶經理

　　崗位職責：負責完成分行對公司客戶經理下達的考核任務指標；負責公司業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；3、1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（七）零售客戶經理

　　崗位職責：負責完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標；負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。

　　任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；3、2年（含）以上相關崗位經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。