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[江蘇]2022年廣州銀行南京分行社會招聘啟事

發布時間：2022-06-06 11:32   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年廣州銀行南京分行社會招聘啟事
　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力。
　　截至2021年末，廣州銀行已開業機構144家，包括總行1家，分行級機構15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業務發展需要，廣州銀行南京分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創輝煌！
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛崗敬業，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識。
　　（二）符合我行親屬規避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和不良記錄。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）支行負責人（若干）
　　崗位職責
　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務。
　　任職要求
　　男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，原則上要求大學本科及以上學歷；具有4年以上金融管理經理；熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的業務資源和客戶基礎；符合監管部門相關任職資格的規定。
　　（二）支行營銷型副職（若干）
　　崗位職責
　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。
　　任職要求
　　男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學本科及以上學歷；具有4年以上支行（或團隊）零售管理經驗。
　　（三）公司金融部負責人
　　崗位職責
　　（1）管理、考核團隊經營業績，引導團隊合作，參與、組織和執行總分行的各項業務推動、競賽、營銷活動，帶領所負責團隊完成各項經營指標；
　　（2）管理團隊業務風險、保證合規經營，對相關流程及執行情況進行檢查和督導；
　　（3）根據分行對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務目標的分解、落實、考核與評價；
　　（4）組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質。
　　任職要求
　　原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有8年及以上銀行工作經歷，其中3年（含）以上信貸從業經驗，熟悉銀行公司業務，具備扎實的業務功底、較強的團隊管理能力和組織協調能力。
　　（四）普惠金融部負責人（擬設）
　　崗位職責
　　負責普惠金融部的管理工作，包括組織制訂和實施分行普惠金融業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，負責分行普惠金融條線人員的管理與培訓、業務管理與考核等，確保分行下達各部門階段性工作目標的完成。
　　任職要求
　　原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有4年及以上銀行工作經歷，熟悉銀行普惠金融業務，具備扎實的業務功底、較強的管理能力和組織協調能力。
　　（五）公司業務產品經理（若干）
　　崗位職責
　　（1）協同設計綜合金融服務方案，參與所服務經營機構項目營銷談判，并指導經營機構推動項目落地；
　　（2）負責所服務經營機構在審項目溝通協調，并跟蹤所服務經營機構已批項目投放進展；
　　（3）研究和擬定公司重點產品及領域發展計劃及營銷指引；
　　（4）制定分行公司業務的營銷策略，并組織實施；
　　（5）負責進行市場跟蹤及同業創新產品信息搜集；
　　（6）負責分行公司信貸投放管理。
　　任職條件
　　原則上要求全日制經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下； 具備3年（含）以上銀行信貸從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業務產品及業務流程以及監管相關要求。
　　（六）普惠業務產品經理（若干）
　　崗位職責
　　根據普惠業務發展情況，制定和實施落地執行方案；推動完成普惠業務各項經營管理指標；指導、支持、配合經營機構開展業務營銷。
　　任職條件
　　原則上要求全日制經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產品及業務流程以及監管相關要求。
　　（七）風險管理崗（若干）
　　崗位職責
　　（1）負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；
　　（2）負責督導或參與經營崗位責任人開展貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；
　　（3）負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
　　（4）負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
　　（5）負責部門安排的其他工作。
　　任職條件
　　原則上要求全日制經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；具備3年（含）以上銀行信貸從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
　　（八）公司團隊負責人（若干）
　　崗位職責
　　負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。
　　任職要求
　　原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
　　（九）公司客戶經理（若干）
　　崗位職責
　　負責公司業務客戶開發、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業務考核指標。
　　任職要求
　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。
　　（十）零售團隊負責人（若干）
　　崗位職責
　　負責零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。
　　任職要求
　　原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
　　（十一）零售客戶經理（若干）
　　崗位職責
　　負責零售業務客戶開發、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的零售業務考核指標。
　　任職要求
　　大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業務經驗，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，有豐富的客戶資源。
　　（十二）理財經理（若干）
　　崗位職責
　　負責零售客戶營銷開發和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業化財富管理及優質金融服務。
　　任職條件
　　大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業務經驗，熟悉銀行零售理財業務產品和流程，零售業務專業知識豐富，具有AFP、CFP等相關專業證書者優先。
　　（十三）綜合柜員崗（若干）
　　崗位職責
　　熟悉柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務，有服務意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關業務和產品，為客戶提供良好體驗。
　　任職要求
　　大學本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有會計從業資格證優先考慮。
　　二、應聘方式
　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
　　（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程和結果。
　　（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
　　聯系人：魏女士 電話：025-88867857
　　冉女士  電話：025-88867910

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