2022年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事(6.6)
廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、
中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行開發區支行為總行直屬的片區管理型支行,管理黃埔區及從化區7家支行,員工人數約為180人,截至2022年3月末,片區存款余額突破170億元,貸款余額突破160億元,各項業務呈現迅猛發展態勢。因業務發展需要,現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行開發區支行期待與您共創輝煌!
一、應聘者必備基本條件
(一)政治素質高,道德品質好,遵紀守法,廉潔奉公,具有良好的經濟、金融從業記錄;
(二)具有較強工作能力和管理經驗,良好的協調溝通能力,較強的風險意識和防控能力;
(三)無違法違規等不良記錄,不屬于廣州銀行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及任職條件
(一)普惠金融部負責人
1.崗位職責:
(1)負責制定并組織實施中心支行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略,推動完成上級行下達的普惠小微金融業務經營指標;
(2)指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貨方案制定,制定普惠小微業務相關管理制度;
(3)負責普惠小微業務團隊建設和管理,負責普惠小微客戶經理培訓和管理,對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配;
(4)按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和不良記錄;
(2)原則上男性年齡在45周歲(含)以下,女性年齡在40周歲(含)以下;
(3)5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)及以上銀行普惠小微業務經驗,熟悉廣州本地市場,具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;
(4)具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力和風險防控能力較強;
(5)條件特別優秀的可以適當放寬限制。
(二)公司金融部產品經理
1.崗位職責:
(1)負責全行公司業務和公司產品經理的管理,組織產品的營銷和推廣;
(2)協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案,為營銷人員提供專業技術支持和保障;
2.任職要求:
(1)原則上年齡35周歲(含)以下
(2)全日制本科(含)以上學歷,要求金融、經濟、管理相關專業全日制本科及以上學歷(不含二級學院);
(3)身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定;
(4)具有5年以上公司條線的工作經驗,具有市場營銷專業知識,熟悉對公條線相關業務;國有商業銀行、全國性股份制商業銀行優先;
(5)熟悉銀行公司條線產品,具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協調能力;
(6)擁有較好的洞察力,善于分析和總結,能吃苦耐勞,有創新精神,有工作熱情;
(7)條件特別優秀的可以適當放寬限制。
(三)支行行長
1.崗位職責
負責支行的整體運營情況,全面推進支行各項業務發展,拓寬市場渠道,完成各項經營考核指標任務,打造優質服務品牌。
2.任職條件
(1)原則上男性45周歲(含)以下、女性40周歲(含)以下,本科(含)以上學歷;
(2)具有5年(含)以上金融管理經驗,熟練掌握金融業務,熟悉網點區域市場及客戶情況;
(3)具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源;
(4)具有較高的風險識別能力,風險防控能力;
(5)符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定;
(6)特別優秀的可適當放寬條件。
(四)支行副行長/支行行長助理(公司/零售營銷型)
1.崗位職責:
(1)負責推進支行公司/零售業務發展,建立并維護客戶關系,營銷銀行金融產品及服務;
(2)負責制定各項營銷工作計劃,并監督落實,推動支行完成各項業務指標;
2.任職要求:
(1)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
(2)大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定;
(3)5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)及以上銀行營銷或信貸業務經驗;
(4)具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(5)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(五)業務團隊負責人(公司、零售、普惠小微、機構業務)
1.崗位職責:
(1)負責公司、零售、普惠小微、機構業務等客戶經理團隊建設,業務營銷及產品推動;
(2)完成各項業務指標,大力拓展市場占有份額,并對團隊資產質量負責;
2.任職要求:
(1)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
(2)大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定;
(3)5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(六)對公客戶經理
1.崗位職責:
(1)負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標;
(2)負責公司業務的客群開發,銷售渠道及推廣宣傳;
(3)負責開拓市場,發展新客戶,完成公司業務年度考核任務等。
2.任職條件:
(1)男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
(2)大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,合我行履職回避相關規定;
(3)1年(含)以上金融或相關崗位從業經驗,具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源,無違法違紀和不良記錄;
(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(七)零售客戶經理
1.崗位職責:
(1)負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標;
(2)負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳;
(3)負責開拓市場發展新客戶,完成零售業務年度考核任務等。
2.任職要求:
(1)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
(2)大學本科以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,合我行履職回避相關規定;
(3)2年(含)以上相關崗位經驗,具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;
(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(八)普惠小微客戶經理
1.崗位職責
(1)負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護,完成中心支行下達的考核任務;
(2)負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作;
(3)負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。
2.任職條件
(1)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
(2)大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定;
(3)1年(含)以上金融從業經驗,具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;
(九)綜合柜員崗
1. 崗位職責:
(1)負責對外辦理儲蓄和對公業務,做好柜面銷售和客戶服務工作;
(2)負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等;
(3)負責進行柜員結賬,確保賬款、賬證相符;
(4)負責整理、裝訂柜員傳票;按規定履行反洗錢職責,參加業務培訓、考試和技能考核。
2.任職要求:
(1)原則上年齡30周歲(含)以下,需具備1年(含)以上銀行柜員工作經驗;
(2)具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識;
(3)上崗前必須通過我行技能考試。
三、工作地點
廣州市黃埔區、從化區
四、應聘方式
(一)郵箱投遞:請有意應聘者登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”;
(二)官網網站:登錄廣州銀行網站:http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”,查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。
(三)官方微信:關注“廣州銀行招聘”微信公眾號,點擊“社會招聘”,查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。
五、聯系方式
聯系人:容小姐、溫小姐
聯系方式:020-82218673
聯系地址:廣州市黃埔區開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行(開發區支行)四樓綜合部
六、其他
(一)為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息,請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息,教育經歷請從高中畢業后填寫,工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤,如有虛假信息,我行有權取消錄用資格。
(二)以上崗位長期招聘;我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。
(三)在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。