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[廣東]2020年廣州銀行總行金融科技部社會招聘啟事

發布時間：2020-04-07 13:49  來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020年廣州銀行總行金融科技部社會招聘啟事
　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
　　目前，廣州銀行開業機構達到124家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡中心1家），支行110家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　因業務發展需要，廣州銀行總行金融科技部現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌！
　　一、招聘基本條件
　　1、遵規守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；
　　2、計算機、信息安全、經濟、金融等相關專業全日制本科（含）以上學歷，并具備所應聘崗位的任職資格證書，條件優秀者可適當放寬；
　　3、年齡原則上不超過38周歲，具備3年及以上相關崗位工作經驗；
　　4、符合應聘崗位的任職條件；
　　5、身體健康、性格開朗、儀表大方，無違法違規等不良記錄，具有良好的心理素質，符合廣州用工條件，不屬于我行規定的親屬回避對象。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）架構設計崗（2人）
　　崗位職責：
　　（1）圍繞全行發展戰略制定IT架構藍圖，從業務架構、應用架構、數據架構、技術架構和安全架構等方面開展架構設計和架構治理(含服務治理、數據治理)等工作；
　　（2）針對全行重點項目的總體設計方案進行設計或把控，負責重點業務領域的整體規劃；
　　（3）建立技術方案分級評審流程，開展方案評審和方案仲裁等工作;
　　（4）負責新技術研究、選型并推動在金融業務領域的落地實施。
　　任職要求：
　　（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
　　（2）8年及以上IT行業從業經驗，有較為豐富的商業銀行科技規劃或軟件設計工作經驗，熟悉傳統商業銀行系統架構或互聯網金融體系架構，具備國內主要商業銀行研發中心工作經驗者優先；
　　（3）精通主流應用架構和平臺，精通應用系統的高性能、高安全、高可靠、高可擴展、高可管理等非功能性設計和規劃；
　　（4）熟悉應用架構設計方法論，熟悉銀行應用系統架構體系，對銀行研發體系、技術體系及發展方向有深入了解；
　　（5）具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
　　（二）項目管理崗（2人）
　　崗位職責：
　　（1）開展項目管理制度建設，負責項目的審核與管理；
　　（2）統籌各類項目版本研發的優先級和實施策略，制定年度版本投產計劃；
　　（3）根據實際情況，開展項目之間的資源調配；
　　（4）開展項目管理工作，包括但不限于計劃管理、成本管理、質量管理、風險管理等，保證各項目建設符合業務預期；
　　（5）負責項目研發過程持續改進（EPG）工作，規劃提升研發效能和版本質量的相關工具并組織實施；
　　（6）負責質量審計(QA)工作，負責科技專利的申請和管理。
　　（7）對照監管要求和我行發展的需要，建立信息科技外包管理執行團隊；
　　（8）負責外包資源的統籌管理和分配，支撐研發和測試工作的有效執行，承擔外包執行的相關管理職責。
　　任職要求：
　　（1）38周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　（2）具有5年以上IT從業經驗，3年以上金融行業IT項目管理經驗；
　　（3）熟悉Java開發語言，熟悉主流的操作系統、中間件以及數據庫，熟悉銀行產品系統設計以及性能調優；
　　（4）具有互聯網金融或銀行相關系統開發、測試、運維管理經驗，具有PMP證書者優先；
　　（5）熟練掌握外包管理相關知識體系優先；
　　（6）善于創新，勇于承擔責任，具有較強分析問題和解決問題的能力,具備良好的協調溝通能力、工作責任心和團隊合作意識，能夠承擔壓力、接受挑戰。
　　（三）開發崗（大數據建模方向）（2人）
　　崗位職責：
　　（1）根據行內經營策略和整體規劃，將業務數據和知識通過數據模型沉淀為易用的數據資產，設計數據分析邏輯、實施專項業務分析并產出分析報告，為業務發展、產品優化、服務流程改善等提供數據化解決方案；
　　（2）根據實際業務場景，建立并完善各類數據模型（如用戶畫像、信貸風控模型等），推動各業務領域數據集市建設，服務于全行風險控制、精準營銷、監管合規及反洗錢等業務領域；
　　（3）負責外部數據的驗證，進行內外部數據的準備、清洗和整合，獨立建模和聯合建模等工作；
　　（4）撰寫IT業務需求、協助模型部署并對模型性能進行監控和優化。
　　任職要求:
　　（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，數學、統計、計算機等相關專業，3年及以上數據分析和建模經驗；
　　（2）熟悉常用的機器學習模型和算法，具備全棧機器學習建模能力：從數據清洗、數據預處理、變量構造、特征值提取、變量篩選到機器學習建模、模型評估、模型打包上線等；
　　（3）熟悉Hive/Hadoop/SPARK/STROM等大數據框架，有海量數據處理和實時數據計算經驗者優先，有企業級大數據工作經驗者優先；
　　（4）熟悉并掌握SAS/SQL/R/Python工具并有持續學習的興趣，有FICO決策工具使用經驗者優先；
　　（5）良好的思維邏輯性，較強的溝通表達能力和文字編輯能力。
　　（四）開發崗（若干）
　　崗位職責：
　　（1）負責銀行各系統模塊相關程序的開發；
　　（2）負責編寫開發模板技術設計文檔、需求分析文檔；
　　（3）負責根據研發資源做好需求開發工作量評估；
　　（4）負責開發過程的技術實施和指導工作。
　　任職要求：
　　（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　（2）3年以上系統開發工作經驗；
　　（3）熟悉Java語言和面向對象設計開發，對部分 Java技術有深入研究；
　　（4）熟練掌握Oracle及 MySQL應用開發、數據庫原理和常用性能優化；
　　（5）熟悉 http協議、緩存、序列化、nio、RPC調用框架等；熟悉 Spring、SpringMVC，MyBatis等框架。
　　（五）測試管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）制定測試管理辦法，圍繞項目開展測試管理工作；
　　（2）負責測試體系建設，制定各應用系統的測試標準和要求，實現統一的測試策略、測試計劃、資源調配和質量評價體系；
　　（3）監督和檢查測試人員的執行情況；
　　（4）負責測試環境的規劃并組織實施。
　　任職要求：
　　（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
　　（2）5年以上應用系統測試工作經驗；
　　（3）精通軟件測試理論、測試流程，熟練掌握常用測試方法，精通基于用戶體驗和用戶交互的測試分析策略；
　　（4）精通測試流程，了解掌握功能測試、性能測試、接口測試、單元測試等測試方法；
　　（5）具有自動化測試實踐經驗，至少掌握一種開源自動化框架；
　　（6）具備良好的組織、協調能力、溝通能力。
　　（六）系統測試崗（若干）
　　崗位職責：
　　（1）編寫測試方案和測試案例，負責各類應用系統的測試工作，包括但不限于功能測試、性能測試、安全測試等；
　　（2）通過構建自動化測試框架，做好自動化測試的試點和案例積累工作，從整體上提高測試效率。
　　任職要求：
　　（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
　　（2）3年以上應用系統測試工作經驗；
　　（3）熟悉軟件測試理論、測試流程，熟練掌握常用測試方法，能夠編寫各種測試文檔；
　　（4）具備軟件測試流程、功能測試、接口測試、性能測試等測試知識；
　　（5）具有金融行業、互聯網行業測試經驗者優先。
　　（七）應用支持崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責制定和完善應用系統生產上線管控機制；
　　（2）圍繞項目開展應用系統的投產準備工作，包括制定投產策略、梳理投產步驟、管理性能容量、評估投產風險、與運維中心交割等；
　　（3）負責制定和執行投產變更、數據變更管理辦法；
　　（4）根據我行業務運行與發展的要求，制定應用系統“不死、可監控”的方案并組織實施；
　　（5）牽頭處理由于應用系統漏洞導致的問題，并針對問題向開發中心、智慧創新中心提出整改意見，保障系統的安全穩定運行。
　　（6）負責開發測試環境的規劃、搭建、維護與支持。
　　（7）有效識別開發、測試等環境各系統的配置信息，進行配置管理工作；
　　（8）開展持續集成等工作，促進研發效能提升和版本質量提升。
　　任職要求：
　　（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
　　（2）3年以上運維管理、應用支持配置管理、持續集成、系統維護管理或開發工作經驗；
　　（3）熟悉常見的環境、系統、網絡、應用監控系統原理，具備豐富的運維管理經驗；
　　（4）能夠熟練處理常見的應用問題，制定解決方案。
　　（5）熟悉一種或以上主流開發語言及相關開發架構，了解Oracle、MySQL數據庫；
　　（6）熟悉主流操作系統、數據庫、網絡等原理，能夠分析解決常見問題；
　　（7）熟練掌握主流配置管理工具如SVN、GIT；
　　（8）具有良好的理解、溝通和學習能力，責任心強；
　　（八）安全管理崗（2人）
　　崗位職責：
　　（1）對照監管要求，新技術的不斷發展，牽頭組織制訂全行信息安全策略，對信息安全進行統籌管理;
　　（2）監督和檢查信息安全落地情況，包括但不限于終端安全、主機安全、網絡安全等；
　　（3）根據我行對全行信息科技建設，及信息科技風險控制的要求，組織開展各項科技風險管控措施的實施；
　　（4）提升信息科技風險管理能力，監督及檢查部門對監管制度的執行情況；
　　（5）配合內外部審計工作，保障我行信息系統安全穩定運行；
　　（6）負責建立金融科技部員工異常行為排查的長效機制，做好員工安全防控工作。
　　任職要求：
　　（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、信息安全、金融工程、經濟、金融、法律、會計等相關專業；
　　（2）具有3年以上相關工作經驗；
　　（3）具備良好的邏輯分析能力、溝通表達能力、學習能力、文字綜合能力；
　　（4）熟悉銀行監管要求，具備軟件開發、系統運維或信息安全等方面工作經驗；
　　（5）熟悉銀行業務和系統建設，熟悉銀行IT行業特點，熟悉金融行業的監管法規，具備銀行科技審計、科技風險管理等工作經驗者優先；
　　（6）良好的思維邏輯性，較強的溝通表達能力和文字編輯能力。
　　三、應聘方式
　　有意應聘者請登錄廣州銀行（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入招聘系統（請使用IE9以上版本瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息，選擇相應的職位進行投遞。
　　為保證我行在簡歷初篩階段能夠全面了解應聘者的個人情況，請在報名時填寫完整個人相關信息。應聘者對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符的，本行有權取消錄用資格。應聘材料本行代為保密，恕不退還。
　　聯系人及聯系方式：
　　蕭先生：020-28302380
　　陳小姐：020-22055694（金融科技部）
　　廣州銀行股份有限公司

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