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[廣東]2019年廣州銀行中山分行社會招聘啟事

發布時間：2019-03-12 14:40  來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年廣州銀行中山分行社會招聘啟事
　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
　　目前開業機構達到122家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡專營機構1家），支行108家。近年來，廣州銀行憑借經營業績和優質的金融服務，連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業，中國銀行業文明規范服務示范單位、地區經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　中山分行是廣州銀行第四家異地分行，于2013年6月25日正式開業，是總行下屬的一級分行。中山分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”的市場地位，努力為本地企業和市民提供全方位、高質量的金融產品和服務。現因業務發展需要，向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！
　　一、招聘崗位及任職條件
　　（一）一級支行行長
　　（1）相關專業大學本科及以上學歷；
　　年齡男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下;
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上；
　　（4）需具備一定的業務資源和客戶基礎，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；
　　（5）條件優秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。
　　（二）業務團隊負責人
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上；
　　（4）需具備一定的業務資源和客戶基礎，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；
　　（5）條件優秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。
　　（三）公司客戶經理（若干名）
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）年齡男性40周歲（含）以下，女性35周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上；
　　（4）具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，無違法違紀和不良記錄。具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力，能夠承擔本級零售客戶經理的崗位職責；
　　（5）條件優秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。
　　（四）零售客戶經理（若干名）
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）年齡男性一般在40周歲（含）以下，女性一般在35周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上；
　　（4）具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，無違法違紀和不良記錄。掌握銀行消費信貸、小微信貸業務知識，具有一定的市場營銷能力和風險防范能力，能夠承擔本級零售客戶經理的崗位職責；
　　（5）條件優秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。
　　（五）理財經理（若干名）
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷;
　　（2）年齡男性一般在40周歲（含）以下，女性一般在35周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上；
　　（4）具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，無違法違紀和不良記錄。掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優先;
　　（5）條件優秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。
　　（六）柜員（若干名）
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷;
　　（2）年齡一般在30周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上；
　　（4）具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力。
　　二、應聘程序：
　　（一）登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,從“人才招聘”-“申請表單下載”欄下載《廣州銀行中山分行應聘登記表》，填寫完整并準備好個人證明材料：本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料。
　　（二）將上述材料發送至gzcb_zshr@126.com郵箱，郵件主題統一為“應聘崗位—姓名”。
　　（三）應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。應聘材料本行代為保密，恕不退還。
　　聯系人： 丁小姐   0760-88776995
　　廣州銀行中山分行

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