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[北京]2024年光大銀行總行社會招聘啟事（8.8）

發布時間：2024-08-08 14:35   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年光大銀行總行社會招聘啟事（8.8）
　　營銷內容崗
　　職位描述
　　1.負責需求對接：負責經營團隊經營向內容需求調研、需求對接，根據經營需要捕捉、篩選并確定經營內容具體需求；
　　2.負責選題策劃：結合熱點、客戶畫像、理財產品特點、具體痛點需求場景，做好銀行各類客群經營向內容選題規劃和策劃；
　　3.負責內容創作：用生動形象、通俗易懂的大白話，創作產品種草、權益活動、投資陪伴等經營向內容，助力銷額增長和AUM提升；
　　4.負責供應商管理：結合行內需求、經營目標，對接并管理供應商，確保供應商產出的經營向內容符合需求、滿足質量；
　　5.根據中心及業務室要求按時保質的完成其他相關工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數據分析和需求調研。
　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　營銷活動崗
　　職位描述
　　1.負責經營類活動整體規劃；
　　2.負責分支行經營活動溝通和協同；
　　3.負責經營活動渠道宣傳資源協調；
　　4.日常經營活動落地支持；
　　5.經營活動復盤總結。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數據分析和需求調研；
　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　營銷培訓崗
　　職位描述
　　1.負責組織開展線上線下理財經理社區營銷技巧培訓；
　　2.針對性策劃培訓內容整理，評估培訓效果；
　　3.根據39家分行及總行戰略方向制定營銷培訓計劃并推動執行；
　　4.收集分行及總行經營崗位培訓需求，定制經營課程開展培訓；
　　5.負責提煉小店經營模式觸客話術，負責39+1線上培訓提升理財經理線上經營能力。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數據分析和需求調研；
　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　數據運營崗
　　職位描述
　　1.負責開展客群的線上化經營，承擔目標客群的經營指標達成與過程管理；
　　2.負責開展客群經營策略體系的搭建，通過分層分群分級為客戶提供精準的差異化產品和服務，滿足客戶的金融需求；
　　3.負責策略數字化系統的需求提出以及跟進和落地，通過系統不斷提升策略的效率和效果；
　　4.負責經營策略相關的標簽和報表以及指標的設計和落地以及系統化，為數字化營銷提供底層的數據基礎；
　　5.負責做好客戶經營風險管理，落實監管要求，防范金融風險，做好客戶信息保密，開展合規銷售；
　　6.根據中心及業務室要求按時保質的完成其他相關工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.數學、統計、數據信息工程、計算機、經濟金融等相關專業；
　　3.對數據敏感，熟練掌握SQL，熟悉主流數據分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉數據挖掘方向；
　　4.有經營思維，能夠將業務與數據結合，用數據推動業務發展；
　　5.工作認真嚴謹、思路清晰、善于思考、積極主動，具備良好的溝通及團隊合作能力，有數據團隊管理經驗者優先；
　　6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　策略經營崗
　　職位描述
　　1.負責金知了社區線上線下策略運營統籌；
　　2.負責根據重點分行制定策略運營計劃并推動落實；
　　3.負責按分行、客群、產品、客戶興趣等制定策略，提升小店策略精準度；
　　4.負責線上產品、活動的宣傳和推廣；
　　5.有計劃的搜集推廣所需要的相關素材；
　　6.負責策略復盤分析和優化。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數據分析和需求調研；
　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　渠道運營崗
　　職位描述
　　1. 負責統計、分析各渠道推廣數據及效果，并不斷優化；
　　2. 根據不同渠道特色深入挖掘用戶痛點；
　　2. 完成渠道內容策劃及更新，渠道活動設計和執行；
　　4. 渠道用戶問題解答與關系維護，渠道運營數據監控與復盤等工作；
　　5.負責各運營平臺系統日常維護，問題處理、應急處置、技術支持、系統測試等，保障系統穩定運行。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.金融類相關專業者優先；
　　3.具有金融內容領域的數字化營銷基礎，有短視頻制作運營經驗者優先；
　　4.對理財，基金，股票的專業知識有一定的了解，通過相關資格考試者優先；
　　5.溝通能力強、執行能力強、有責任心，能夠為結果負責；
　　6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　產品運營崗
　　職位描述
　　1.深入業務使用場景，跟蹤產品功能上線后的運營數據和效果對比，收集用戶反饋、挖掘痛點，持續提升業務滿意度；
　　2.統籌產品項目的整體進程，跟蹤產品及功能的交付前后的運營數據和效果對比；
　　3.支持產品上線機制迭代和優化，指標體系建立，提升效率和質量；
　　4.通過數據分析，對外探索關鍵有效的渠道，以及用戶新增方法并持續優化；對內建立用戶激勵模式，通過線上和線下的運營手段，提升用戶留存與轉化，并形成可復制的模式。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
　　3.邏輯性強，擅長數據分析和需求調研，關注互聯網前沿產品和技術，了解行業趨勢；
　　4.開放務實，具備優秀的團隊合作精神；
　　5.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　遠程理財經理崗
　　職位描述
　　1.負責通過線上渠道與客戶建立遠程維護關系，在維護周期內，為客戶提供全面的金融及非金融服務；
　　2.負責對經營客戶開展分析，了解客戶所處生命周期，挖掘客戶潛在需求，以資產配置為導向，為客戶提供適合的產品和服務；做好售前、售中及售后服務；
　　3.負責外呼、策略布放、線索執行等經營工作，確保日常管戶工作有序推進；
　　4.負責做好客戶經營風險管理，落實監管要求，防范金融風險，做好客戶信息保密，開展合規銷售；
　　5.根據中心及業務室要求按時保質的完成其他相關工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　二、崗位條件
　　1.大學本科及以上學歷，年齡30周歲及以下；具有相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.金融、經濟、計算機、數學相關專業優先；
　　3.具有銀行從業、基金從業資格證書；持有AFP、CFP等相關資質優先；
　　4.掌握SQL，熟悉主流數據分析工具（如：Python、R、Sass）優先；
　　5.需參加單位提供的業務培訓及崗前鍛煉，達標后上崗；
　　6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。


 

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　　原標題：光大銀行
　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/web/index#/

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