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[上海]2024年光大銀行上海分行社會招聘公告（6.3）

發布時間：2024-06-03 14:14   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年光大銀行上海分行社會招聘公告（6.3）
　　上海分行-對公授信風險經理
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　對公授信風險經理（2人）
　　1.負責按照我行受理審查崗位管理辦法和制度要求，對申報業務的合法、合規性和申報材料的齊全性、有效性及申報內容的完整性，客觀、公正地開展授信審查工作，并對相關材料的真實性、完整性、有效性、合法合規性以及合理性提出質疑，出具受理審查意見，承擔審查責任；
　　2.負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結果在業務操作及管理流程的應用落實；
　　3.負責與經營機構溝通項目，及時將問題和要求傳導到經營機構；對于申報材料存在缺陷的業務，及時予以反饋，明確需要補充的資料或說明的問題；
　　4.完成上級交辦的綜合性工作等。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；金融、經濟、財會、管理等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
　　2.具有3年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業授信調查、審查、審批、授信后管理、資產保全、授信產品（方案）設計、放款審核、信貸業務審計和稽核等崗位工作經歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.具備良好的個人品質和職業道德，廉潔自律，遵紀守法；具備從事授信審查工作的基本素質，思維敏銳，邏輯清晰，判斷力強，并有較強的風險意識。
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　上海分行-私行理財顧問
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　私行理財顧問（5人）
　　1.負責高凈值客戶復雜業務陪談、提供私行客戶專屬化財富管理傳承規劃；
　　2.定期進行市場分析與高頻數據追蹤，為產品銷售策略提供決策依據，為大類產品配置提供分析與方案建議；
　　3.定期走訪支行，負責支行各大類產品培訓與現場客戶協同營銷。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
　　2.具有5年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經歷，具有私行投顧服務經驗者優先；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.熟悉零售業務和私人銀行業務，精通私人銀行業務各項政策法規，具有較強的風險防范意識；
　　5.熟悉國內外主要資本市場，了解各大類資產關聯產品特點與投資邏輯；
　　6.具備銀行從業資格證/AFP、基金從業資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優先。
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　上海分行-個貸客戶經理
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　個貸客戶經理（2人）
　　1.認真學習并掌握我行零售信貸產品特點及相關業務知識；
　　2.做好零售信貸業務的營銷及開拓工作；
　　3.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　4.執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
　　5.根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的維護和服務工作。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
　　2.具有3年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　5.身體健康，***；品行端正，無任何違規違紀行為。
　　6.具有銀行從業、基金從業等相關資格證書者優先；
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　上海分行-理財客戶經理
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　理財客戶經理（5人）
　　1.認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
　　2.開展各類零售業務：理財、基金、保險、信用卡等營銷開拓工作；
　　3.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　4.執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
　　5.根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
　　2.具有3年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經歷；
　　3.具備銀行從業資格證/AFP、基金從業資格證等相關資格證書；
　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　6.身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為。
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　上海分行-私行理財經理
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　私行理財經理（3人）
　　1.負責我行高凈值客戶（在我行AUM300萬以上）的日常營銷與維護管理；
　　2.負責我行存量客戶向私行客戶提升的挖潛以及外部高凈值客戶的開發與拓展；
　　3.為高凈值客戶提供專業化財富管理方案，滿足高凈值客戶金融服務需求。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融.經濟基礎知識；
　　2.具有5年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經歷，具有高凈值客戶營銷管理服務經驗；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.熟悉零售業務和私人銀行業務，精通私人銀行業務各項政策法規，具有較強的風險防范意識；
　　5.具有良好的市場開拓能力和社會資源，具有較強的執行能力，完成各項經營任務；
　　6.具備銀行從業資格證/AFP、基金從業資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優先。
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　上海分行-公司業務客戶經理
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　公司業務客戶經理（5人）
　　1.學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
　　2.積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
　　3.深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　4.嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
　　5.根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
　　2.具有3年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　5.具備一定的客戶基礎或較強的營銷開拓能力，能夠吃苦耐勞；
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　上海分行-支行副行長（分管零售業務）
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　支行副行長（分管零售業務）（2人）
　　1.根據分行政策要求，執行分行各項流程制度與管理要求，協助主管行長制訂零售業務拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃；
　　2.負責支行零售業務的日常經營管理及營銷拓展工作，做好客戶分層管理與合理分配，完成本行的各項經營指標；
　　3.負責支行零售信貸項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
　　4.負責支行零售隊伍建設，做好支行人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有5年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經歷，具有同類崗位管理經驗；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.熟悉各項零售業務及產品，精通財富管理、零售信貸政策法規，具有較強的風險防范意識；
　　5.具有良好的市場開拓能力，具有較強的管理能力和執行能力，能帶領團隊完成各項經營任務。
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　上海分行-支行副行長（分管公司業務）
　　職位描述:
　　招聘崗位職責
　　支行副行長（分管公司業務）（2人）
　　1.根據分行政策要求，協助主管行長制訂對公業務拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃；
　　2.負責支行公司業務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷；
　　3.負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
　　4.負責支行公司隊伍人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
　　招聘崗位要求
　　（一）基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，應聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　（二）崗位條件
　　1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有5年（含）以上領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經歷，具有同類崗位管理經驗；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.熟悉各項公司業務及產品，精通信貸業務、各項信貸政策法規，具有較強的風險防范意識；
　　5.具有良好的市場開拓能力和社會資源，具有較強的管理能力和執行能力，能帶領團隊完成各項經營任務。
　　招聘時間
　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30
　　招聘流程
　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調查、發放錄用通知、辦理入職。
　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯系方式暢通。時本次招聘所接受應聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

 

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　　原標題：光大銀行
　　文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html

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