揚州分行-客戶經理
職位描述:
招聘要求:
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;
5.具有較強的風險合規意識;
6.具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件;
7.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
8.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
9.對退役軍人,在同等條件下優先錄取。
招聘崗位:
客戶經理3名
應聘條件:35周歲及以下,大學本科(含)以上學歷;2年以上銀行相關工作經驗,具有較強的業務拓展能力,客戶維護能力和信貸風險分析能力,良好的團隊協作精神;個人征信記錄良好。
招聘流程
分行對外發布招聘公告,通過公開報名、簡歷篩選、組織面試、綜合評價、體檢、考察或背景調查等程序,最終確認錄用人員名單。
其他
1.簡歷投遞截止日期:2023年12月31日。
2.簡歷初審合格者,另行通知面試時間,應聘材料代為保密,恕不退還。
揚州分行-支行副行長
職位描述:
招聘要求:
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;
5.具有較強的風險合規意識;
6.具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件;
7.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
8.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
9.對退役軍人,在同等條件下優先錄取。
招聘崗位:
支行副行長1名
應聘條件:40周歲及以下,大學本科(含)以上學歷;5年以上銀行相關工作經驗,客戶資源豐富;具有較強的團隊建設、團隊管理能力;個人征信記錄良好。
招聘流程
分行對外發布招聘公告,通過公開報名、簡歷篩選、組織面試、綜合評價、體檢、考察或背景調查等程序,最終確認錄用人員名單。
其他
1.簡歷投遞截止日期:2023年12月31日。
2.簡歷初審合格者,另行通知面試時間,應聘材料代為保密,恕不退還。
揚州分行-經營管理部門負責人
職位描述:
招聘要求:
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;
5.具有較強的風險合規意識;
6.具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件;
7.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
8.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
9.對退役軍人,在同等條件下優先錄取。
招聘崗位:
經營管理部門負責人1名
應聘條件:40周歲及以下,大學本科(含)以上學歷;5年以上銀行相關工作經驗,熟悉金融、管理、營銷等相關專業知識;具有較強的營銷意識、客戶意識、風險意識、團結協作意識和市場競爭意識;個人征信記錄良好。
招聘流程
分行對外發布招聘公告,通過公開報名、簡歷篩選、組織面試、綜合評價、體檢、考察或背景調查等程序,最終確認錄用人員名單。
其他
1.簡歷投遞截止日期:2023年12月31日。
2.簡歷初審合格者,另行通知面試時間,應聘材料代為保密,恕不退還。
原標題:光大銀行
文章來源:http://cebbank.51job.com/job.html
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