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廣發銀行中山分行成立于1988年,目前下設網點15個,總資產規模超過270個億。現為滿足業務快速發展的需要,誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康,無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)分行法律與合規部主辦或主管 (案件防控與員工行為管理/審計)(2名)
1、經濟、金融、法律等專業本科及以上學歷;
2、具備3年及以上銀行從業工作經驗;
3、熟悉國家政策、監管要求、銀行制度和業務知識,掌握銀行內控合規、案件防控、審計相關工作流程和技能,風險識別和防范能力強;
4、在銀行內控合規、案件防控、審計方面有較強實踐經驗的優先考慮;
5、遵紀守法,誠信記錄良好。
(二)支行副行長(公司業務/零售業務)(若干)
2、銀行從業經歷5年以上,其中銀行公司或零售業務營銷團隊管理經驗不少于2年;
3、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險防控意識;
4、客戶溝通交流能力強,市場營銷經驗且客戶資源豐富者優先考慮;
5、遵紀守法,誠信記錄良好。
(三)產品經理(零售業務)(若干)
1、經濟、金融、財會、營銷類專業本科及以上學歷;
2、具有3年以上銀行零售業務營銷崗位工作經驗;
3、熟悉相關國家法律、法規和銀行零售業務,具備較強的風險識別能力、組織協調、溝通和執行能力;
4、遵紀守法,誠信記錄良好。
(四)客戶經理(理財/個貸/公司)(若干)
1、經濟、金融、財會、營銷類專業本科及以上學歷;
2、具有2年以上銀行營銷服務崗位工作經驗,熟悉銀行零售業務或對公業務;
3、熟悉相關國家法律、法規和監管要求,具備良好的業務拓展能力和客戶服務、風險防范意識;
4、遵紀守法,誠信記錄良好。
(五)渠道經理(用工形式:勞務派遣制,若干)
1、經濟、金融、財會、營銷類專業本科及以上學歷;
2、具有2年以上銀行或保險機構工作經驗;
3、熟悉相關國家法律、法規和銀行業務,具備良好的溝通協調能力和客戶服務、風險防范意識;
4、遵紀守法,誠信記錄良好。
三、應聘程序
1、應聘者請下載填寫《廣發銀行中山分行應聘人員申請表》,附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的掃描件發電子郵件至:gfzs0760@163.com(請以“應聘崗位+應聘者姓名”為郵件標題)。
2、經初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。
3、報名截止時間2020年6月30日。
期待您的參與!
廣發銀行中山分行