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2019年廣發銀行信用卡中心社會招聘公告(8.21)
技術方案專家/資深專家
學 歷:本科 及以上
工作內容/職位描述:
1.通過標準化的業務和模塊API、SDK、H5對外輸出,將更多前向外部商戶的客戶資源引入APP,深化雙方的品牌及流量合作;
2.參與業務規劃,負責對開放能力整體框架和功能模塊進行規劃設計,確定具體方案;
3.負責具體系統需求的分析、設計、提交工作,并協助系統及其功能模塊的測試及驗證,推動功能落地;
4.負責商務合作標準API開發、聯調,處理商戶引進過程中出現的問題;
5.結合業務及行業趨勢,研究新技術發展及同異業優秀案例及應用,提前規劃解決方案,逐步完善開放能力體系及服務;
6.監控并分析平臺運營數據,根據數據優惠功能并調整策略,持續推動迭代,驅動業務發展。
任職要求:
1.具備5年以上工作經驗;
2.具備大型銀行、電商或互聯網平臺工作經驗,具備開放能力技術方案規劃和功能設計經驗;
3.參與并負責過系統需求分析、功能模塊設計和系統上線工作,推動功能落地;
4.具備優秀的技術解決方案和項目管理能力,對平臺開放和聚合場景消費場景有一定的了解;
5.具備商業思維、自我增值,團隊管理、跨部門溝通協調、組織執行,團隊協作,能獨立開展科研究項目,有責任心,承受高強度工作壓力。
運營支持主任(培訓管理)
學 歷:本科 及以上
工作內容/職位描述:
1.承擔本門培訓需求受理、相關資源協調及落實;
2.協助部門課程培訓效果的督導和評審,并推動持續優化改善;
3.協助部門培訓體系的搭建和優化,包含課程體系、講師管理、培訓流程等內容;
4.協助制定和推動部門重要儲備人才、專家人才的培養計劃;
5.協助年度培訓計劃的制定和實施。
任職要求:
1.全日制本科或以上學歷,金融、教育相關專業優先;
2.一年以上相關工作經驗,具有培訓授課、培訓體系搭建、銀行風險控制實踐經驗優先;
3.具有文案編輯、視頻剪輯、圖文排版設計特長者優先;
4.具有內訓師認證資格優先。