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廣發銀行成立于1988年,是國內首批組建的股份制商業銀行之一。本行以創新為驅動,以服務為宗旨,以合規為基石,秉承"創新、包容、奮進"的企業文化精神開展各項經營管理活動,穩中求進、開拓進取,朝著實現"功能完備、業務多元、特色鮮明、同業一流"的戰略愿景不斷邁進。
2019廣發銀行校園招聘正式啟動!廣東省分行招聘崗位如下:
一、營銷與服務類:公司客戶經理、零售客戶經理等職位。
招聘計劃人數:30人
招聘對象:
1.國內普通高校全日制本科及以上2019年應屆畢業生,能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生(2018年1月后畢業),能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書(須經國家教育部認證)。
應聘基本條件:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質;
2.學習能力強,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感;
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明資料;
4.身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定;
6.應聘總行本部職位的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
二、綜合管理類:總行各職能部門職位。
招聘計劃人數:99人。
招聘對象:
1.國內普通高校全日制碩士及以上2019年應屆畢業生,能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生(2018年1月后畢業),能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書(須經國家教育部認證)。
應聘基本條件:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質;
2.學習能力強,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感;
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明資料;
4.身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定;
6.應聘總行本部職位的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
三、研發中心
招聘人數:200人
軟件開發工程師
工作職責:
1、負責廣發銀行應用系統的設計、開發工作。
2、負責產品規劃和設計工作,提升用戶體驗,推動產品創新。
測試工程師
工作職責:
1、負責廣發銀行信息系統的測試和質量建設,優化用戶體驗,保障系統安全、穩定、高效運行;
2、負責自動化測試框架與工具研發,推動測試工具、測試方法的優化與創新,提高測試效率。
數據研發工程師
工作職責:
1、負責廣發銀行數據平臺、數據應用體系建設,以及數據模型的設計與實現;
2、結合業務目標,構建分析模型,完善數據監測與分析方法,推動數據化運營架構轉型。
前端開發工程師
工作職責:
1、負責廣發銀行相關應用系統的前端開發;
2、負責優化用戶體驗;
3、負責前端技術的研究,支持新產品開發。
招聘對象:
1.國內普通高校全日制本科及以上2019年應屆畢業生,能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生(2018年1月后畢業),能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書(須經國家教育部認證)。
應聘基本條件:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質;
2.學習能力強,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感;
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明資料;
4.身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定;
6.本次招聘以全日制碩士研究生及以上學歷的2019年應屆畢業生為主,適量招聘綜合素質優秀的大學本科學歷2019年應屆畢業生。
四、IT類
IT類:總行信息技術部、數據中心定向招收。工作地點:廣東省佛山市金融高新技術服務區。
招聘計劃人數:25人。
招聘對象:
1.國內普通高校全日制碩士及以上2019年應屆畢業生,能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證。
2.境外院校本科以上歸國留學生(2018年1月后畢業),能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書(須經國家教育部認證)。
應聘基本條件:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質;
2.學習能力強,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感;
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明資料;
4.身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定;
6.應聘總行本部職位的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。