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2016年廣發銀行昆明分行招聘公告
廣發銀行昆明分行成立于1997年,目前下設網點17個,總資產規模超過300個億。現為滿足業務快速發展的需要,誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康,無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)異地分行(曲靖、紅河)行長、昆明同城支行行長
1、根據分行的中心工作要求和下達的各項指標,制訂本行經營目標和工作計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,確保完成各項指標任務;
2、制定分支行營銷策略,明確市場定位,組織對公、對私客戶的一體化營銷,維護和拓展客戶資源,確保營銷工作有效執行;
3、制定本行費用預算計劃,合理使用支行費用,達到行務公開,根據分行有關制度要求,制定和完善各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險;
4、經濟、管理類專業,大學本科以上學歷,5年以上金融工作經歷,且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
5、具備相應的勝任能力,誠實守信,職業操守良好。
(二)異地分行(曲靖、玉溪、紅河)、昆明同城支行對公業務副行長
1、負責支行公司業務的管理、風險防范及授權,處理并解決公司業務工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎管理方面的良好效果;
2、組織開展支行公司業務的市場營銷,對公司業務與其他業務的聯動/交叉銷售進行協調管理,督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作;
3、根據市場需求變化和行內工作重點,確定公司業務發展目標,編制支行公司業務的年度(季度、月度)經營計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施;
4、經濟、管理類專業,大學本科以上學歷,5年以上金融工作經歷,且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
5、具備相應的勝任能力,誠實守信,職業操守良好。
(三)異地分行(曲靖、玉溪、紅河)、昆明同城支行個人業務副行長
1、負責支行個人業務的管理、風險防范及授權,處理并解決個人業務工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎管理方面的良好效果;
2、組織開展支行個人業務的市場營銷,實施各項個人業務產品的宣傳活動,對個人業務與其他業務的聯動/交叉銷售進行協調管理;
3、督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供個性化的優質服務,提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度;
4、經濟、管理類專業,大學本科以上學歷,5年以上金融工作經歷,且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
5、具備相應的勝任能力,誠實守信,職業操守良好。
三、應聘程序
1、有意者請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》(附件),并將電子版簡歷(附一張生活照,插入到申請表內) 發送至liwei02@cgbchina.com.cn郵箱,請以“應聘xx崗+姓名”為郵件和附件標題。
2、經初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排,請保持通訊工具通暢,應聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。
3、報名截止時間2016年9月30日。
期待您的參與!