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[廣東]廣發銀行信息技術部2016年社會招聘公告

發布時間：2016-01-11 11:53  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣發銀行信息技術部2016年社會招聘公告
一、助理業務經理（目標與分行管理）
崗位職責：
1、負責制定分行科技職責，提出崗位職能建議，明確關鍵職能履行人員的管理要求，并組織落實執行；  
2、負責制定分行科技管理綜合考評指標和完成年度考評工作，定期對分行考評和工作情況進行分析點評，指導分行改進，促進分行科技管理水平的提升；  
3、組織分行調研、溝通、專題研討，建立總行與分行、分行與分行之間順暢的溝通渠道；  
4、組織分行關鍵崗位人員上崗培訓，保障分行科技工作平穩開展；  
5、收集分行科技工作情況和問題建議，組織分析研究與回復，推動解決分行提出的問題；  
6、負責分行服務經理管理，協調日常工作事務。
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業，1年以上相關工作經驗；
2、具備良好的文字表達能力和分析、總結、歸納能力，有擬寫公文、報告材料、宣傳文案等材料的經驗；
3、熟悉文字編輯、表格制作、演示文檔制作等各類辦公軟件；
4、學習能力、主觀能動性強，能積極學習、快速掌握新知識和新技能；
5、具備良好的邏輯思維能力及綜合分析能力，具備良好的獨立分析解決問題的能力；
6、具備良好的團隊合作能力、溝通能力和組織協調能力；
7、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
8、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
二、助理技術經理（信息安全）
崗位職責：
1、負責研究金融業信息安全技術及管理發展動態，對現有系統信息安全技術架構和安全措施存在的問題和漏洞提出優化建議；
2、負責根據監管要求、行業經驗及行內要求，制定在生產運維、應用研發等工作中的信息安全技術要求，在全行生產運維、應用研發等工作中貫徹落實；
3、負責根據監管要求、行業經驗、行內要求，制定我行信息系統信息安全的防控標準，并組織落實；
4、負責分析我行信息系統信息安全在技術手段上存在的差距，提出符合我行要求的技術應用要求，并組織相應技術在我行的應用；
5、負責審核信息系統建設的信息安全方案，保證信息系統滿足信息安全管理要求。
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上相關工作經驗；
2、具備計算機、信息管理或信息安全專業知識；
3、了解項目管理相關理論和方法，包括質量控制、風險管理等；
4、學習能力、主觀能動性強，能積極學習、快速掌握新知識和新技能；
5、具備良好的邏輯思維能力及綜合分析能力，有鉆研精神，具備良好的獨立分析解決問題的能力；
6、具備良好的文字表達能力和總結、歸納能力，具備良好的團隊合作能力、溝通能力和組織協調能力；
7、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
8、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
三、助理技術經理（應用維護）
崗位職責：
1、 根據應用軟件維護工作計劃和目標，負責開展生產系統應用軟件的日常運行維護，確保運行安全；
2、 參與信息系統應用軟件風險分析，落實業務服務優化目標、系統運行優化目標，參與檢查和整改；
3、 參與應用軟件系統的技術架構、需求、概要設計、測試方案、投產演練方案以及投產實施方案的討論和制定；
4、 開展數據中心信息系統應用軟件可用性、故障、變更、監控等工作，參與同城備份中心及異地災備中心日常管理；
5、 提供應用軟件的技術支持和服務響應，負責業務咨詢、服務受理、服務跟蹤和反饋；
6、 參與應用系統變更評審，參與實施應用系統的生產變更。
崗位要求：
1、 全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上相關工作經驗；
2、 熟悉計算機軟硬件相關專業知識，熟悉數據庫、中間件、網絡相關專業技術知識；
3、 掌握系統和網絡管理維護的技能；
4、 具有程序員、助理工程師資格證書，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等機構的專業初級認證等資格者，同等條件下優先考慮；
5、 具有較強的責任心、服務意識和風險意識；
6、 具備良好的文字表達能力和總結、歸納能力，具備良好的團隊合作能力、溝通能力和組織協調能力；
7、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
8、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
四、助理技術經理（應用維護-大數據）
崗位職責：
1、參與大數據平臺架構設計、平臺搭建工作；
2、參與數據采集需求分析、技術方案制定及評審工作；
3、參與數據挖掘與算法模型的需求實現，并根據應用效果，持續評估并優化算法模型；
4、參與數據挖掘與算法模型的技術動態調研與研究；
5、參與大數據平臺后期建設、運維及優化工作。
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上相關工作經驗；
2、 熟悉計算機軟硬件相關專業知識，熟悉Hadoop、SPARK等系統的搭建、管理及優化；
3、有Hadoop,mahout或者spark,mllib等大數據平臺實踐經驗；
4、熟悉Java、R語言或Scala等開發語音
5、 熟練掌握各種數據分析方法，基本統計技術；指標維度分解方法，各類機器學習方法：熟悉分類，聚類，推薦，自然語言處理等算法者優先；
6、 具有程序員、助理工程師資格證書，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等機構的專業初級認證等資格者，同等條件下優先考慮；
7、 具有較強的責任心、服務意識和風險意識；
8、 具備良好的文字表達能力和總結、歸納能力，具備良好的團隊合作能力、溝通能力和組織協調能力；
9、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
10、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
五、助理技術經理（系統管理）
崗位職責：
1、 開展全行存儲設備的日常運行支持維護和管理工作；
2、 負責全行存儲設備容量管理、風險分析，落實風險整改，修訂完善應急預案，定期開展應急演練；
3、 開展數據中心存儲設備的配置、分配、故障處理、變更、監控等工作，參與同城備份中心及異地災備中心存儲設備的日常管理；
4、參與存儲新技術、新產品的研究、測試等工作。
崗位要求：
1、 全日制大學本科及以上學歷，計算機或機電等相關專業，2年以上存儲管理工作經驗；
2、 熟悉常用存儲設備（EMC/IBM/NETAPP/華為等）配置管理；有相關存儲設備廠商認證優先考慮；
3、 熟悉思科/博科SAN存儲交換機配置；
4、熟悉主流AIX、Linux、Windows操作系統，有AIX、Linux認證優先考慮；
5、了解金融行業IT相關法律法規、監管政策和行業組織相關規定；
6、具有較強的抗壓能力，能夠適應加班的工作需求；
7、具有很強的責任心和團隊精神，具有較好的組織管理和人際溝通能力；
8、具備良好的文字表達能力和總結、歸納能力，具備良好的團隊合作能力、溝通能力和組織協調能力；
9、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
10、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
六、高級技術經理（系統管理）
崗位職責：
1、負責大機核心系統命名規范的設計、實施、維護、及優化；  
2、負責制定和定期整理大機運維文檔，如安裝手冊、配置手冊、監控手冊、維護手冊、性能及容量分析手冊、應急手冊等；  
3、負責大機軟硬件的選型、安裝、配置、客戶化及驗收工作；
4、負責軟硬件的日常維護、故障處理及健康檢查，并配合進行軟硬件的監控、（容量）評估及優化；
5、負責軟硬件的升級、擴容、維保、審計、風險評估及整改；
6、負責數據中心知識庫的建立，負責內部團隊人才梯隊培養；
7、負責數據中心應用管理、開發中心及業務部門的技術支持、培訓 ；
8、負責大機核心系統開發環境、生產環境的技術支持； 
9、負責配合開發中心針對大機平臺關聯系統的梳理和改造。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業，7年以上工作經驗，具有銀行從業或金融項目案例工作經驗者優先考慮；
2、掌握大機主機DB2數據庫原理，具備數據庫開發或運維經驗，精通數據庫性能優化及數據模型設計；
3、具備軟件或系統架構師資格等證書者優先考慮；
4、熟悉金融行業IT相關法律法規，監管政策和行業組織相關規定；
5、具有良好的溝通表達能力，有責任心，能有效整合、統一團隊的價值取向，積極培養優秀團隊人才，形成向上的團隊文化；
6、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
7、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
七、截止日期：2016-02-28
 
八、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄報名。
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