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[四川]廣發銀行成都分行2015年招聘公告

發布時間：2015-11-25 11:04  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣發銀行成都分行2015年招聘公告
成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
 
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下；
6、符合我行親屬回避相關制度規定。
 
二、招聘崗位(共131人)
支行行長
職責：
1.根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂本行經營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務；
2.制定支行營銷策略，明確市場定位，組織對公、對私客戶的一體化營銷，維護和拓展客戶資源，確保營銷工作有效執行；
3.完善二級考核體系，檢查、督促各崗位業務流程的合規操作，嚴格各項業務審批制度，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切客戶關系；
5.制定員工績效考核辦法，幫助員工了解組織目標，定期對員工進行工作評價和行為考核，客觀評價員工，建立有效的溝通反饋渠道，確保團隊高效運作。
要求：
1.大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2.具有6年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶?年以上商業銀行經營管理經驗；
3.熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
支行副行長（公司金融）
職責
1.認真貫徹執行國家政策法規以及總、分行規章制度，指導和督促公司業務人員執行操作規程，確保公司業務的合規性；
2.負責支行公司業務的管理、風險防范及授權，處理并解決公司業務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果；
3.組織開展支行公司業務的市場營銷，對公司業務與其他業務的交叉銷售進行協調管理，督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作；
4.負責根據分行下達的公司業務發展指標，積極主動地協助行長完成分行下達的公司業務指標任務；
5.公司業務客戶經理的培訓、人才培養和考核管理工作，建立高素質的客戶經理隊伍。
要求
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 
2.具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗；
3.具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
支行副行長（個金及運營）
職責
1.貫徹分、支行發展戰略，協助支行行長工作并參與決策所在支行經營管理事項；
2.在分、支行授權范圍內，負責所在支行個人金融及運營條線業務，組織制定和實施本業務條線的發展策略及年度計劃，推動業務增長和風險控制；
3.統籌所在支行個人金融業務市場營銷活動，拓展、營銷和維護重要個人客戶；
4.根據分行個人金融條線管理部門和人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養；
5.定期向分行述職。
要求
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 
2.具有5年以上銀行從業經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3.具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
公司業務客戶經理
職責
1.根據上級行（部門）或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求，制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據所在營銷機構隊伍發展情況參與制定、執行員工培訓帶教計劃；
2.在了解、識別和挖掘客戶需求的基礎上，在總分行產品經理團隊的支持配合下，結合客戶需求的實際情況，將多種金融產品和客戶需求有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，贏得市場，積極營銷，提高客戶對我行的綜合貢獻；
3.在為客戶提供服務，滿足需求的同時，切實做好新客戶的營銷拓展和原有客戶的維護工作，同時原則上負責分行級重點客戶的日常維護與管理工作；
4.不斷跟蹤金融市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品的營銷推廣工作；
5.根據客戶的業務經營發展狀況及變化，按照我行現有風險管理及公司銀行業務經營政策，認真做好客戶的前期授信調查和后期信用風險分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，避免銀行資產的損失。
要求
1.大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2.3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；
3.具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源；
4.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
營銷團隊負責人
職責
1.根據所在營銷單位客戶經理隊伍建設的整體安排，根據本營銷單位經營計劃，組織、推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷活動和經營工作；
2.組織本營銷單位下轄客戶經理隊伍規章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規風險防控能力的培訓、帶教、管理和規范等；
3.在本營銷單位發展新客戶時，與客戶經理共同拜訪客戶，全面了解客戶的經營情況，組織設計和實施客戶金融服務方案；
4.對于本營銷單位的每一筆授信業務，在遞交相關審批部門前，應根據我行風險管理與公司銀行業務經營政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責；對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，并確保合規經營。
要求
1.大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2.具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；
3.熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5.符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮；
6.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
投行及同業業務客戶經理
職責
1.負責具體實施分行金融市場業務的開展和管理工作；
2.負責建立健全分行金融市場條線有關制度及考核辦法，建立及時反饋、風險約束的決策體制，并嚴格遵守總、分行業務有關制度，嚴格把控業務風險；
3.負責本行金融同業市場、票據貼現業務以及頭寸管理業務的培訓，定期對本部門工作情況進行總結，規范業務操作流程，建立并更新同業業務臺賬等；
4.負責開展與銀行、信托、證券、基金等金融同業業務；
5.負責同業資金存放、票據貼現業務和金融同業合作工作，完成總、分行下達的金融市場績效指標。
要求
1.3年以上投行及同業業務工作經驗；
2.熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3.具有較強的市場拓展能力、組織協調能力及團隊管理能力；
4.綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
小企業中心團隊長
職責
1.根據經營計劃，參與組織、推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷活動和經營工作；
2.參與組織團隊成員規章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規風險防控能力的培訓、管理和規范等；
3.在專營團隊發展新客戶時，應與小企業業務客戶經理共同拜訪、了解客戶，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案；
4.根據風險管理與小企業業務經營政策進行授信調查，與經辦小企業業務客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責；對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，并確保合規經營。
要求
1.大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷；
2.5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行小企業業務營銷服務經驗不少于3年；
3.較強的市場拓展能力、溝通及協調能力；
4.具有客戶資源的優先考慮；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
個貸客戶經理團隊主管
職責
1.組織實施營銷方案，確保團隊目標達成；
2.跟蹤指導客戶經理開展營銷，推動客戶經理產能提升；
3.確保團隊合規經營，嚴格執行總行相關的制度規范；
4.嚴控個貸營銷業務過程中產生的各項風險。
要求
1.本科以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2.3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行個貸營銷經驗不少于2年, 管理團隊經驗不少于1年；
3.對個貸業務流程熟悉，有較強開發渠道能力；
4.具有一定管理能力、較強溝通協調能力和敬業精神；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
財富管理顧問
職責
1.會同營銷部門開展全行性多渠道營銷工作；
2.組織為分行提供產品營銷支持；
3.支持對分行大客戶的營銷工作；
4.配合本部門和人力資源部門提供相關產品培訓。
要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業；
2.3年以上金融/基金/券商業務等相關工作經驗，有AFP/CFP等資格證書的優先考慮；
3.具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產品、貴金屬、外匯等相關金融領域的專業知識、市場研究以及營銷經驗；
4.具有高品質的客戶服務意識，良好的溝通表達能力以及積極進取的工作態度；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
業務經理（市場活動策劃）
職責
1.根據總分行信用卡市場發展策略制定分行市場活動計劃，根據市場信息及指標，進行活動的策劃、執行進展及調整活動方向；
2. 統籌協調與總分行各部門、各網點的關系，確保分行市場業務的開展及落地執行得到有力支持；
3.與商戶、供應商進行聯系溝通，洽談業務合作，確保市場活動順利開展、并獲得各方資源支持；
4.協助特惠商戶、分期商戶開發，通過市場資源配合協助分行渠道開展發卡；
5.保持與銀聯、銀監、銀行卡業協會、人民銀行等監管機構溝通聯系，確保分行市場業務合規開展，并得到相關部門支持。
要求
1.本科及以上學歷，金融、市場營銷專業優先；
2.3年以上信用卡或市場策劃相關工作經歷；
3.具有創變能力，勇于發現和改善目前工作中的不足之處，創造新穎而有價值的方法、系統、流程、產品或服務；
4.具有良好的團隊精神和高度的執行力，能針對問題提出有效解決方案；
5.具備個人職業品德和商業道德，行動誠實、可信、有原則，符合社會規范和企業的價值觀；
6.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
業務經理（特惠商戶）
職責
1.開發和維護特惠商戶；
2.執行總行安排的各項綜合市場活動，并組織安排成都區域的市場活動；
3.特惠商戶資料整理及保管上報；
4.協助卡部內務開展與實施；
5.完成分行的各項其他任務指標；
6.負責商拓團隊的管理。
要求
1.本科及以上學歷；
2.3年以上銀行工作或有相關營銷經歷；
3.對本工作有一定的認知能力，能夠完成工作基本要求；
4.具有良好的團隊精神和高度的執行力；
5.具備個人職業品德和商業道德，行動誠實、可信、有原則，符合社會規范和企業的價值觀；
6.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
個貸客戶經理
職責
1.專項負責個人貸款業務的新客戶拓展；
2.對個貸業務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完成性等進行收集與調查；
3.負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務工作；
4.嚴控個貸營銷業務過程中產生的各項風險。
要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2.3年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業務；
3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識；
4.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
理財經理
職責
1.積極自主營銷或促成客戶經理推薦的客戶開立有效賬戶；
2.完成崗位業績指標，展示廣發高端零售品牌的良好形象；
3.維護新、老客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶的挖潛與升級；
4.配合其他部門實現交叉銷售。
要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2.2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；
3.具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識；
4.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；
5.取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書者優先，擁有客戶資源者優先；
6.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
社區支行店長
職責
1.組織實施社區銀行客戶開拓、產品銷售、現場管理和團隊管理等工作，確保社區銀行整體目標值達成；
2.開發相關業務合作，拓寬獲客渠道，開拓和維護客戶，為社區銀行客戶提供個人銀行各類產品、服務和解決方案；
3.跟蹤指導客戶經理（社區銀行）開展營銷，推動客戶經理產能提升；
4.組織團隊建設，增強團隊凝聚力；
5.確保團隊合規營銷，嚴格執行總行相關的制度規范。
要求
1.大學本科或以上學歷，行業資深專業人才可適當放寬至大專學歷；
2.3年以上金融機構營銷服務工作經驗；
3.取得相關業務從業資格；
4.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
產品經理（個人貸款）
職責
1.協助部門總經理完成分行個貸業務相關產品包括但不限于抵押貸款、無抵押貸款業務的拓展管理；
2.及時了解市場動態，為分行個人業務的發展提供建議，為總行制定全行策略提供市場信息支持；
3.負責對客戶經理上報的個人貸款資料進行初審，做好信貸風險防控并提出審查意見；
4.對轄內分支行個人銀行隊伍進行個貸產品、最新信貸政策及市場風險內容知識的普及和培訓，及時傳達總分行有關要求；
5.做好個貸相關事宜的外部關系協調，如人行、銀監等相關報表數據的提取并上報；
6.協調分行內部各部門、各支行之間的工作關系，特別是信貸審批部等業務管理部門的關系。
要求
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 
2.具有3年以上銀行從業經驗；
3.具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
產品經理（產品引入）
職責
1.完成定向、集合和專項等理財產品的調研、開發工作；
2.負責與金融機構合作，開發優質項目和產品創新設計；
3.對項目可行性進行分析論證，參與盡職調查、項目評估及立項前的產品設計等工作；
4.負責各類金融產品線整體規劃及設計，并推動相關項目的進展；
5.負責金融產品說明書和項目推介書的編制、培訓等工作；
6.進行市場研究和行業分析，負責金融產品的后續服務和跟蹤報告。
要求
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 
2.具有3年以上銀行從業經驗；
3.具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
風險經理（個人業務貸后管理）
職責
1.組織實施分行零售信貸業務的貸后檢查與質量管理；
2.貸后押品管理（重評、現場檢查等）、權證出入庫和涂銷管理；
3.存量客戶額度維護；
4. 五級分類管理；
5.未逾期風險客戶的期前預警管理、失聯修復、貸款救濟；
6.對接配合內外部常規與非常規貸后檢查及整改、數據統計報送、貸后管理資料收集與歸檔；
7.訴訟核銷，對接律師事務所，對訴訟案件進行全流程督導管理；
8.協辦不良資產問責、風險管理培訓、貸后反欺詐調查。
要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟專業優先；
2. 5年以上銀行工作經驗，3年以上個人貸款工作經驗；
3.熟悉個人貸款相關法律法規，具有較好的溝通能力和分析能力；
4.良好的職業操守，無不良工作記錄；
5.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
大堂經理
職責
1.主動迎送客戶，接受客戶咨詢，處理客戶投訴；
2.引導分流客戶，使柜臺、自助設備以及電子銀行體驗區的網銀、手機銀行等電子銀行渠道資源得到有效利用；
3.識別發掘客戶需求，并轉介目標客戶；
4.負責現場環境設施維護及現場服務管理，包括網點（含電子銀行體驗區、自助設備服務區）內外部硬件及軟件環境管理。
要求
1.具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
2.形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
3.有較強的溝通能力和現場管理能力；
4.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
營業室主任
職責
1.嚴格審查結算單據或相關憑據，規范業務操作，正確編制會計憑證、登記賬簿和編制報表或核對系統自動產生的會計核算內容，保證柜面業務、會計核算工作有序進行；
2.嚴格按業務操作流程處理業務，落實復核、授權、對賬和監督等柜面業務中的各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險；
3.及時向上級行業務主管部門或行領導反映制度、操作流程和客戶資源等方面存在的問題、風險和相關信息，并提出合理化建議；
4.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別和報告等工作職責；
5.加強職業道德修養，履行崗位職責，廉潔奉公，抵制違法亂紀行為，及時將發現情況報告行領導和上級主管部門。
要求
1.具有3年商業銀行會計主管從業經驗；
2.熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強；
3.符合我行親屬回避相關制度規定。
                  
綜合柜員
職責
1.認真執行我國《會計法》、《票據法》、《反洗錢法》等法律、法規和本行的各項規章制度；
2.嚴格審查結算單據或相關憑據，規范業務操作，正確編制會計憑證、登記賬簿和編制報表或核對系統自動產生的會計核算內容，保證柜面業務、會計核算工作有序進行；
3.妥善保管現金、印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保我行財產的安全；
4.實施柜面優質、文明的規范化服務，最大限度滿足客戶的合理要求，提高服務質量和水平；
5.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別和報告等工作職責。
要求
1.具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗；
2.掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好；
3.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
信息技術經理（系統運維）
職責
1.負責銀行各類專業系統日常運維工作，確保各系統的正常運行；
2.負責銀行計算機設備軟硬件的日常維護管理工作，要求具有較強的計算機故障排查和問題解決能力。
要求
1.大學本科（含）以上學歷，計算機及信息技術等相關專業畢業；
2.具有Windows Server、SUSE Linux、RedHat Linux等主流操作系統的安裝、配置、維護及管理經驗，要求掌握基本操作命令；
3.具有SQL Server、Sybase等數據庫的管理維護經驗，掌握數據庫常用操作；
4.熟悉思科、邁普、華三等主流網絡設備的管理及維護，持有相關網絡資質證書的優先；
5.具有獨立項目開發經驗，熟悉主流的數據建模工具、數據倉庫經驗者優先；
6.具有金融相關工作經驗，了解銀行信息技術體系建設及安全管理要求，運維體系者優先；
7.應具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識，能吃苦耐勞，善于協調內外相關部門之間的關系，促進全行信息網絡系統運轉順暢；
8.符合我行親屬回避相關制度規定。
 
三、應聘程序
符合條件者，請下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），連同身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書復印件電子版通過郵件形式發送至：cgbchengdu@163.com，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘**崗位”。
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
簡歷投遞截止時間：2015年12月31日。 
聯系電話：028-80587905。
期待您的參與！

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