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[重慶]廣發銀行重慶分行2015年社會招聘公告

發布時間：2015-09-14 11:34  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣發銀行重慶分行2015年社會招聘公告
一、招聘崗位
（一）個金業務客戶經理 若干
崗位職責：
1、開拓當地個貸客戶，并與客戶建立良好關系；
2、利用我行資源、渠道等各項優勢，與各類商業及中介機構建立良好的合作關系及合作模式；
3、有效執行總、分行營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發或團隊協作，完成個人業務營銷工作目標；
4、主動尋求提供個人銀行產品、服務和解決方案的商機。
崗位要求：
1、具有商業銀行3年以上個人業務營銷工作經驗，熟悉商業銀行個人業務產品及流程；
2、具備良好的客戶營銷能力和信貸風險研判能力；
3、擁有較多的客戶資源；
4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（二）公司客戶經理 若干
崗位職責：
1、開拓當地公司客戶，并與客戶建立良好關系；
2、有效執行總、分行營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發或團隊協作，完成公司業務營銷工作目標；
3、主動尋求提供公司銀行產品、服務和解決方案的商機。
崗位要求：
1、具有商業銀行3年以上公司業務營銷工作經驗，熟悉商業銀行對公業務產品及流程；
2、具備良好的客戶營銷能力和信貸風險研判能力；
3、擁有較多的客戶資源；
4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
           
（三）公司團隊負責人 若干
崗位職責：
1、根據所在營銷單位客戶經理隊伍建設的整體安排，根據本營銷單位經營計劃，組織、推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷活動和經營工作；
2、組織本營銷單位下轄客戶經理隊伍規章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規風險防控能力的培訓、帶教、管理和規范等；
3、在本營銷單位發展新客戶時，與客戶經理共同拜訪客戶，全面了解客戶的經營情況，組織設計和實施客戶金融服務方案；
4、對于本營銷單位的每一筆授信業務，在遞交相關審批部門前，應根據我行風險管理與公司銀行業務經營政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責；對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，并確保合規經營。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺諧⊥卣咕椋煜す疽滴瘢哂型哦庸芾砭橛畔齲?/div>
3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
4、具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；
7.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
8.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（四）支行行長 若干
崗位職責：
1、根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂本網點經營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務；
2、明確市場定位，拓展業務，組織對公、對私客戶的一體化營銷，維護和拓展客戶資源，確保營銷工作有效執行；
3、建立各項內部工作流程及管理控制制度，檢查、督促各崗位業務流程的合規操作，嚴格各項業務審批制度，以確保網點各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4、加強與分行及本網點職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
5、制定員工績效考核辦法，幫助員工了解組織目標，定期對員工進行工作評價和行為考核，客觀評價員工，建立有效的溝通反饋渠道，確保團隊高效運作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、5年以上商業銀行市場拓展經驗，2年以上團隊管理經驗；
3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
5、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；
6.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
7.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（五）國際業務產品經理 若干
崗位職責：
1、根據總行下達的各項業務指標，組織推進分行年度國際業務等發展目標的實現；
2、負責分行外匯資金相關業務的管理和單證業務的管理；
3、配合總行完成貿易融資產品類相關信息系統建設與維護等。
崗位要求：
1、國際金融或相關專業全日制本科及以上學歷，英語六級以上；
2、具有2年以上國際結算崗位工作經歷，熟練國際結算操作流程和國際慣例；
3、熟悉了解相關外匯管理法規；有較強的溝通能力，有良好的客戶營銷能力；
4、其中申報高級國際業務的人員需具有4年以上金融同業工作經歷，并具備良好的英語閱讀和寫作能力；
5.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
6.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（六）金融市場產品經理 若干
崗位職責：
1、結合重慶區域業務特色，研究制定金融市場和金融機構產品管理辦法、操作流程等；
2、進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求及同業產品信息，提出產品需求及建議；
3、根據總行金融市場和金融機構業務戰略，研究制定重慶區域的相關產品的設計、研發和營銷推廣。
崗位要求：
1、3年以上金融市場相關工作經驗；
2、熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3、具有較強的市場拓展能力、組織協調能力及團隊管理能力；
4、綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力；
5.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
6.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（七）投資銀行產品經理 若干
崗位職責：
1、結合重慶區域業務特色，研究制定投資銀行和金融機構產品管理辦法、操作流程等；
2、進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求及同業產品信息，提出產品需求及建議；
3、根據總行投行業務發展戰略和工作部署，研究制定重慶區域相關產品的設計、研發和營銷推廣,完成相應業績指標。
崗位要求：
1、3年以上投行及同業業務工作經驗；
2、熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3、具有較強的市場拓展能力、組織協調能力及團隊管理能力；
4、綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力；
5.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
6.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（八）信貸管理部負責人 1人
崗位職責：
1、認真貫徹執行總行信貸政策制度管理規定和當地銀監等部門的監管要求，負責組織制訂各項業務管理制度的具體實施細則，建立健全轄內信貸業務運行管理和風險內控操作規程，并組織部門、條線開展工作和貫徹落實；
2、各項業務的審核與把關，就各項業務的審查方案與總行和業務發起部門溝通，確保業務的合規性，及時、有效的規避相關風險，做好風險防控和相關案件防范工作； 
3、協助分行主管風險條線行領導，確保分行信貸業務管理的正常運營，對總行下達的信貸管理工作計劃任務和信貸監測指標的完成情況負責； 
4、負責向總行或根據監管機構要求報送信貸業務報表和相關統計數據及分析報告，負責組織、指導、監督轄內信貸管理系統的錄入維護工作，保證各類數據準確和系統正常運行，及時統計分析監測和匯總報送各種信貸業務報表和分析報告；
5、負責實施各類信貸業務出賬前審核，指導轄內條線貸后管理工作，組織對信貸資產結構組合及地區行業風險情況進行分析研究，實施轄內客戶信用評級，授信管理和風險控制，對信貸資產質量狀況和變化趨勢進行分析和預警，提出貸款風險分類的認定意見和防范化解措施，并負責貫徹落實；
6、主持本部門的日常工作，組織規劃和實施本部門工作職能分工、崗位配置和人員考核管理；
7、負責分行所轄信貸從業人員的隊伍建設等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，會計、財務管理、金融類及相關專業；
2、具有商業銀行5年（含）以上公司信貸從業經驗，其中3年（含）以上審查相關工作經驗；
3、熟悉相關金融法律法規和貿融業務，具備良好的溝通協調能力、風險管理意識和綜合表達能力；
4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（九）計劃財務部負責人1人
崗位職責：
1、貫徹執行國家政策法規及總行財稅、費用管理政策及制度，落實總行對計財各項工作部署和要求，及時反饋意見；
2、組織編報、分解下達和組織實施分行經營計劃和費用預算，對執行情況和經營狀況進行監控和考核；
3、建立和健全分行全轄計財工作風險內控，制訂突發情況應急預案，開展計財業務檢查情況；
4、對銀監、稅務等主管單位，及內部稽核、合規和其他部門查處或反饋有關計財問題進行整改落實；
5、依據職責和授權，行使對分行各項費用、稅務事項、資本性支出、非信貸資產管理、流動性管理等審核權；
6、負責分行管理信息、利率管理工作，包括財務報表編制、金融統計與信息的對外報送，及匯總與分析供決策支持；
7、及時向分行提供有關改進計財管理或系統建設等合理化建議等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，會計、財務管理、金融類及相關專業，具備會計類中級及以上專業技術職稱；
2、從事金融工作滿5年，其中從事相關崗位工作3年及以上、擔任管理崗位滿2年；
3、熟悉和掌握國家的財務政策、法規、制度，具備較強的信息收集能力和數據分析能力；
4、具有注冊會計師資格的優先并可適當放寬上述條件；
5.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
6.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（十）個人銀行部負責人 1人
崗位要職責：
1、負責分行個人貸款業務，組織推動直接營銷，貸后管理；
2、建立健全個人客戶關系維護體系，負責分行重點個人客戶的拓展與維護；
3、負責條線客戶經理隊伍建設等。
崗位要求：
1、普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，金融、財會、市場營銷等專業；
2、具有5年以上商業銀行工作經驗，其中2年以上個人金融業務經營管理經驗；
3、掌握較全面的經濟金融和風險管理知識，對個人金融業務的發展及市場狀況有較全面、深入的了解；
4、具備較強的創新意識和市場營銷能力，溝通協調能力強。
5.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
6.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
（十一）公司銀行部負責人 1人
崗位職責：
1、根據總行下達的經營計劃以及行內工作重點和市場變化，協助分管行長編制分行公司業務的年度經營計劃和發展目標，并負責分解、落實、推動、跟蹤目標的實施；
2、認真貫徹執行國家政策法規以及總行相關政策、制度，搜集整理市場信息，研究擬定分行公司業務的中長期發展戰略規劃、具體業務的指導意見及相關規章制度；
3、建立健全分行公司業務運行和管理的風險內控體系，促進條線人員的信息交流，及時開展業務檢查，確保業務的合規性，做好風險防控和案件防范相關工作；
4、負責分行金融機構和金融市場業務的拓展和營銷，負責分行的投行業務的拓展及營銷工作,統籌和組織開展各項公司業務產品營銷活動，推動各項公司業務產品的研發與創新；
5、明確市場定位，建立健全分行公司客戶關系維護體系，負責分行的核心客戶拓展、管理與維護，實施項目融資業務的營銷策略，定期進行公司業務市場分析和競爭策略的分析和調整； 
6、負責區域營銷團隊建設以及市場拓展、風險管理、客戶服務管理工作；
7、協助制定分行公司業務發展規劃，參與制訂和調整分行公司業務在地區、行業、客戶、品種等方面的發展戰略；
8、負責分行公司條線客戶經理、產品經理等隊伍的建設、績效管理，以及條線培訓機制的建設等。
崗位要求：
1、經濟、金融、財會、營銷類專業本科及以上學歷；
2、從事銀行公司業務6年以上，其中2年以上團隊管理經驗；
3、具有良好的客戶營銷能力、風控能力和組織協調能力；
4、擁有較多的客戶資源；
5.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
6.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
 
二、工作地點：重慶
 
三、截止日期：2015-10-30
 
四、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，在線注冊登錄并選擇相關崗位報名。
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