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[廣東]廣發銀行廣州分行2015年招聘公告

發布時間：2015-02-26 16:19  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣發銀行廣州分行2015年招聘公告
廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創新，各項業務全面快速發展，多項業務指標刷新歷史紀錄，資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅。因業務發展和管理工作需要，廣州分行現面向全國誠聘英才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！
 
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規定；
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
 
二、招聘崗位及應聘條件
（一）資產保全部副總經理（1人）
1、大學本科及以上學歷；
2、8年以上銀行工作經驗，至少3年以上銀行信貸管理崗位工作經驗和3年以上團隊管理經驗，具有同級別管理經驗者優先考慮；
3、對銀行各項業務具有較為全面的了解，具有法律、經濟、金融等銀行業務和風險管理知識，熟悉國家相關法律法規及總、分行風險管理制度，專業能力強，能勝任分行不良資產清收的全面工作；
4、具備制訂分行不良資產保全管理制度、設置不良資產清收管理指標，編制全行不良資產控制和壓縮退出任務，促進分行資產質量的改善的能力；
5、擅長不良貸款的訴訟管理工作，具備提前介入對公授信業務風險預警及問題貸款風險化解的能力；
6、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經驗，能夠發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化；
7、具有開放的解決問題的能力，準確的前瞻性、果斷的決斷力，能夠為領導決策提供有效信息和可行性建議，并可獨自做出清晰的判斷和決策；
8、具備良好的人際關系溝通能力和親和力，能適應企業的文化和傳統，保障管理信息流程順暢；
9、職業操守良好、品行端正、誠實守信、遵紀守法、廉潔自律、有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。
 
（二）一級支行行長（3人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、8年及以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行營銷服務經驗不少于3年，團隊管理經驗不少于2年，同等崗位工作經驗至少1年以上；
3、了解廣州市場，具有一定的客戶資源；
4、具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；
5、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經驗，能夠發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成優異團隊成績；
6、能根據分行要求，完成本支行的市場營銷及內控等各項管理工作。
 
（三）支行公司部主任（5人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業；
2、4年及以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋遼?年以上商業銀行對公營銷工作經驗，具有團隊管理經驗的優先；
3、熟悉廣州市場，具有一定的客戶資源；
4、具備良好的風險意識；
5、具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；
6、具備帶領支行公司業務團隊完成分行下達的各項對公業績指標，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作，確保團隊目標達成的能力；
7、在營銷團隊發展新客戶時，跟蹤指導客戶經理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經理產能提升；
8、對于營銷團隊的授信業務，應根據分行政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，確保團隊合規經營；
9、負責本營銷團隊規章制度、產品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓，后備人才的培養。
 
（四）小企業中心團隊長（3人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業；
2、5年及以上金融機構從業經驗（研究生及以上學歷可放寬至4年），其中3年以上公司銀行業務營銷經驗；
3、具有團隊管理經驗和能力，既能獨擋一面開展工作，又能與團隊成員相互配合協作；
4、熟悉銀行小企業金融業務及其風險控制管理，具有豐富的市場營銷經驗；
5、過往工作中無違法違紀行為或重大業務過失；
6、除履行客戶經理的基本職責外，還需根據本團隊經營計劃，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作，確保團隊目標達成；
7、負責本營銷團隊規章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規風險防控能力的培訓，后備人才的培養；
8、在營銷團隊發展新客戶時，跟蹤指導客戶經理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經理產能提升；
9、對于營銷團隊的授信業務，應根據分行政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，確保團隊合規經營。
 
三、應聘程序
1、有意者請點擊下方“點我應聘”按鈕下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附大一寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。
3、應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
4、報名截止時間2015年3月31日。
真誠期待您的參與！
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