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[四川]廣發銀行成都分行2014年高薪招聘啟事

發布時間：2014-12-22 16:37  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣發銀行成都分行2014年高薪招聘公告
成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為成都的企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
 
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規定。
 
二、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長（5人）
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、具有6年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶?年以上商業銀行經營管理經驗；
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
 
（二）支行副行長（公司金融）（5人）
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
 
（三）支行副行長（個金及運營）（5人）
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
 
（四）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。
 
（五）公司業務客戶經理（20人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。
 
（六）投行及同業業務客戶經理（10人）
1、3年以上投行及同業業務工作經驗；
2、熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3、具有較強的市場拓展能力、組織協調能力及團隊管理能力；
4、綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
 
（七）小企業中心團隊長（5人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷；
2、5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行小企業業務營銷服務經驗不少于3年；
3、 較強的市場拓展能力、溝通及協調能力；
4、 具有客戶資源的優先考慮。
 
（八）小企業業務客戶經理（15人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類相關專業；
2、3年（含）以上商業銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業業務市場營銷工作經驗；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先。
 
（九）個貸客戶經理團隊主管（2人）
1、本科以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行個貸營銷經驗不少于2年, 管理團隊經驗不少于1年；
3、對個貸業務流程熟悉，有較強開發渠道能力；
4、具有一定管理能力、較強溝通協調能力和敬業精神。
 
（十）儲蓄客戶經理團隊主管（2人）
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業；
2、5年以上營銷工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于3年；
3、具有較強的市場拓展能力和客戶維護能力；
4、擁有一定的客戶資源者優先。
 
（十一）個貸客戶經理（15人）
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、3年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業務；
3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。
 
（十二）理財經理（10人）
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；
3、具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識；
4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；
5、取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書者優先。擁有客戶資源者優先。
 
（十三）大堂經理（5人）
1、具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
3、有較強的溝通能力和現場管理能力。
 
（十四）信用卡初審崗（1人）
1、從事銀行信用卡業務2年以上； 
2、熟悉信用卡產品知識，具有較強的風險判斷能力；
3、具有較強綜合分析和獨立判斷能力。
 
（十五）公司信貸業務審查崗（5人）
1、具有3年以上商業銀行信貸審查或風險管理工作經驗，具有較強的風險識別能力；
2、責任心、原則性強，工作細致認真，有較強的溝通能力與解決問題的能力，具備團隊意識。
3、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定；
 
（十六）個貸審查崗（2人）
1、具有3年以上銀行個貸審批工作經驗，具有較強的風險識別能力；
2、熟悉個貸審批流程，掌握防范操作風險的基本方法；
（3）熟悉金融法律法規及銀行業監管規定。
 
（十七）網點營業室主任（5人）
1、具有3年商業銀行會計主管從業經驗；
2、熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
 
（十八）綜合柜員（20人）
1、具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗；
2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。
 
三、應聘程序
1、有意者請點擊下方“點我應聘”按鈕在線注冊、選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
3、報名截止時間：2015年1月31日
期待您的參與！
 
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