廣發銀行合肥分行（籌）2014年高薪招聘公告

廣發銀行是經國務院和中國人民銀行批準于 1988 年 9 月成立的全國性股份制商業銀行，總部設在廣東省廣州市。目前在珠江三角洲、長江三角洲、環渤海經濟圈等經濟發達地區及澳門設立了36家一級分行，691家營業網點，并在香港設有代表處。2006年成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊，公司治理、資本實力、經營業績更上一個臺階。廣發銀行堅持只爭朝夕，臻于至善的企業精神和合規經營、協調發展的經營理念，已連續多年入選全球銀行500強。

作為一家積極引進世界一流金融機構經營和管理理念的全國性股份制商業銀行，廣發銀行把國際先進的銀行經營理念與適應本國銀行業發展的運營模式有效融合，致力于打造一流商業銀行。廣發銀行注重為客戶提供全方位一攬子金融服務方案，為客戶提供卓越體驗，創造更大價值。同時，廣發銀行注重員工能力的全面提升，本著尊重人才、發展人才的人本觀，堅持為每位員工創造一流條件，為每位員工提供施展才華的舞臺，讓每位員工個人潛能得到最大限度的發揮。

隨著業務拓展的需要，經中國銀行業監督管理委員會批準，廣發銀行在安徽省籌建合肥分行。現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英共組廣發合肥團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。

期待您的加盟，共創精彩未來！

 

一、招聘職位及人數

（一）公司銀行部負責人（合肥及周邊、皖南、皖北地區公司或金融市場業務營銷，若干）；

（二）公司業務客戶/產品經理（主管、高級、中級、助理級，若干）；

（三）金融市場和金融機構業務客戶經理（主管、高級、中級、助理級，若干）；

（四）國際業務人員（高級、中級、助理級，若干）；

（五）小企業金融部負責人（總經理1人）；

（六）小企業業務/產品經理（主管、中級、助理級，若干）；

（七）個人銀行部負責人（若干）；

（八）個貸、儲蓄、理財、網絡金融客戶經理（主管、高級、中級、助理級，若干）；

（九）信用卡部負責人（1人）；

（十）信用卡業務經理（中級、助理級，若干）；

（十一）計劃財務部負責人（1人）；

（十二）財務、會計管理人員（主管、中級、助理級，若干）；

（十三）信貸管理部負責人（1人）；

（十四）信貸審查員（高級、中級、助理級，若干）；

（十五）放款審核人員（中級、助理級，若干）；

（十六）貸后管理/風險管理人員（中級、助理級，若干）；

（十七）法律與合規部負責人（1人）；

（十八）法律與合規業務經理（中級、助理級，若干）；

（十九）運營科技部負責人（2人）；

（二十）運營管理人員（中級、助理級，若干）；

（二十一）信息科技管理人員（中級、助理級若干）；

（二十二）人力資源部負責人（1人）；

（二十三）人力資源管理人員（中級、助理級，若干）；

（二十四）辦公室負責人（2人）；

（二十五）綜合文秘與宣傳人員（中級、助理級，若干）；

（二十六）營業部負責人（2人）；

（二十七）營業室負責人（1人）；

（二十八）綜合柜員（若干）；

（二十九）大堂經理（若干）。

 

二、應聘基本要求

（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；

（二）素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；

（三）相貌端正，心態積極，身體健康，無不良嗜好；

（四）一般要求大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、IT等相關專業；

（五）應聘部門負責人及以上職位的年齡原則上在45周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下；

（六）符合我行親屬回避相關制度規定。

（所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。）

 

三、招聘崗位及應聘條件

詳見職位招聘信息。

 

四、報名方式及注意事項

（一）報名方式（請選擇以下任意一種方式報名）

1、網上注冊報名

請點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁，在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。

2、郵寄或電郵應聘資料

（郵寄信封上請注明“應聘”字樣及應聘類別）。

請將以下資料：（1）本人詳細簡歷；（2）身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書復印件；（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張，郵寄至以下地址：

安徽省合肥市廬陽區阜南路169號安糧東怡金融廣場B座43樓廣發銀行合肥分行籌建組。聯系人：程先生，手機：18955171815，曹先生，手機：15256077601。郵政編碼：230061。

E-mail:hffhcjz@cgbchina.com.cn

（二）簡歷投遞截止時間：2014年12月31日。

（三）經初審合格者，我行將電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
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