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[廣東]廣發銀行廣州分行2014年高薪招聘公告

發布時間：2014-09-03 16:29  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣發銀行廣州分行2014年高薪招聘公告
廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創新，各項業務全面快速發展，多項業務指標刷新歷史紀錄，資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅。因業務發展和管理工作需要，廣州分行現面向全國誠聘英才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！
 
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規定；
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
 
二、招聘崗位及應聘條件
（一）一級支行行長（3人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、8年及以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行營銷服務經驗不少于3年，團隊管理經驗不少于2年，同等崗位至少1年以上工作經驗；
3、了解廣州市場，具有一定的客戶資源；
4、具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；
5、能根據分行要求，完成本支行的市場營銷及內控等各項管理工作。
 
（二）支行營業部主任（3人）
1、大學本科及以上學歷，會計、金融、經濟等相關專業；中級及以上職稱（經濟師、會計師）；
2、至少5年以上金融同業同等經驗，熟悉銀行經營管理、財務會計及相關專業的基本理論知識，目前擔任同業銀行網點會計主管或營業部主任優先考慮；
3、職業操守良好，遵守銀行業基本職業規范，無任何不良記錄；
4、工作作風嚴謹，有一定的組織協調能力和全局觀念，具備處理支行運營管理工作實際問題的能力和提高柜員業務水平及技能的培訓能力；
5、貫徹執行國家有關財經法律法規和我行各項運營業務規章制度、政策及操作規程；
6、正確組織會計活動：真實、準確、及時、完整地受理業務，進行核算，提供會計信息，移交或保管憑證；
7、嚴格崗位分工，規范柜面操作，做好事中的監控和事后的監督工作，防范操作風險；
8、積極支持網點合法、合規開展經營和管理工作，定期提供經營管理需要的會計與業務信息；
9、管理網點日常運營工作，對柜面重要事項按照規定進行管理和授權；
10、協助落實上級行制定的各項柜面服務規范化標準，提高所在機構的服務質量和客戶滿意度；
11、接受和配合外部單位或上級單位的檢查、監督，并督促落實整改上級檢查及外部審計等發現的問題，并將整改結果反饋有關部門；
12、做好網點營業柜員管理；
13、處理客戶投訴和客戶關注事件，并向上級行和網點負責人報告突發事件；
14、定期或不定期組織網點柜員進行業務知識和操作技能的培訓工作；
15、支持網點負責人工作，與其他部門做好溝通；
16、定期向分行運營部門匯報運營工作開展情況。
 
（三）支行公司部主任（5人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業；
2、4年及以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋遼?年以上商業銀行對公營銷工作經驗，具有團隊管理經驗的優先；
3、熟悉廣州市場，具有一定的客戶資源；
4、具備良好的風險意識；
5、具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；
6、具備帶領支行公司業務團隊完成分行下達的各項對公業績指標，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作，確保團隊目標達成的能力；
7、在營銷團隊發展新客戶時，跟蹤指導客戶經理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經理產能提升；
8、對于營銷團隊的授信業務，應根據分行政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，確保團隊合規經營；
9、負責本營銷團隊規章制度、產品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓，后備人才的培養。
 
（四）小企業中心團隊長（3人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業；
2、5年及以上金融機構從業經驗（研究生及以上學歷可放寬至4年），其中3年以上公司銀行業務營銷經驗；
3、具有團隊管理經驗和能力，既能獨擋一面開展工作，又能與團隊成員相互配合協作；
4、熟悉銀行小企業金融業務及其風險控制管理，具有豐富的市場營銷經驗；
5、過往工作中無違法違紀行為或重大業務過失；
6、除履行客戶經理的基本職責外，還需根據本團隊經營計劃，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作，確保團隊目標達成；
7、負責本營銷團隊規章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規風險防控能力的培訓，后備人才的培養；
8、在營銷團隊發展新客戶時，跟蹤指導客戶經理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經理產能提升；
9、對于營銷團隊的授信業務，應根據分行政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，確保團隊合規經營。
 
（五）對公客戶經理（20人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2、2年及以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有一定的客戶資源；
4、具備利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展潛在公司客戶的能力；
5、具備制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標的能力；
6、具備定期拜訪、聯絡客戶，收集、匯總、分析客戶對業務產品及服務的需求信息的能力；
7、能完成公司客戶的授信發起、材料組織和上報、根據批復及客戶需求辦理授信手續，及時登記有關業務系統，動態跟蹤企業經營及我行授信的資金流向；
8、具備開展聯動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益的能力。
 
（六）小企業客戶經理（10人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類專業方向優先；
2、1年及以上商業銀行或非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業業務市場營銷工作經驗；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先；
4、具備利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展潛在小企業客戶的能力；
5、具備根據經營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標的能力；
6、具備定期拜訪、聯絡客戶，收集、匯總、分析客戶對小企業產品、服務的潛在需求，制定滿足客戶需求的金融服務方案的能力；
7、能完成小企業客戶的授信發起、材料組織和上報、根據批復及客戶需求辦理授信手續，及時登記有關業務系統，動態跟蹤企業經營及我行授信的資金流向；
8、具備開展聯動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益的能力。
 
（七）理財經理（10人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，具有商業銀行同崗位工作經驗者優先；
3、持有銀行從業證書、保險銷售從業人員資格、基金銷售從業人員資格或CFP、AFP、CHFP等相關理財證書的優先；
4、具有良好的溝通能力、表達能力；
5、具有客戶資源的優先考慮；
6、具備維護和提升客戶關系，有計劃、規范性地開展客戶關系管理工作，為客戶提供標準化服務，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率的能力；
7、具備結合客戶需求和產品特性，為客戶提供資產配置方案及理財規劃，有針對性地向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售率的能力；
8、能積極利用所接受銷售線索開發中高端客戶；
9、能收集并及時更新所維護客戶的信息，保證CRM等系統中客戶信息的完整性和準確性；
10、能收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；
11、能密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
 
（八）個貸客戶經理（10人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，具有商業銀行同崗位工作經驗者優先；
3、持有銀行從業證書、保險銷售從業人員資格、基金銷售從業人員資格或CFP、AFP、CHFP等相關理財證書的優先；
4、具有良好的溝通能力、表達能力；
5、具有客戶資源的優先考慮；
6、開拓當地個貸客戶，并與客戶建立良好關系；
7、能利用我行資源、渠道等各項優勢，與各類商業及中介機構建立良好的合作關系及合作模式；
8、能有效執行總、分行營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發或團隊協作，完成個人業務營銷工作目標；
9、能尋求提供個人銀行產品、服務和解決方案的商機；
10、具備對有個貸產品需求意向的客戶執行基本的授信判斷的能力；
11、能在日常中展示我行良好的品牌形象，確保合規營銷。
 
三、應聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附小一寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
3、報名截止時間2014年12月1日。
真誠期待您的參與！
廣發銀行應聘人員申請表.xls

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