廣發銀行濟南分行濟寧分行2014年招聘公告

廣發銀行濟南分行成立于2012年3月，開業以來各項業務穩步發展，現已擁有3家同城支行、1家二級分行，員工300余人。截至2014年6月末，分行各項存款余額172億元，各項貸款余額95億元。在各項業務快速發展的同時，廣發銀行濟南分行獲得多項殊榮，成為山東省金融界一道亮麗的風景線。先后獲得濟南市“文明單位”、“2013山東十大服務品牌”、“2013最受消費者信賴金融品牌”等多項榮譽稱號，廣發銀行的品牌形象在山東初步樹立，得到社會各界的廣泛認同。

廣發銀行濟寧分行是廣發銀行在山東省內設立的第一家二級分行，成立于2013年10月，開業以來各項業務穩健發展，員工60余人。為更好的向濟寧地區中小企業提供優質金融服務，濟寧分行擬成立小企業金融部，并籌建小微特色支行，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！

 

一、所有崗位應聘人員均須符合以下基本條件

1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良行為記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、全日制大學本科及以上學歷；

5、應聘負責人職位的年齡原則上在45周歲以下，其他職位原則上不超過35周歲；

6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

7、符合我行親屬回避相關制度規定。

 

二、招聘崗位及要求

（一）小企業金融部負責人\小微支行行長（3人）

1、具有5年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉公司銀行業務，具有相關職位任職經歷；

2、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

3、有較強的組織管理和市場營銷能力。

 

（二）小企業團隊負責人（3人）

1、5年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行小企業業務，有經營團隊管理經驗；

2、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

 

（三）小企業客戶經理（10人）

1、2 年以上銀行相關工作經驗；

2、熟練掌握企業會計和財務知識，有較強的市場營銷能力和溝通協調能力。

 

（四）小企業專職風險經理（2人）

1、2年以上銀行相關工作經驗；

2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的風險識別能力、綜合分析能力及文字表達能力。

（所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。）

 

三、報名方式及注意事項

（一）請選擇以下任一方式進行報名（建議選擇電子郵件報名）

1、電子郵件報名：請下載“廣發銀行應聘申請表”并將電子版簡歷、生活照發送至cgbjining@163.com。郵件格式：應聘簡歷-姓名-應聘崗位。

2、郵寄應聘資料報名：請郵寄以下資料：（1）廣發銀行應聘申請表；（2）身份證、學歷證書、技術資格證書復印件；（3）近期免冠一寸彩色照片及生活照各一張。

郵寄地址：山東省濟寧市琵琶山路33號廣發銀行大廈26樓辦公室。聯系人：李先生，0537-5156995 18863766101，郵政編碼272000。

（二）經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。

（三）報名截止時間2014年8月30日

期待您的加盟，廣發銀行與您共同發展！

廣發銀行應聘人員申請表.doc