[全國]廣發銀行面向全國招聘管理培訓生公告

發布時間：2014-05-23 13:20 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

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廣發銀行管理培訓生招聘公告

廣發卡管理培訓生計劃是廣發信用卡的領導力發展計劃之一，旨在培養未來的領導人才。公司每年選拔優秀的畢業生和社會人才加入該計劃，以完善的培訓發展機制, 通過15-18個月的全方位的系統培養。使其快速成長為廣發信用卡職能部門和分布于各營銷分支機構的基層領導人才，并以持續的長期發展計劃幫助其成長為廣發卡領導梯隊的后備人才。

一、應聘職位：

崗位名稱	崗位要求	招聘人數	工作地點	應聘網址
營銷管理類	◆2014屆優秀畢業生或具備1-3年營銷工作經驗的人才； ◆學歷要求大學本科及其以上； ◆熱愛銷售推廣工作，對高壓力快節奏的營銷類工作充滿興趣； ◆高度的工作熱情，積極主動，堅忍不拔，盡職擔責； ◆優秀的溝通能力和人際能力； ◆優秀的學習能力； ◆優秀的分析及解決問題的能力； ◆具備優秀的領導潛質； ◆愿意服從因工作需要的工作地點調動。	140	全國，詳見圖表	點我應聘
運營管理類	◆2014屆優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的人才； ◆學歷要求大學本科及其以上； ◆對項目管理、流程規劃、運營管理、后臺管控等工作充滿興趣； ◆高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，盡職擔責； ◆優秀的溝通能力和人際能力； ◆優秀的學習能力； ◆優秀的組織協調能力，業務分析及解決問題的能力； ◆具備優秀的領導潛質。	10人	廣州
市場策劃類	◆2014屆優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的人才； ◆學歷要求大學本科及其以上； ◆對市場策劃、產品開發、互聯網及手機傳媒推廣、項目營銷等類工作充滿興趣； ◆高度的工作熱情，積極主動，團隊協作性強，盡職擔責； ◆優秀的溝通能力和人際能力； ◆優秀的創新思維及解決問題的能力； ◆優秀的學習能力； ◆具備優秀的領導潛質。	5人	廣州
專業技術類	◆2014屆優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的人才； ◆學歷要求大學本科及其以上； ◆對數據模型設計、數據統計分析、風險決策、風險政策制定、消費者行為分析等工作充滿興趣； ◆高度的工作熱情，積極主動，嚴謹認真，盡職擔責； ◆優秀的溝通能力和人際能力； ◆優秀的學習能力； ◆具備優秀的統計分析及邏輯推理的能力； ◆具備優秀的領導潛質。	5人	廣州

二、營銷管理類面試時間和地點：

招聘城市	通知面試時間	面試城市
哈爾濱	5月26日-6月15日	哈爾濱
沈陽	5月26日-6月15日	沈陽
大連	5月26日-6月15日	大連
北京	5月26日-6月15日	北京
天津	5月26日-6月15日	天津
濟南	5月26日-6月15日	濟南
鄭州	5月26日-6月15日	鄭州
武漢	5月26日-6月15日	武漢
長沙	5月26日-6月15日	長沙
上海	5月26日-6月15日	上海
杭州	5月26日-6月15日	杭州
南京	5月26日-6月15日	南京
廣州	5月26日-6月15日	廣州
深圳	5月26日-6月15日	深圳
佛山	5月26日-6月15日	佛山
東莞	5月26日-6月15日	東莞
成都	5月26日-6月15日	成都
昆明	5月26日-6月15日	昆明

三、運營管理類、市場策劃類、專業技術類面試時間和地點：

招聘城市	通知面試時間
廣州	5月26日-6月15日

三、招聘流程：

簡歷篩選、初始筆試、復試、終試、錄用、入職

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