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廣發銀行濟南分行成立于2012年3月,開業以來各項業務穩健發展。現已擁有1家同城支行、1家二級分行,員工260余人。
截至2013年11月底,濟南分行各項存款余額144億元,各項貸款余額75億元。榮獲“2012
山東十大最具增長潛力品牌”榮譽稱號。
為設立同城支行及充實分行各業務條線人員力量,更好的服務山東經濟建設,滿足各項業務發展需要,現面向社會誠聘優秀人才。
本著“尊重人才,發展人才”的價值理念,我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康,無不良嗜好;
4、全日制大學本科及以上學歷;
5、應聘支行負責人職位的年齡原則上在45周歲以下,其他職位原則上不超過35周歲
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
7、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)支行負責人(行長2人、副行長4人)
1、2年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兄行諧?副行長或其他相關工作經驗,工作業績較好;
2、熟練掌握銀行經營相關法律法規,有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
(二)公司業務團隊負責人(4人)
1、5年以上銀行相關工作經驗,熟悉銀行公司業務,有經營團隊管理經驗;
2、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
(三)風險經理(4人)
1、2年以上銀行風險管理或信貸審查工作經驗;
2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定,具有較強的風險識別能力、綜合分析能力及文字表達能力。
(四)金融市場業務經理(3人)
1、2年以上金融同業或相關工作經驗,熟悉同業、投行類業務產品;
2、具備較強的市場拓展能力,擁有豐富的銀行、保險、財務公司等金融同業渠道者優先。
(五)公司業務客戶經理(20人)
1、2年以上銀行公司業務營銷相關工作經驗;
2、熟練掌握企業會計和財務知識,有較強的市場營銷能力和溝通協調能力。
(六)小企業團隊負責人(4人)
1、5年以上銀行相關工作經驗,熟悉銀行小企業業務,有經營團隊管理經驗;
2、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
(七)小企業客戶經理(20人)
1、2 年以上小企業業務營銷相關工作經驗;
2、熟練掌握企業會計和財務知識,有較強的市場營銷能力和溝通協調能力。
(八)個貸客戶經理(15人)
1、2年以上銀行零售業務相關工作經驗;
2、熟練掌握零售銀行業務相關知識,有較好的營銷技巧和服務意識。
(九)理財經理(5人)
1、2年以上銀行儲蓄、理財等相關工作經驗,業績良好;
2、具有AFP、CFP等職業資格者優先。
(十)營業室主任/會計主管(4人)
1、2年以上銀行會計主管工作經驗;
2、熟悉運營條線相關金融法律法規,有良好的服務意識和合規意識,具備較強的組織協調和管理能力。
(十一)綜合柜員(20人)
1、2年以上銀行柜面業務工作經驗;
2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規范,業務技能較好。
(十二)大堂經理(6人)
1、2年以上銀行前臺工作經驗,熟悉銀行業務產品及操作流程;
2、形象氣質佳,親和力強,有良好的服務意識和溝通表達能力。
三、應聘程序
1、請選擇以下任一方式報名:
郵寄應聘資料:
將以下資料:
1.本人詳細簡歷;
2.身份證、學歷證書、技術資格證書復印件;
3.近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張
郵寄至:山東省濟南市市中區經四路15號廣發銀行大廈4樓人力資源部。
聯系人:尤女士、韓先生,聯系電話:0531—66669205、66669202,郵政編碼:250001。
建議優先選擇網上報名。網上報名后,無需再郵寄應聘資料。
2、經初審合格者,我行將另行電話通知面試時間。
招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還。
3、報名截止時間:2013年12月25日
期待您的加盟,廣發銀行與您共同發展!