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廣發銀行東莞分行成立于1988年,近年來各項業務取得了長足發展,為滿足我行業務發展需要,現誠邀社會各界精英加入我們個人業務條線的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間!期待您的加入,廣發銀行與您共同發展!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康,無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和職責
(一)分行本部人員
1、公司銀行部產品經理(2名)
崗位職責:通過卓有成效的公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益,完成營銷創利任務。
任職要求:全日制本科及以上學歷,金融、經濟、
財會等相關專業;具有1年以上對公業務經驗,熟悉對公業務;具備較強的風險識別和管理能力,市場判斷能力、客戶管理能力。
2、個人銀行部產品經理(2名)
崗位職責:與總行個人銀行部直接對口,負責全行個人儲蓄、貴賓等業務產品的業務運作,有效執行總、分行產品營銷活動及其他任務安排,完成個人業務營銷工作目標;協調合作渠道的各種內外關系,制定拓展和維護渠道的方案,通過各種渠道宣傳我行品牌形象。
任職要求:全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財會等相關專業;2年以上從業經驗,其中不少于1年的金融業營銷服務經驗;取得銀行從業等相關資格,精通營銷所需的各種業務技能和產品知識。
3、財富管理顧問(1名)
崗位職責:基于客戶需求及財務狀況,積極組織對理財經理提供專業的理財咨詢和建議;組織理財經理定期進行高端客戶的回訪維護,與客戶建立良好的信任合作關系;指導理財經理開展營銷,推動理財經理產能提升。
任職要求:全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財會等相關專業;5年以上從業經驗,其中不少于2年的金融業營銷服務經驗;取得開展業務必需的從業資格,精通營銷所需的各種業務技能和產品知識。
4、信貸審查部審查人員(2名)
崗位職責:根據授權審查轄內相關業務經營單位和部門呈報的企業授信項目,根據客戶實際情況及風險管理需要,在信貸批復文件中明確貸后管理要求,在審查報告中充分、客觀地揭示風險,并在批復文件中就預防和控制風險提出管理意見與要求。
任職要求:全日制本科及以上學歷,經濟或者金融、財會、統計、法律等專業;銀行信貸工作2年以上,初級職稱以上,具有金融、法律等方面的專業知識,熟悉信貸業務流程。
5、小企業金融部產品經理(2名)
崗位職責:負責落實小企業業務相關的產品研發、創新、管理和推廣,市場調研和信息收集以及業務流程的優化;落實轄內支行客戶經理關于小企業業務品種的培訓。
任職要求:全日制本科及以上學歷,有較強的專業知識基礎,金融、經濟、財會等相關專業優先;具有3年以上銀行對公業務經驗,熟悉銀行對公業務流程,有銀行對公產品管理經驗者優先;具備較強的風險識別和管理能力,市場判斷能力和產品研發能力。
(二)支行客戶經理
1、小企業客戶經理(24名)
崗位職責:通過卓有成效的小企業公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益,完成營銷創利任務。
任職要求:本科及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷、法律等專業優先;1年以上市場營銷經驗,曾從事金融行業相關崗位或會計專業工作經驗者優先;熟悉商業銀行公司業務產品及流程,具備一定的公司信貸業務知識優先;具備較強的市場意識和拓展能力。
2、個人業務客戶經理(若干名)
崗位職責:通過卓有成效的個人業務市場開發、理財、個貸、保險產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益,完成營銷創利任務。
任職要求:本科及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等專業優先;1年以上市場營銷經驗,曾從事金融行業相關崗位或會計專業工作經驗者優先;具備較強的市場開拓能力和擁有客戶資源。
三、應聘程序
歡迎有意者登入
廣發銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件,近期生活照一張,于
2013年8月10日前寄至廣發銀行東莞分行人力資源部(郵寄地址:東莞市城區東城西路6號樓廣發大廈人力資源部,郵編:523008),并請注明“應聘”字樣。經初審符合條件者,我行將電話、短信方式通知筆試、面試時間,請保持通訊工具通暢。應聘資料恕不退回,我們將為您的資料保密。
期待您的參與!