廣發銀行是經國務院和中國人民銀行批準于1988 年9月成立的全國性股份制商業銀行，總部設在廣州市。目前在北京、上海、廣東等14個省（市、自治區）及澳門設立了32家直屬分行、23家二級分行，共592家營業網點，并在香港設有代表處。2006年成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊，公司治理、資本實力、經營業績更上一個臺階。廣發銀行堅持只爭朝夕、臻于至善的企業精神和合規經營、協調發展的經營理念，已連續多年入選全球銀行500強。
經中國銀行業監督管理委員會批準，廣發銀行現正籌建成都分行。現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英共組廣發成都團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
期待您的加盟，共創精彩未來！
一、招聘職位及人數
1、公司銀行部負責人（若干名）
2、公司業務客戶經理（若干名）
3、中小企業金融部負責人（1名）
4、貿易金融部負責人（1名）
5、國際業務崗（若干名）
6、個人銀行部負責人（1名）
7、個人業務客戶經理/理財經理（若干名）
8、信用卡部負責人（1名）
9、信用卡業務崗（若干名）
10、計劃財務部負責人（1 名）
11、財務、會計管理崗（若干）
12、信貸管理部負責人（1名）
13、信貸審查崗（若干名）
14、出賬前審核崗（若干名）
15、貸后管理/風險管理崗（若干名）
16、法律合規部負責人（1 名）
17、法律事務崗（若干名）
18、運營科技部負責人（2名）
19、運營管理崗（若干名）
20、信息科技管理崗（若干名）
21、人力資源部負責人（1名）
22、人力資源管理崗（若干名）
23、辦公室負責人（1名）
24、綜合文秘與宣傳崗（若干名）
25、營業部負責人（2名）
26、大堂經理（若干名）
27、運營經理（若干名）
28、綜合柜員（若干名）

二、應聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
（二）素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
（三）相貌端正，心態積極，身體健康；
（四）一般要求大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、IT等相關專業；
（五）應聘部門負責人職位的年齡原則上在45周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下。

三、各招聘崗位具體要求
（一）公司銀行部負責人
具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行公司業務，有營銷團隊管理經驗；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
（二）公司業務客戶經理
具有2年（含）以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业务营销、信贷及相关工作经历；熟悉银袑憢z�库牭务和相关靳囌E�屏P�緩s附锨康囊滴翊蔥隆⑹諧】�拓、删l嶧疃�、沟通协调能力及客户服务茵}叮揮辛己每突ё試湊哂畔瓤悸恰?br /> （三）中小企業金融部負責人
具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行公司業務，有中小企業營銷及團隊管理經驗；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
（四）貿易金融部負責人
具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行貿易融資業務，有營銷及團隊管理經驗；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
（五）國際業務崗
國際金融或相關專業全日制本科及以上學歷，英語六級以上；具有2年（含）以上國際結算崗位工作經歷，熟悉國際結算操作流程和國際慣例，熟悉相關外匯管理法規；有較強的溝通能力和客戶營銷能力。
（六）個人銀行部負責人
具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，熟悉銀行零售業務，有個人業務營銷及團隊管理經驗；熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求；有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力。
（七）個人業務客戶經理/理財經理
具有2年（含）以上銀行個人業務工作經驗；有較強的業務創新、溝通協調和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或有良好客戶資源者優先考慮。
（八）信用卡部負責人
具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行信用卡業務，有營銷團隊管理經驗；有較強的市場開拓、組織管理和溝通協調能力。
（九）信用卡業務崗
具有2年（含）以上銀行信用卡業務工作經驗；具有較強的營銷推介和語言溝通能力；對工作認真負責、積極主動，有較強的服務意識和敬業精神。
（十）計劃財務部負責人
具有5年（含）以上商業銀行工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
（十一）財務、會計管理崗
具有2年（含）以上銀行財務、會計管理工作經歷；熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；有較強的專業技能和一定的管理協調能力。
（十二）信貸管理部負責人
具有5年（含）以上銀行工作經歷，3年以上信貸管理工作經驗；熟悉商業銀行信貸業務流程；熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；具有較強的組織管理和溝通協調能力。
（十三）信貸審查崗
具有3年（含）以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；具有較強的綜合分析、文字表達能力；對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別及防控能力。
（十四）出賬前審核崗
具有2年（含）以上商業銀行相關工作經歷；熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉授信出賬前審核相關要求；具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
（十五）貸后管理/風險管理崗
具有3年（含）以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
（十六）法律與合規部負責人
具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，3年以上銀行稽核或法律事務管理工作經驗；熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；熟悉商業銀行業務及管理流程，具有較強的組織管理和溝通協調能力。
（十七）法律事務崗
全日制本科及以上學歷，金融、法律等相關專業；具有3年（含）以上商業銀行法律事務工作經歷；熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程；具有較強的邏輯分析能力和溝通協調能力，有律師證者優先。
（十八）運營科技部負責人
具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；熟悉商業銀行會計管理政策、制度及流程，以及會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；具有較強的信息系統管理和數據維護能力；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
（十九）運營管理崗
具有2年（含）以上銀行運營作業工作經歷；熟悉銀行票據交換、清算業務等規章制度；有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
（二十）信息科技管理崗
計算機相關專業全日制大學本科及以上學歷；具有2年（含）以上商業銀行計算機系統與網絡的管理與維護或數據庫軟件開發等工作經歷；責任心強，主動積極，有鉆研精神，具備較強獨立分析解決問題的能力。
（二十一）人力資源部負責人
具有5年（含）以上商業銀行從業經驗，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；熟悉勞動法規、人事社保政策；政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力。
（二十二）人力資源管理崗
具有2年（含）以上人力資源管理相關崗位從業經歷；熟悉勞動法規、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；具有良好的組織協調和溝通能力；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。
（二十三）辦公室負責人
具有5年（含）以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。
（二十四）綜合文秘與宣傳崗
具有辦公室相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；有較強的組織管理和溝通協調能力；有較強的文字表達能力和團隊合作精神。
（二十五）營業部負責人
具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷；熟悉國家經濟、金融方針政策和人民銀行、銀監局有關規章制度；熟悉銀行業務和經營管理，具有較好的社會關系和客戶資源，市場開拓能力強；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
（二十六）大堂經理
具有2年（含）以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現場管理能力。
（二十七）運營經理
具有3年（含）以上銀行儲蓄、會計工作經歷；熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術；熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程；有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
（二十八）綜合柜員
具有2年（含）以上銀行儲蓄、會計工作經歷；熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術；熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程，取得會計從業資格證書；有較強的服務意識和團隊合作精神。

四、報名方式及注意事項
（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：
1、網上注冊報名
登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2、郵寄應聘資料
請將以下資料：（1）本人詳細簡歷；（2）身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等技術資格證書復印件；（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張，郵寄至以下地址：
成都市高新區天泰路112號四川投資大廈南樓4樓，廣發銀行成都分行籌建組，郵政編碼：610041。聯系人：謝小姐。信封左下角請注明“應聘**崗位”字樣，日期以寄出郵戳為準。
※建議優先選擇網上報名，網上報名后，無需再郵寄應聘資料。
（二）簡歷投遞截止時間：2012年10月28日。
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
（三）有關招聘的詳細信息請登陸廣發銀行網站首頁“人才招聘”欄目查看。