廣發銀行東莞分行成立于1988年，近年來各項業務取的了長足發展，為滿足我行業務發展需要，現誠邀社會各界精英加入我們個人業務條線的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間！期待您的加入，廣發銀行與您共同發展！   一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件 1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄； 2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心； 3、身體健康，無不良嗜好； 4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備； 5、不屬于我行規定的親屬回避對象。   二、招聘崗位和職責 1、個人信用貸款客戶經理主管：若干名 崗位職責： （1）負責個人信貸團隊的銷售及過程管理； （2）通過調研、現場檢查、數據報表分析等方式對渠道銷售情況進行分析，出具營銷與服務工作改進建議； （3）對渠道的建設發展情況進行分析，為渠道產能優化提出建議； （4）為各銷售渠道提供操作流程、數據分析、人員培訓等支持； （5）負責營銷渠道的建立與開發； （6）有策劃組織市場營銷活動的能力。 任職條件： （1）本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等專業優先； （2）有5年以上工作經驗，其中2年以上帶領團隊經驗； （3）取得銀行從業資格、理財資格、金融行業的相關認證、經濟、財務管理專業的相關認證； （4）熟練掌握計算機操作，具有良好的分析寫作能力和獨立工作能力，邏輯性強； （5）具有良好的服務意識和職業道德，具有較強的執行力和工作責任心； （6）具有較強的團隊管理能力和市場開拓能力； （7）通過總行個人銀行部指定的入職考試。   2、儲蓄客戶經理：若干名 崗位職責： （1）開拓當地貴賓客戶、潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關系； （2）從事儲蓄、理財客戶的開發和業務發展； （3）有效執行分行任務，通過獨立開發或團隊協作，完成個人業務營銷工作目標； （4）尋求提供個人銀行產品、服務和解決方案的商機； （5）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，確保合規營銷。 任職條件： （1）本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等專業優先； （2）有1年以上工作經驗； （3）具備較強的市場開拓能力和擁有客戶資源； （4）通過總行個人銀行部指定的入職考試。   3、儲蓄客戶經理主管:若干名 崗位職責： （1）負責儲蓄客戶經理團隊的銷售及過程管理； （2）通過調研、現場檢查、數據報表分析等方式對渠道銷售情況進行分析，出具營銷與服務工作改進建議； （3）對各類渠道的建設發展情況進行分析，為渠道產能優化提出建議； （4）負責渠道的建立與開發； （5）有策劃組織市場營銷活動的能力。 任職條件： （1）本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等專業優先； （2）有5年以上工作經驗，其中至少2年帶領團隊經驗； （3）熟練掌握計算機操作，具有良好的分析寫作能力和獨立工作能力，邏輯性強； （4）具有良好的服務意識和職業道德，具有較強的執行力和工作責任心； （5）具有較強的團隊管理能力和市場開拓能力，擁有客戶資源； （6）通過總行個人銀行部指定的入職考試。     三、應聘程序 1、歡迎有意者登入廣發銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市城區東城西路6號樓廣發大廈人力資源部，郵編：523008），并請注明“應聘”字樣。 2、經初審符合條件者，我行將電話、短信方式通知筆試、面試時間。暫未錄用者不另行通知，資料將進入本行人才庫。 3、個人信用貸款客戶經理主管報名截止時間2012年1月30日。儲蓄客戶經理及主管招聘為長期有效。 期待您的參與！

廣發銀行應聘人員申請表.doc