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[廣東]2022年東莞銀行總行直銷銀行事業部誠聘英才公告

發布時間:2022-06-17 11:58   來源:東莞銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年東莞銀行總行直銷銀行事業部誠聘英才公告
  東莞銀行股份有限公司成立于1999年,下轄1個總行營業部和13家分行(含香港分行)。自成立以來,東莞銀行秉承“與您更近,和您更親”的企業愿景及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的核心價值觀,注重加強敏捷管理,以適應客戶服務需求,實現高質量發展,致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。
  期待您的加入,攜手共創未來!
  總行直銷銀行事業部核心業務介紹
  東莞銀行總行直銷銀行事業部聚焦消費金融、房屋按揭以及收租業務三大板塊,始終以客戶為中心,以數字化及開放銀行作為核心推動力,通過融合線上與線下渠道,對三大業務板塊的產品流程、渠道打造、獲客營銷、風險管理、客戶服務等實施標準化、自動化、智能化的設計、決策與運營;聯合客戶服務中心,打造高效、精準的客戶服務能力,為客戶提供高質量、全價值鏈下的金融與非金融服務,塑造出可持續、高質量的通用業務發展模式,加速數字化金融產品和服務的多元化布局。
  招聘需求:
  一、招聘崗位人數及崗位要求:

招聘崗位

需求人數

崗位職責

業務運營崗
(信用卡方向)

若干

主要負責信用卡系統運營、賬務管理等工作:
1.負責對信用卡核心系統、前置系統進行優化迭代以及維護,支撐業務正常發展;
2.負責做好信用卡賬務管理以及各項成本費用預算管理,保證業務正常推動;
3.負責做好信用卡外管報送事項,保證業務報送數據正確;
4.負責跟進信用卡其他基礎運營工作,包括客服工單處理、賬單管理、反洗錢、二代征信、盜刷處理以及息費減免等工作。

高級產品管理崗

(信用卡方向)

若干

負責信用卡產品設計、規劃及全生命周期管理:

1、根據本行戰略規劃,開展市場研究和客戶需求調研,制定信用卡產品規劃和布局;

2、對市場和客戶的發展變化保持敏銳洞察力,將行業動態及時體現在產品規劃設計上,保持產品競爭力;

3、對產品運營數據進行監控分析,并從數據角度發現產品是否能滿足用戶需求,基于數據找到切入點,迭代優化產品,快速形成業務支撐能力;

4、負責管理各項業務需求,開展業務流程設計和需求分析,主持產品的規劃構思,推動產品開發落地。

高級產品管理崗

若干

主要負責汽車、裝修等場景下的消費金融產品設計、規劃及全生命周期管理:

1.根據本行戰略規劃,開展汽車、裝修等場景下的消費金融市場研究和客戶需求調研,制定場景類消費金融產品規劃和布局體系;

2.對場景消費金融的市場和客戶需求變化保持敏銳的洞察力,將行業動態及時體現在產品創新上,保持產品競爭力;

3.負責構架及管理場景消費金融業務需求,開展業務流程、功能設計和需求文檔分析,牽頭產品要素制定、構思等,持續跟進場景消費金融產品的開發、測試,推動產品上線落地;

4.對場景消費金融產品進行全生命周期管理,一是持續對產品運營數據進行監控分析,基于數據優化產品推廣營銷策略、迭代優化產品功能,盤活產品使用情況,快速形成業務支撐能力;二是合理評估產品投入產出情況,做好產品資產組合分析,優化產品定價,關注業務營收;三是聯動分支機構做好產品推廣支持,包括培訓、資源配置等。

高級產品管理崗

(房屋金融方向)

若干

負責根據全行業務發展計劃結合同業市場情況,做好個人房屋信貸產品的創新及改良,實施和跟進產品推廣計劃和方案;開展個人房屋信貸業務的推動管理,實施產品生命周期全流程管理,完善業務制度和流程,提升個人房屋信貸產品的市場競爭力及風控管理水平。

1.負責個人房屋信貸業務戰略規劃制定并實施,針對客群市場需求,開發設計、優化產品和業務系統,并負責場景系統建設,推動業務數字化轉型;

2.為目標客群提供綜合解決方案,產品推廣、業務培訓等工作,做好產品推廣過程中的數據分析和信息反饋,不斷優化產品及業務流程;

3.進行市場調研、市場拓展、業務營銷和服務推動,針對各分支機構所在市場情況,制定特色化、針對性的信貸產品或服務,提升市場競爭力和市場份額;

4.負責業務系統的功能優化,針對業務需求、市場變化情況,適時提出系統優化需求,跟進需求開發事宜,并進行系統功能的測試驗收和事后評估;

5.負責監管、政務的對接,落實各項監管及政務的各行指導和要求,并定期對照檢查,確保業務開展運營符合相關。

高級產品管理崗
(開放銀行方向)

若干

主要負責開放銀行平臺建設、應用設計、規劃與管理:

1.整體規劃。根據本行戰略規劃,開展開放銀行市場研究及客戶需求調研,制定開放銀行整體的發展規劃、設計和布局;

2.業務運營。持續以用戶需求為導向,以場景服務為載體,以平臺賦能、生態融合為目標,優化迭代開放銀行平臺,做好平臺運營;

3.應用搭建。負責梳理行內各業務能力,并持續通過組件化、標準化輸出本行產品和能力,積極推動合作伙伴快捷接入,關注企業產業鏈數字化的各個環節和服務場景,實現開放、協同;負責上述工作過程中的資源協調、需求編寫、開發跟進和測試上線工作;

4.外部賦能。負責制定開放平臺的外部對接標準并監督執行;負責制定開放銀行的市場營銷與推廣方案,并推動實施;

5.業務管理,包括對分支機構提供開放銀行業務培訓與專業支持、制定相關制度、風險控制與管理評價、業務項目投入產出預算等。

 

高級模型管理崗

(機器學習與算法工程方向)

 

 

若干

1.從事機器學習算法及理論前沿研究,研究領域包括:元學習,Automl,深度學習,強化學習,貝葉斯學習等;

2.探索人工智能金融行業應用,構建智能營銷、智能風控、智能運營體系;

3.結合信貸風控模式和信貸流程開發設計反欺詐、客戶評級模型;

4.搭建各業務環境的機器學習應用場景模型,負責模型的部署應用、維護、監控和升級迭代;

5.負責建模流程優化,提升模型開發和部署效率,降低模型維護成本;

6.根據規則配置決策引擎,靈活響應業務調整需求。

高級模型管理崗
(決策模型方向)

若干

主要負責客戶評級模型、定價模型、額度模型、收入模型、反欺詐模型、營銷模型的開發設計和調優管理工作:
1.根據策略模型及評分卡的整體規劃,實現模型最優組合,統籌信貸及信用卡業務風險模型;
2.負責風險計量模型的設計開發、政策制定、應用驗證和持續改進;
3.對接外部數據,進行單變量分析和價值提煉,全方位高效的利用外部數據,降低壞賬率;
4.負責用戶行為的大數據挖掘工作,為信貸和反欺詐決策提供依據;
5.負責客戶營銷模型的開發設計、策略制定、調優工作;
6.負責客戶運營模型開發設計、調優工作。

業務管理崗

(客服中心)

若干

負責客戶服務中心規劃、管理、運營等工作,提升客戶體驗、運轉效率及客戶服務中心的核心競爭力:

1.根據客服中心規劃,完善組織架構、績效考核、運營管理制度、規程,搭建跨部門溝通機制;

2.推動客服基礎設施建設,實現客服中心數字化轉型;

3.不定期對客戶服務進行調研,研究服務質量、服務流程等改善方案。

高級風險管理崗

 

若干

主要負責部門整體風險管理,包括明確信貸產品的貸前、貸中、貸后管理要求,對部門業務風險進行評價、監督、處置等:
1.負責對直銷銀行信貸產品風險進行識別判斷、歸類整理,對風險性質進行鑒定,對風險行為進行處理;
2.負責建立直銷銀行數字化貸后風險預警監測及管理體系,通過構建貸后預警監測平臺,制定并持續優化貸后風險監測規則與標準,對預警內容進行處置;
3.負責建立量化貸后預警監測模型,利用Python、SAS等建模工具以及邏輯回歸、決策樹、XGB等常用算法原理,并基于模型制定差異化的預警策略,優化預期的全面性和有效性;
4.負責制定及實施有效的催收策略,綜合利用短信、電話、機器人、委外、現場、司法等手段,提高催收回款回款率;
5.負責直銷銀行信貸及貸記卡業務不良資產責任認定、核銷與移交等處置工作,加快不良資產清收速度。

高級賬戶與支付結算崗

若干

主要負責部門支付結算應用產品設計、規劃及全生命周期管理:

1.行業研究。緊跟行業動態,定期參與行業論壇,研究同業做法,并定期輸出行業分析報告;

2.產品設計和管理。包括外部出入金通道對接的商務和落地工作,以及各通道的管理、應用封裝工作;負責上述過程中的商務洽談、行內立項、需求編寫、開發跟進和測試工作;

3.業務推動和場景對接。負責協調行內相應資源、編寫業務方案、組織業務培訓、推動線上和線下的支付業務增長;負責外部行業和場景的研究和商務洽談,并推動支付業務在場景中的對接。

4.產品生命周期管理。通過推動迭代優化持續提升產品效能,包括推動支付渠道優化迭代、賬戶管理、客戶商戶管理、賬務處理、資金清算及內部賬戶業務處理、識別可疑交易、做好反洗錢工作等。

  二、工作地點:廣東省東莞市
  三、基本任職要求:
  1.學歷:大學本科及以上學歷。
  2.專業要求:金融、營銷、統計、會計、數學、經濟、法律、計算機等相關專業。
  3.工作年限:本科3年及以上相關從業經驗,碩士研究生可放寬至2年及以上相關從業經驗。
  四、應聘材料投遞方式:
  1.登陸本行招聘網站(http://dongguanbank.zhiye.com)進行注冊,在“招聘動態—東莞銀行總行直銷銀行事業部誠聘英才”頁面選擇意向職位網申。
  2.簡歷投遞截止時間:2022年7月3日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選,并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密,謝絕主動來訪。
  3.聯系方式:麥先生 0769-27239596
  附件:

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