東莞銀行股份有限公司成立于1999年,下轄1個總行營業部和13家分行(含
香港分行)。自成立以來,東莞銀行秉承“與您更近,和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神,堅持服務地方、服務實體、服務市民的定位,著力打造“快而靈”的競爭優勢,推動高質量可持續發展。
東莞銀行一直以來高度重視人才引進和培養工作,于2014年成立博士后創新實踐基地,2020年成立
廣東省博士工作站,創新實踐基地和工作站堅持以創新為總基調,致力于研究具有重
大理論價值和現實意義的課題,激活博士后知識溢出,推行產、學、研的深度融合。為吸引高層次人才,東莞銀行現面向海內外招收博士后研究人員。有關事項公告如下:
一、招聘人數
擬招收規模:2-3人。
二、招收條件
1.具備良好的政治素質、道德修養和敬業精神,遵紀守法,無不良記錄;
2.身體健康,年齡在35周歲以下,具有經濟金融類、工商管理類、數理統計類、信息科技類等相關專業知識背景;
3.具備較強的文字表達能力、溝通能力、研究和分析能力,能夠獨立完成博士后科研工作;
4.具備全脫產從事博士后科研工作的條件。
三、課題研究
應聘人員需要提交一份研究課題計劃書,選題方向如下:
1.城市商業銀行資產負債管理體系構建及實施規劃研究;
2.城市商業銀行金融衍生工具的應用與發展策略研究;
3.城市商業銀行的數字化轉型策略研究(方向包括但不限于:營銷支撐、產品開發與管理、風險管理等);
4.城市商業銀行在粵港澳大灣區的特色化與區域化經營戰略研究;
5.城市商業銀行的財富管理體系構建與發展研究;
6.城市商業銀行對公業務轉型策略研究;
7.城市商業銀行零售業務生態圈構建與轉型策略研究;
8.城市商業銀行非零售業務(客戶)內部評級體系構建研究;
四、工作地點及福利待遇
1.工作地點:東莞市;
2.薪酬待遇:本行為在站博士后提供同行業具有競爭力的薪酬福利。另外,東莞市政府為每位博士后提供相應的生活補貼,在站期間若有課題立項,可申請相應的資金配套資助;
3.期滿出站留在東莞市工作的博士后,可獲得東莞市相應的政府補貼。
五、報名要求及聯系方式
1.截止日期:2021年12月31日;
2.申請人請于截止日前將以下申請材料的電子版本發送至招聘郵箱(文件及郵箱主題命名為“姓名-博士畢業院校-專業”):
(1)個人簡歷;
(2)研究課題計劃書;
(3)兩篇學術研究代表作;
(4)身份證掃描件;
(5)近期個人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申請、初審、面試、體檢和錄用等環節。初審合格者將通知參加面試,面試地點和時間將另行通知。
4.招聘郵箱:hr22118630@163.com
5.聯系方式
張女士 0769-22110677
林先生 0769-22118630