崗位 | 編制 | 人數 | 崗位職責 | 任職要求 |
業務部門總經理 | 行員 | 1名 | 根據分行發展戰略規劃,制定業務拓展計劃并組織實施,負責團隊建設工作,完成各項經營管理指標任務。 |
1. 本科(含)及以上的學歷,40歲以下,金融、企業管理、市場分析、經濟等相關專業;
2. 具有5年以上的銀行從業經驗,2年以上的銀行部室或基層管理經驗,熟悉銀行業公司、個人業務和韶關當地市場,有良好的客戶資源;
3. 具備較強組織協調能力、市場拓展能力及團隊管理能力;
4. 無重大或嚴重的從業處罰記錄;
5. 能力特別優秀者,相應條件可適當放寬。
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團隊長 | 行員 | 若干 | 負責團隊業務推動,根據總、分行的業務指引和營銷方案,帶領團隊完成各項業務指標。 |
1. 全日制大專(含)及以上學歷,35歲以下,金融、企業管理、市場分析、經濟等相關專業類優先;
2. 具有3年以上的銀行客戶經理工作經驗,1年以上的團隊管理經驗,熟悉韶關當地市場,有較好的客戶資源,有小企業授信、票據融資、貿易融資、個人理財與信貸等相關經驗者優先;
3. 性格開朗、外向活潑,具有較強的分析能力和信息檢索能力,具備一定的學習能力、創新能力和溝通能力,同時具備較強的責任心和團體意識,工作積極向上;
4. 無重大或嚴重的從業處罰記錄;
5. 能力特別優秀者,相應條件可適當放寬。
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客戶經理 | 行員 | 若干 | 營銷拓展公司、個人、國際業務產品及中間業務,做好客戶維護工作,做好貸后跟蹤檢查等。 |
1. 全日制大專(含)及以上的學歷,35歲以下,金融、市場營銷等經濟管理類優先;
2. 具有1年以上的銀行客戶經理工作經驗,熟悉韶關當地市場,有小企業授信、票據融資、貿易融資、個人理財與信貸等相關經驗者優先;
3. 性格開朗、外向活潑,具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神,能承受較大的工作壓力,有良好的書面及口頭表達能力,具有強烈的開拓進取精神;
4. 無重大或嚴重的從業處罰記錄;
5. 能力特別優秀者,相應條件可適當放寬。
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