[廣東]2016年東莞銀行廣州分行招聘公告

發布時間：2016-06-23 11:44 來源：東莞銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年東莞銀行廣州分行招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月1日，詳情如下：

　　2016年東莞銀行廣州分行招聘公告

　　東莞銀行股份有限公司成立于1999年9月8日。截至目前，本行下轄總行營業部、11家分行（東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行、中山分行）、香港代表處，擁有2家子公司（開縣泰業村鎮銀行股份有限公司、東源泰業村鎮銀行股份有限公司）。

　　成立以來，我們緊緊圍繞打造特色精品銀行的發展目標，銳意改革創新，各項業務蓬勃發展，成功躋身全球銀行500強，同時得到了來自業界、客戶和權威媒體的廣泛認可—2010年“中國十大最佳城市商業銀行”、2011年“最佳企業社會責任獎”、2012年“最佳金融營銷創意獎”、2012年廣東省“金融創新獎一等獎”、2013年蟬聯“中國理財行業突出貢獻獎”、2014年本行獲“2013年度東莞市金融創新成果獎一等獎”、獲《理財周報》“2014中國最佳財富管理城商行”……

　　東莞銀行廣州分行系東莞銀行設立的第一家分行，自2008年11月28日開業以來，始終秉承“與您更近和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心價值觀精神，堅持以客戶為中心，以市場為導向，致力于為廣州廣大企業和市民提供優質的金融服務。

　　我們期待，有能力、有夢想、激情滿懷的您加入東莞銀行大家庭！

　　本次招聘詳情如下：

　　一、工作地點：廣東省廣州市

　　二、招聘崗位：

崗位	編制	人數	崗位職責	應聘條件
風險經理崗（風險管理部）	行員	2	負責分行風險管理統計分析、貸前平行調查、放款審查工作，為風險管控提供有效的方案及建議	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.經濟、金融、財務、法律、管理等相關專業，從事銀行工作經驗4年及以上，信貸工作經驗3年及以上； 3.了解國家的經濟、金融方針政策和法律法規，熟悉銀行業務，尤其是信貸業務。具備一定的學習能力、溝通能力和分析判斷能力； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
貸后管理崗（風險管理部）	行員	1	到期貸款及逾期貸款管理、風險排查督導管理、風險提示和風險預警	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.經濟、金融、法律、財務等經濟金融專業，從事銀行工作經驗4年及以上，信貸工作經驗3年及以上； 3.了解國家的經濟、金融方針政策和法律法規，熟悉銀行業務，尤其是信貸業務。具備一定的學習能力、溝通能力和分析判斷能力； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
規劃分析崗（個人業務部）	行員	1	負責個人業務規劃、數據分析及挖掘工作，為個人業務發展提供數據支持、研究分析方案及建議	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.金融工程、會計、企業管理、統計學、數學、宏觀經濟、經濟管理類、計算機等相關專業，從事銀行工作經驗2年及以上； 3.具有很強的文字表達能力和較好的公文寫作基礎，能熟練操作計算機，在個人業務規劃方面有較好的見解； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
統計分析崗（公司業務部）	行員	1	業務數據采集、匯總、分析及運用，系統管理及維護。	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.經濟、金融、法律、財務、統計等經濟金融專業，從事銀行工作經驗2年及以上，會計條線工作經驗者優先考慮； 3.熟悉各項規章制度，工作認真積極、細心謹慎、責任心強，具有較好溝通、學習能力； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
對公業務團隊長/個人業務團隊長	行員	2	分行業務經營管理和業務拓展、業務計劃推進及指標完成	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.市場營銷、金融、會計、經濟管理等相關專業，從事金融工作3年以上或從事經濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）； 3.孰悉國家的經濟，金融方針政策和法律法規，熟悉銀行業務，特別信貸業務。具備較強的學習能力、創新能力、協調能力、溝通能力，分析能力、判斷能力，具備良好的進取心、責任心和團隊意識； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
增城支行行長	行員	1	負責主持支行全面工作,做好經營管理、柜面風險、信貸業務的推動管理	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.經濟、金融、法律、財務、行政等經濟管理類專業，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。具有2年以上網點負責人或業務部門管理工作經驗，符合銀監會規定的其他任職資格條件； 3.孰悉國家的經濟，金融方針政策和法律法規，熟悉銀行業務，特別信貸業務。具備較強的學習能力、創新能力、協調能力、溝通能力，分析能力、判斷能力，具備良好的進取心、責任心和團隊意識； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
增城支行副行長/營業部副總經理	行員	2	協助負責人開展經營管理工作，組織開展業務拓展、團隊管理、風險內控等各項工作	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.經濟、金融、法律、財務、行政等經濟管理類專業，從事金融工作3年以上或從事經濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）； 3.孰悉國家的經濟，金融方針政策和法律法規，熟悉銀行業務，特別信貸業務。具備較強的學習能力、創新能力、協調能力、溝通能力，分析能力、判斷能力，具備良好的進取心、責任心和團隊意識； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
公司客戶經理崗	行員	5	負責公司業務營銷拓展及客戶開發。	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.具有1年以上銀行客戶經理工作經驗； 3.性格開朗、外向活躍、上進心強、熟悉廣州本土或增城市場，熱愛營銷工作； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。
個人客戶經理崗	行員	5	負責個人業務營銷拓展及客戶開發。	1.全日制本科及以上學歷，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄； 2.經濟類專業畢業或有金融業工作經驗者優先； 3.性格開朗、外向活躍、上進心強、熟悉廣州本土或增城市場，熱愛營銷工作； 4.能力特別優秀者，相應條件可適當放寬。