一、大連銀行簡介

大連銀行秉承“穩健經營，科學發展”的經營理念，以“服務地方、服務中小、服務市民”為市場定位，穩健經營，持續發展，資產質量不斷提高，盈利能力持續增強，在天津、北京、沈陽、營口、成都、上海、成都、重慶、丹東陸續開設分行，戰略布局不斷提速。

大連銀行北京分行于2008年7月18日成立，是繼天津分行之后，大連銀行第二家異地分行。經過4年的發展，分行已開設了營業部、西城支行、海淀支行三家營業網點，干部員工總人數160余人，分行資產規模達到120多億。2012年是北京分行加快發展的一年，我們誠邀社會各界有識之士的加入，為實現大連銀行“打造百年老店，建設精品銀行”的終極目標共同奮斗。

二、招聘崗位及要求
（一）公司銀行部副總經理（1人）
職位描述：
1、組織制訂分行公司業務發展規劃、年度計劃、管理制度、操作規程，并確保貫徹、執行；
2、對經濟政策、行業及企業發展進行分析，把握市場動態，明確市場定位；
3、組織指導對公業務市場營銷、制定方案、指導相關業務，輔助部門總經理推動完成各項對公經營任務，持續提高本行對公業務市場占有率；
4、協助部門總經理建設高素質客戶經理隊伍，完善公司金融產品和服務功能，協助營銷與管理大客戶，引導分行公司業務發展。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；
2、一年以上分行管理部門副總經理、一年以上支行副行長或一年以上公司業務經理（主管）工作經歷；
3、具備較強的組織協調能力和團隊協作意識，熟悉公司業務流程和風險防控規定，良好的職業操守，較強的事業心和責任心；有豐富客戶資源者優先。
（二）個人銀行部副總經理（1人）
職位描述：
1、組織制訂零售業務發展規劃和目標，對零售業務的經營工作進行有效管理；組織和指導全員零售業務營銷工作；
2、制定分行零售業務經營和營銷策略，組織落實分行零售業務各項經營指標；
3、協助部門總經理建設高素質客戶經理、理財經理、大堂經理隊伍，制定考核和培訓方案。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；
2、金融或財經專業，五年以上銀行零售業務、銀行信用風險管理經驗；
3、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力，熟悉個人信貸、理財、投資銀行業務及信用卡業務的市場環境和產品特點；有豐富客戶資源者優先。
（三）小企業管理部總經理（1人）
職位描述：
1、組織制訂小企業業務發展規劃和目標，對小企業業務的經營工作進行有效管理；
2、制定分行小企業業務經營和營銷策略，組織落實分行小企業業務各項經營指標，包括組織業務團隊或客戶經理開展小企業授信業務，進行合作平臺的搭建、金融產品的設計和服務的推廣；
3、組織和指導小企業客戶經理開展產品銷售、客戶營銷與維護工作；
4、對小企業業務管理部的日常工作進行指導、監督和考核，負責小企業業務部人員管理。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；
2、五年以上小企業（公司）業務工作經歷，熟悉中小企業業務流程、產品，熟悉北京市中小企業市場狀況；
3、具備較強的經營管理能力、市場營銷能力和風險把控能力，良好的職業操守，較強的事業心和責任心。
（四）金融市場部副總經理（1人）
職位描述：
1、負責對同業業務的經營工作進行有效管理，組織同業客戶、同業產品的開發維護；
2、負責組織開展同業票據轉貼現業務，開展投資銀行業務等；
3、負責金融市場部的人員管理，對本部門人員的日常工作進行指導、監督和考核，確保分行下達的利潤指標的有效完成。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，三年以上金融同業業務工作經歷（含一年以上管理經歷），年齡在40周歲（含）以下；
2、具備較強的經營管理能力，較強的市場營銷能力和風險把控能力，良好的職業操守，較強的事業心和責任心。
3、熟悉金融同業市場狀況、投資銀行業務，同業業務資源豐富者優先；
（五）   授信審批崗（2人）
職位描述：
負責授信業務相關行業分析、授信準入政策的制定等；負責分行權
限內授信項目審查、審批，分行權限外項目審查；負責與總行相關項目溝通及協調工作；負責權限內審批業務項目實地調研工作。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，二年以上其他銀行授信審批、風險管理工作經驗；年齡在35周歲（含）以下；
2、財會、審計及經濟管理類相關專業畢業，具備審計、財務、風險管理、法律等方面專業知識；
3、具有出色的溝通能力、良好的邏輯思維能力和數據分析能力。
（六）支行長（支行籌備組負責人）（5人）
職位描述：
1、在分行發展戰略規劃和相關規章制度下，根據分行的統一部署，負責支行的全面工作；
2、負責支行內部管理、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理指標；組織制訂本級行的發展計劃，組織本級行客戶的拓展、營銷和維護工作。
應聘條件：
1、大學本科以上（含）學歷，年齡45周歲以下；
2、三年以上支行副行長（分行部門經理）以上工作經歷；
3、具備較強的市場營銷和經營管理能力，較好的風險把控能力，良好的職業操守、富有事業心和責任心，豐富的營銷團隊帶隊經驗；具有豐富的客戶資源。
（七）對公業務營銷團隊負責人（5人）
職位描述：
1、根據分行業務發展規劃，組織所屬對公業務團隊營銷，完成條線主管部門下達的相關業務指標；
2、負責本部門客戶經理團隊日常管理、團隊建設工作。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，年齡45周歲以下；
2、五年以上金融機構相關工作經驗；
3、熟悉企業貸款業務和相關政策，具有較強的金融創新和市場開拓能力，客戶服務意識和溝通協調能力；客戶資源豐富者優先。
（八）零售業務營銷團隊負責人（3人）
職位描述：
1、根據分行業務發展規劃，組織所屬零售業務團隊營銷，完成條線主管部門下達的相關業務指標；
2、負責本部門客戶經理團隊的日常管理、團隊建設工作。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡在40歲周歲以下；
2、兩年以上銀行零售業務從業經歷（含一年以上客戶經理團隊管理工作經歷）；
3、具備較強的管理能力和溝通協調能力、市場營銷能力和風險把控能力，良好的職業操守、較強的事業心和責任心；客戶資源豐富者優先。
（九）對公客戶經理（若干）
職位描述：
1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司業務客戶；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保公司業務經營目標的完成；
3、對公司信貸業務進行調查。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，年齡45周歲以下；兩年以上金融機構相關工作經驗；
2、熟悉企業貸款業務和相關政策，具有較強的金融創新和市場開拓能力；
3、具有較強的客戶服務意識和溝通協調能力；客戶資源豐富者優先。
（十）小企業客戶經理（若干）
職位描述：
1、負責小企業業務拓展、客戶維護、貸前調查、貸后管理等工作，包括開拓小企業信貸市場和客戶營銷，向潛在客戶銷售小企業信貸產品；
2、對提出貸款申請客戶的財務狀況及貸款能力進行評估，撰寫授信調查報告；
3、執行貸后管理，包括貸后現場調查、回收貸款和控制貸款風險；維護客戶關系，對客戶進行交叉銷售等。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，財經類專業，年齡40周歲以下；
2、兩年以上銀行信貸或財務從業經驗，具備良好的溝通能力和文字組織能力；客戶資源豐富者優先。
（十一）零售客戶經理（若干）
職位描述：
1、負責為個人客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展個人客戶、完成業務經營目標；
2、營銷辦理信貸業務，完成貸前調查報告、貸款發放、管理和回收工作，控制個人貸款風險。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，35周歲以下；兩年以上銀行從業經驗；
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；有客戶資源和個貸業務工作經驗者優先。
（十二）理財經理（若干）
職位描述：
負責個人客戶的理財營銷和維護工作，積極拓展個人客戶，完成業務經營目標。
應聘條件：
1、全日制本科及以上學歷，35周歲以下；兩年以上理財經理從業經驗，持有金融理財師（AFP）證書；
2、相貌端正，具有較強的客戶服務意識和溝通協調能力；有客戶資源者優先。
（十三）綜合柜員崗（若干）
職位描述： 
1、依照國家金融法規及總分行的規章制度辦理日常儲蓄業務，確保賬款等賬務工作準確無誤；
2、負責為客戶辦理查詢及對賬工作；負責各項業務的報表編制及上報工作等；負責受理對公客戶的開戶、銷戶、轉賬匯款等支付結算業務；負責其他部門及客戶的業務咨詢。
3、辦理本外幣現金存取款業務，確保現金賬款相符，做好數據統計、檔案管理、賬務核對等相關內部操作；
 應聘條件：
1、26周歲以下，北京市戶口；大學本科學歷，會計、財務管理、經濟類專業，兩年以上相關工作經驗，業務技能熟練；
2、相貌端正、具有良好親和力；取得會計從業資格證書者優先考慮。
三、應聘者基本條件
居住地在北京；身體健康，氣質形象較佳；品行端正，無違法違紀行為記錄。
四、報名方式
（一）應聘者需在本頁下載《大連銀行北京分行應聘登記表》。
（二）二種投遞方式（任選其一）。將填寫完整的應聘報名表，身份證、學歷學位證、專業技術職稱證、英語等級證書等有效資質證書復印件，6寸免冠生活近照（一張）一同郵寄至：北京市朝陽區建國路93號萬達廣場B座 大連銀行北京分行綜合管理部，郵編：100022（信封上請注明“應聘”字樣）。或將填寫完整的應聘報名表，身份證、學歷學位證、專業技術職稱證、英語等級證書等有效資質證書掃描件，6寸生活近照一張（小于500k）發送至大連銀行北京分行招聘郵箱：dlyhhr@yeah.net。
（三）應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如發現與實際情況不符，本行有權取消其錄用資格。