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[湖南]2024年長沙銀行分支行社會招聘啟事（8.14）

發布時間：2024-08-14 16:58   來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年長沙銀行分支行社會招聘啟事（8.14）
　　城區公司中小業務客戶經理崗（衡陽分行）
　　工作職責
　　(1)負責宣傳、銷售我行各類中小產品（含資產、負債、結算等業務），進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，并開展客戶維護工作；
　　(2)受理中小客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　(3)對我行各類中小產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和制定綜合金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　(4)開展貸后管理等工作，依據總行、分行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　(5)負責做好逾期貸款催收工作，做好風險控制，相關重要情況及時反饋總、分行；
　　(6)與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
　　(7)根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務。
　　任職要求
　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷；
　　（2）3年及以上同類崗位工作經驗；
　　（3）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
　　（4）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
　　城區財富經理崗（衡陽分行）
　　工作職責
　　（1）負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網點未配置財富經理，理財經理代為維護網點白金及以上等級客戶；
　　（2）負責參與廳堂團隊聯合營銷，承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
　　（3）負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；
　　（4）負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；
　　（5）負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；
　　（6）協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務指導及審核與授權；認真審核業務資料，嚴格按照業務規定授權。
　　任職要求
　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷；
　　（2）3年及以上同類崗位工作經驗；
　　（3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業資格證之一者優先；
　　（4）熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
　　（5）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
　　縣域零售授信客戶經理崗（衡陽分行）
　　工作職責
　　（1）負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
　　（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　（3）對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　（4）開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　（5）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
　　（6）與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作。
　　任職要求
　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；
　　年齡在40歲及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經驗、大專及以上學歷；
　　（2）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
　　（3）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
　　（4）縣域服務期3年。
　　縣域公司中小業務客戶經理崗（衡陽分行）
　　工作職責
　　(1)負責宣傳、銷售我行各類中小產品（含資產、負債、結算等業務），進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，并開展客戶維護工作；
　　(2)受理中小客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　(3)對我行各類中小產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和制定綜合金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　(4)開展貸后管理等工作，依據總行、分行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　(5)負責做好逾期貸款催收工作，做好風險控制，相關重要情況及時反饋總、分行；
　　(6)與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
　　(7)根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務。
　　任職要求
　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；
　　年齡在40歲及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經驗、大專及以上學歷；
　　（2）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
　　（3）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力；
　　（4）縣域服務期3年。
　　風險管理崗（衡陽分行）
　　工作職責
　　①　依據法律、法規、監管部門規章制度及總行有關制度規定，擬定和完善分行風險管理的制度實施細則與操作規程，經批準后組織實施；
　　②　負責對分行信貸資產進行風險監測、評價和預警，并對相關風險問題提出整改和風險防范建議，并組織執行；
　　③　按權限負責信貸資產風險的五級分類、貸款減值準備計提工作；
　　④　審核客戶評級所需信息及資料的真實性、完整性和合規性，轄內客戶評級的有關信息、材料的收集、分類和影像資料的上傳、歸檔等監督管理，敦促評級發起人及時發起或更新客戶評級，負責轄內評級的審核、認定或上報工作，指導、檢查和監督轄內評級工作；
　　⑤　組織對分行信貸業務進行非現場監控；
　　⑥　負責轄內信用、操作、流動性、聲譽、信息科技、內控合規等風險的識別、監測、
　　報告、控制及緩釋；及時報告相關風險事件，并參與風險事件的處置，防止損失或影響的擴大。
　　⑦　根據我行風險管理相關規定，具體落實重大流動性風險事件報告制度，對重大流動性事件及時專題上報，并迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；
　　⑧　具體開展分行的信貸數據質量管理，根據總行要求以及分行自身管理要求實施必要的信用風險統計分析；
　　⑨　具體落實各項信用風險管理工具和系統在分行范圍內的運用，并提出優化建議；
　　⑩　具體落實操作風險管理三大工具和操作風險管理系統在分行范圍內的應用，并提出優化建議。
　　⑪　具體組織分行員工學習風險管理相關法規政策、制度、流程和操作規程；
　　任職要求
　　①年齡在35歲及以下（1989年1月1日后出生的）；
　　②本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；
　　③5年及以上工作經驗（候選人學歷背景優秀或有知名企業工作經驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經驗），至少1年及以上同類崗位工作經驗。
　　駕駛員崗（湘江新區支行）
　　工作職責
　　1、負責本行行政車輛的使用、維護和保養工作，每天按時完成駕駛任務，做到服務熱情、周到，符合身份、禮儀；
　　2、負責車輛維修、保養工作，愛護車輛，每日出車前必須檢查車輛狀況確保車輛正常車內設施，按時消毒；
　　3、負責車輛保潔，每日對車內環境、外觀進行保潔，做到按時消毒，保證衛生合格；
　　4、保管本行行政車輛有關資料檔案，負責每年度本行行政車輛的年審工作；
　　5、保存車輛使用費用的發票、過路費、過橋費、維護費、保養費等憑證，定期上報；
　　6、協助接待來訪領導和嘉賓；
　　7、協助本行行政車輛的報廢管理；
　　8、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、年齡在45歲及以下（1979年1月1日以后出生的）；
　　2、高中及以上學歷，專業不限；
　　3、3年及以上駕齡，取得相應資質的駕駛證。
　　數據管理崗（寧鄉支行）
　　工作職責
　　1、貫徹落實人民銀行、國家金融監督管理總局等監管機構或政府部門及本行統計歸口管理部門制定的各類統計制度、管理辦法和編報指引，確保統計管理工作規范；
　　2、負責對接總行大數據部及各業務部門，配合組織開展相關數據統計報送工作，檢查核實各項統計數據，確保報送數據的真實準確，并對數據異常變動等統計事項做出解釋和說明；按要求及時向當地監管機構報送定期及不定期數據，收集并及時反饋監管意見；
　　3、總體負責數據治理工作在本機構的推動落實。負責傳達總行對于分支行數據治理工作的相關要求，負責數據治理相關制度在本機構的宣貫工作,負責向總行上報本機構數據治理工作的開展情況；
　　4、負責組織本機構相關人員共同參與數據治理工作的實施，評估本機構業務數據質量，針對質量問題數據，組織核查、整改并監督執行情況；
　　5、負責經營分析、考核數據支撐、業務主題分析及客戶畫像分析等，基于數據收集、整合、統計、分析得到有價值的業務信息，提供建設性建議，助力全行數字化轉型，賦能本機構經營決策；  
　　6、負責審核對本機構人員提交的數據導出需求，確保需求合理、敏感數據安全可控，完成數據需求場景及數據脫敏方案審核，提出評估意見，并承擔本機構的數據查詢職責；
　　7、負責本機構行內數據產品使用的轉培訓工作，負責收集本機構數據報表、指標、看板等數據產品的使用需求及建議，及時反饋至大數據部，并定期跟進反饋結果；
　　8、協助總行大數據部推動本機構的創新管理及數據管理工作；
　　9、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類、數理統計類或相關專業；
　　2、曾經負責過業務營銷、風險管理、數據統計與報送、對外信息披露中的一項或多項工作，有豐富的數據應用經驗；熟練運用各種金融統計分析工具，具備EXCEL等數據工具使用經驗；熟悉銀行數據管理、統計分析相關知識；
　　3、5年及以上工作經驗（候選人學歷背景優秀或有知名企業工作經驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經驗），2年及以上金融工作經驗；至少1年及以上同崗位工作經驗；
　　4、良好的溝通協調能力、分析判斷能力，工作作風細致，有較強的工作責任心和保密意識。

 

 

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　　原標題：長沙銀行
　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=103901&showProjectBanner=true

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