[湖南]2017年長沙銀行專業人才社會招聘啟事
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2017年長沙銀行專業人才社會招聘啟事
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業務分部，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。
長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發為業務主體，大零售、大資管為兩翼，網絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰略品牌。截至2016年12月末，長沙銀行資產總額達3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內外授信總額1972.18億元，2016年實現報表利潤41.71億元，各項監管指標均達到監管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國銀行業50強，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。
展望未來，長沙銀行將堅持社區化發展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅持綜合化發展，打造湖南第一、全國領先的金融控股平臺；堅持數字化發展，打造湖南領先、全國靠前的智慧銀行、網絡銀行。現根據發展需要，誠聘各類專業人才。
一、用工形式：勞動合同制。
二、薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
三、應聘須知：
1、招聘只接受網上申請，一律不接受紙質簡歷；
2、簡歷投遞網址：獵聘網、前程無憂、拉勾網均可搜索“長沙銀行”進行簡歷投遞；
3、社會招聘報名無截止日期，本行根據人員到崗的實際情況在相關渠道增減發布崗位；
4、請確保您填寫的個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格；
5、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
6、聯系電話： 張先生 0731-84305648
附件：
招聘崗位、崗位描述及任職要求
一、授信審批部：
（一）獨立審批人崗
崗位職責描述:
1、負責對授權范圍內的授信業務進行獨立審查審批；
2、根據審批中發現的問題，負責提出有關修改和完善本行風險管理規章制度、業務管理辦法和操作流程的建議；
3、分析申報項目的主要風險點并研究提出風險規避和防范措施；
4、參與總行授信審查委員會會議，并對提交審查的授信獨立表達意見；
5、參與完成對分支行的授信條線的培訓工作；
6、開展行業、貸款項目的回訪調研工作，及時撰寫調研報告；
7、參與完成項目評估工作
任職條件:
1、年齡40周歲以下（1977年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業
3、持有國家認可的中級職稱（如果行內招聘可以不低于初級職稱）；或其他從事金融專業要求的相關資質證書;
4、5年及以上銀行工作經驗;
5、3年及以上從事銀行信貸、投行、同業、代理等銀行業務審查工作經驗；
6、具備經濟形勢分析判斷能力;熟悉各行業的相關政策;熟悉授信業務相關法律法規; 熟悉銀行相關業務;熟悉授信操作流程和風險管理知識。
7、具備良好的思想品質；具備較強的風險控制意識；具備優秀的分析判斷能力和決斷力；良好的口頭和文字表述能力。
（二）研究規劃崗
崗位職責描述：
1、負責跟蹤研究國家產業政策、貨幣政策及授信政策與監管要求，及時向部門審批人員通報外部及本行授信政策調整情況；
2、負責草擬各類授信業務的審貸標準、審查審批專業模板等；
3、參與全行授信政策研究，撰寫行業授信指引；
4、參與制定本行授信制度、管理辦法及業務流程；
5、收集、整理、分析重點行業、市場和企業的相關信息，定期撰寫行業研究報告；
6、開展信貸投放結構分析，重點分析在審項目，定期撰寫相關分析報告；
7、開展重點客戶及重點客戶群授信歷史情況及發展趨勢分析；
8、負責草擬部門工作總結及下階段的工作規劃;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、碩士研究生以上學歷，經濟金融類專業，中級以上專業技術資格；
3、具有5年以上行業研究分析及信息數據挖掘的專業工作經歷；
4、熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策、貨幣政策及行業政策；
5、熟悉行業及公司發展趨勢判斷，動態的關鍵競爭要素分析，行業風險分析等，具有把握宏觀經濟與金融市場等領域的基本走勢和規律的能力；
6、有較強的綜合分析能力和文字表達能力；
7、有國內外券商及投資銀行的行業分析師工作經歷者年齡可適當放寬。
二、財務企劃部
（一）管理會計崗
崗位職責描述:
1、搭建管理會計體系框架，制定并完善管理會計制度
2、構建從機構、條線、產品、客戶等多個維度對全行價值經營及成本管理的分析體系，為經營管理決策提供依據
3、參考同行業先進經驗，優化成本分攤及盈利分析系統，為相關責任主體提供數據支持
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，會計、金融等相關專業優先；
3、 3年以上銀行管理會計方面工作經驗，熟悉銀行業務及價值分析流程；
4、有財務分析、金融行業方面的扎實基礎，具較強的工作責任心和團隊協作精神；
三、董事會戰略委員會辦公室
（一）戰略研究崗
崗位職責描述：
1、對戰略委重點關注的問題進行研究分析，適時為董事會戰略決策提出對策思考；
2、起草、修訂全行戰略相關的各類文件、制度、政策以及重要工作報告，起草我行向國家、省、市等單位的工作情況分析匯報，對涉及全行戰略發展的大型綜合性材料進行修改；
3、收集、整理、研究、分析行業前沿涉及我行戰略相關的資料，并出具研究報告；收集、整理、分析本行經營管理、業務信息資料和數據，并形成分析報告；
4、策劃、編輯、出版行內刊物《研究與創新》；
5、負責首席經濟學家的對接；博士后工作站日常管理；組織開展全行性研究性培訓等; 根據領導要求處理日常綜合管理工作；
6、負責領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、碩士及以上學歷，經濟類、金融類、法律類、管理類或相關專業；
3、5年及以上相關工作經驗；3年以上管理、研究或金融行業業務營銷崗位工作經驗；對國家宏觀經濟、金融政策法規、行業發展動態有較深刻了解；掌握戰略研究的基本方法、工具；了解銀行業經營管理操作實務；
4、具備很強的邏輯思維、分析能力與判斷能力；具備扎實的專業基礎、深厚的理論研究水平、出色的書面表達能力；擁有較好的英文讀寫能力，良好的溝通和協調能力；
5、具有創新精神和團隊合作意識，有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
四、零售業務部
（一）渠道中心經理崗
崗位職責描述:
1、根據全行零售業務發展戰略和規劃，牽頭推進零售業務全渠道統籌管理工作；
2、負責牽頭組織制定零售業務渠道管理策略、計劃和方案，并組織推進；
3、負責制定零售業務渠道管理制度、流程；
4、負責牽頭管理零售業務線上、線下渠道，并進行整合和優化；負責零售業務產品銷售渠道的引入、拓展和管控；
5、負責配合相關部門推進零售業務網點轉型，并進行考核評價；
6、負責制定自助銀行渠道建設規劃，對自助銀行進行系統管理、運維管理、設備管理；
7、負責牽頭組織對全行自助銀行管理制度執行情況進行管控，對自助銀行網點運維情況進行督查，確保全行自助銀行（設備）正常運行。
任職資格
1、年齡45周歲以下（1972年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷，金融類、經濟類、會計類、管理類、計算機類或相關專業；
3、8年及以上銀行工作經驗，5年及以上客戶經理或渠道管理工作經驗；
4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎業務和產品；精通銀行零售渠道管理知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
5、優秀的組織規劃和管理能力，良好的的溝通協調能力；較強的抗壓能力和人際交往能力；優秀的學習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；
（二）渠道業務管理崗
崗位職責描述:
1、根據全行零售業務發展戰略和規劃，牽頭開展零售業務全渠道統籌管理工作；負責牽頭組織制定零售業務渠道管理策略、計劃和方案，并組織推進；負責制定零售業務渠道管理制度、流程；
2、負責牽頭管理零售業務線上、線下渠道，并進行整合和優化；負責零售業務產品銷售渠道的引入、拓展和管控；負責制定零售業務渠道考核方案，并組織實施和跟蹤評價；
3、組織開展零售業務條線渠道的行業調研工作，提升全行零售業務渠道管理水平；
4、負責牽頭組織對全行自助銀行管理制度執行情況進行管控，對自助銀行網點運維情況進行督查，確保全行自助銀行（設備）正常運行。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，金融類、經濟類、會計類、管理類、計算機類或相關專業；
3、5年及以上銀行工作經驗，3年及以上客戶經理或渠道管理工作經驗；
4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎業務和產品；精通銀行零售渠道管理知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
5、優秀的組織規劃和管理能力；較強的抗壓能力和人際交往能力；優秀的學習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；
（三）零售貸款產品經理崗
崗位職責描述：
負責制定全行零售貸款業務發展計劃，指導和督促各分支行零售貸款任務的完成；
負責組織對全行零售貸款業務的市場調研、信息收集和反饋，提出零售貸款業務發展的策略和舉措；
負責零售貸款產品的創新開發、流程優化和推廣運用，豐富零售貸款業務品種；
負責對全行零售貸款數據進行處理和分析，以發現潛在規律及存在問題并指導實際業務；
負責全行零售貸款指標的考核工作，定期報送全行零售貸款數據，定期完成零售貸款階段性分析報告。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，經濟、金融相關專業
3、3年及以上銀行工作經驗，2年及以上客戶經理或授信相關工作經驗
4、精通日常辦公軟件使用；熟悉銀行零售基礎業務和產品；精通銀行零售客戶經理管理知識；精通銀行零售貸款知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
（四）零售貸款流程管理崗
崗位職責描述：
1、負責以推動零售貸款流程落地實施為目標，涉及并不斷優化全行零售貸款業務流程；
2、負責運用先進管理工具，致力于零售貸款業務質量效率提升和風險成本控制，對零售貸款流程進行持續優化；
3、負責牽頭監測及分析零售貸款業務流程和管理流程運行狀況，并提出流程優化策略和建議；
4、負責貸款業務的交接論證、新業務可行性討論、流程設計等；
5、負責貸款業務一般流程及應急流程的設計和更新管理及培訓；
6、負責將新流程提交并完成部門內部論證、審批流程；
7、負責將業務運行中困難和問題提出支持需求并交給系統運維崗。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業
3、 5年及以上銀行工作經驗，3年及以上資產管理業務或風險管理工作經驗者優先；
4、熟練掌握流程管理工具；精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎業務和產品；精通銀行零售客戶經理管理知識。精通銀行零售貸款知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
5、優秀的組織規劃和管理能力，良好的的溝通協調能力；較強的抗壓能力和人際交往能力；優秀的學習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力。
（五）、 營銷規劃崗
崗位職責描述：
1、根據全行零售業務發展戰略和規劃，牽頭制定零售業務條線的營銷宣傳規劃和方案，并組織推動實施；
2、牽頭制定全行零售業務條線的年度或相應主題的營銷方案，并組織實施和進行評價；
3、牽頭負責策劃零售業務各類營銷活動及品牌推廣活動，樹立我行零售業務的品牌形象，提升我行零售業務的品牌價值；
4、組織全行分支機構開展零售業務營銷活動，推動分支機構落實相關營銷活動舉措；
5、定期收集和分析同業營銷宣傳資訊，了解區域競爭對手的營銷宣傳動態，及時調整和制定有針對性的營銷宣傳策略、計劃、方案；
6、負責組織對內和對外的宣傳報道，有效運用各類營銷宣傳渠道，擴大我行零售業務的影響力；
7、負責對全行全渠道的營銷整合，負責線上線下的營銷資源的統籌規劃。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經濟類、市場營銷、新聞、廣告學等相關專業；
3、5年及以上工作經驗，3年及以上業務營銷、宣傳策劃、業務管理相關工作經驗；
4、精通日常辦公軟件使用；熟悉銀行零售基礎業務和產品；熟悉銀行零售客戶經理管理知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
5、較強的組織規劃和管理能力，良好的的溝通協調能力；較強的市場企劃、品牌宣傳和銷售推動能力；較強的學習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；
五、信用卡和消費金融事業部
（一）標準類初審崗
崗位職責描述：
1、負責信用卡標準類卡片和消費金融資料的初審工作，并及時將審核情況提交復審崗;
2、根據本行不同階段的信貸政策及授信準則，并根據人行有關規定及市場的需求變化及時調整信用評分標準；
3、按規定的程序和要求，負責對信用卡標準卡的續貸、續卡、換卡、要求調整信用額度的客戶的資信進行初審，并根據資信狀況的變化，對可調整其信用額度的客戶向部門主管負責人提出建議；
4、負責對信用卡分期付款業務提出初步審核意見，并及時將審核情況提交復審崗；
5、負責配合調查處理各類信用卡和消費金融風險案件；
6、分析客戶用卡、用信規律，對透支進行風險分析，對非正常情況應及時對其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結等相應措施；
7、根據本行不同階段的信貸政策及授信準則，并根據人行有關規定及市場的需求變化及時調整信用評分標準；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經濟類、管理類或相關專業；
3、3年及以上金融行業工作經驗，具有1年以上信用卡及其他信貸產品審批審查工作經驗；
4、熟悉并了解信用卡和消費金融業務產品，具有良好的專業知識；熟悉本行相關授信類、風險類政策；熟練掌握計算機操作；
5、認真細致的工作作風；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；能夠承受較強的工作壓力。
（二） 標準類復審崗
崗位職責描述：
1、按權限負責信用卡標準卡和消費金融資料的復審工作，并及時將審核情況報請主管負責人；
2、按規定的程序和要求，負責對信用卡標準卡的續貸、續卡、換卡、要求調整信用額度的客戶的資信進行復審，并根據資信狀況的變化對是否可調整其信用額度向部門主管負責人提出建議；
3、負責根據初審崗意見，對信用卡分期付款業務給出審核意見，并及時報請部門主管負責人落實審批；
4、負責配合調查處理標準類信用卡和消費金融風險案件；
5、分析信用卡標準類客戶用卡、用信規律，對透支要分析風險，對非正常情況應及時對其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結等相應措施；
6、參與審批工作流程完善和管理，參與信用卡和消費金融產品的評分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業務授信指引；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、大學本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類或相關專業；
3、 3年及以上金融從業經驗，2年及以上信用卡或消費信貸審查審批工作經驗；
4、熟悉本行信用卡和消費金融業務產品，具有良好的專業知識；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經濟形勢；熟悉信用卡和消費金融業務相關政策法規；
5、良好的溝通協調能力，能及時發現和解決審批過程中問題；自我驅動能力強，有較強的計劃性；能夠承受較強的工作壓力；
（三）營銷策劃崗
崗位職責描述：
1、根據信用卡和消費金融發展戰略，協助制定業務發展規劃，制定全年市場營銷工作計劃和措施，并組織實施，促進業務規模增長；
2、負責管理、推動信用卡和消費金融業務日常營銷工作，負責市場營銷活動的策劃、文案和執行，負責信用卡和消費金融業務第三方業務合作，負責電子商務業務及網上商城管理；
3、負責組織推動全行信用卡和消費金融業務營銷、宣傳工作，策劃及實施全行信用卡和消費金融業務促銷活動；
4、協調行內聯合營銷部門，制定聯合營銷方案；
5、負責特約商戶、促銷合作伙伴的談判和維護，負責合同文書的編寫；
6、針對客戶行為及參與度，負責對營銷數據、結果進行分析，完善和提升營銷手段、策略；
7、負責各渠道、網點營銷物料的規劃、設計、投放、更新工作；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科以上學歷,金融類、經濟類、營銷類或相關專業；
3、3年及以上金融行業相關工作經驗；2年以上信用卡和消費金融業務經驗，2年及以上營銷策劃、市場推廣、商務談判或相關崗位工作經驗；
4、熟練掌握信用卡和消費金融業務知識和產品系列，具有良好的專業知識；熟悉銀行業務、法律、內控合規、管理流程、財務管理、風險控制等相關知識；
5、具有強烈的市場敏感度；
6、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，談判能力，人際交往能力；
7、有較高的文字寫作能力；做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協調推動能力。
（四）產品經理崗
崗位職責描述:
1、負責貸款端產品的整體規劃與業務流程設計、功能設計、產品優化升級維護等工作，協調內部團隊和外部資源，推進項目實施開展；
2、同業競品市場資料的收集，進行可行性分析及設計；
3、細化產品設計方案，制訂產品開發實施步驟，并按步驟完成資格審批、合作機構談判、提交業務需求、制度流程編寫、指導需求測試等產品開發工作；
4、隨時關注監管要求，根據管理要求與業務需要擬定、修訂產品管理辦法，規范和及時調整操作流程；
5、配合營銷策劃崗制定和實施新產品品牌設計、營銷推廣，開展營銷工作指導，對營銷團隊、渠道開展新產品培訓，并撰寫產品手冊；
6、對信用卡和消費金融各類產品的推廣效果進行評估，并對產品做出進一步的優化調整方案；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經濟類或相關專業；
3、5年及以上金融行業相關工作經驗，其中1年以上團隊管理或總行工作經驗；2年以上信用卡和消費金融相關業務經驗，1年及以上產品開發、項目管理或相關工作經驗；
4、熟練掌握信用卡和消費金融業務知識和產品系列，具有良好的專業知識；熟悉銀行業務、法律、內控合規、管理流程、財務管理、風險控制等相關知識；熟悉宏觀政策、產業政策及金融行業監管規定。
5、有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；優秀的溝通能力、表達能力、人際交往能力；做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協調推動能力。
（五）風險監測崗
崗位職責描述:
1、協助中心經理規劃信用卡和消費金融風險量化體系，包括貸前、貸中和貸后，建立健全信用卡風險監控體系；
2、研究信用卡和消費金融客戶用卡及用信表現、風險特征；通過數據分析監控客戶風險表現，撰寫、維護信用卡和消費金融交易監控規則，協助規則和風險相關模型的的建立，并對各類閥值進行分析改進，提高精細化管理水平；
3、負責信用卡和消費金融風險資產統計、分析、風險監測，定期開展貸后風險預警管理和預警客戶監測工作，根據監測情況開展風險提示及預警分析工作，并按季出具信用卡風險監測及分析報告；
4、分析部門各項業務風險的環節以及風險成因和風險程度，提出改進意見，并制定風險防范措施，及時搜集風險管理信息和案例，定期組織風險案例分析會；
5、負責風險數據挖掘，分析問題，提出管理意見和建議，適時調整風險策略，為風險管理決策提供支持；
6、對信用卡套現數據進行分析，并對處置策略進行擬定和優化；
7、參與建立風險監控模型，并提高模型的準確性和穩定性；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經濟類、法律類、統計類、管理類或相關專業；
3、3年以上銀行工作經驗，3年及以上風險或數據分析相關工作經驗；
4、熟悉本行信用卡和消費金融業務、風險管理相關知識；
5、了解相關風險政策具備一定的風險管理知識熟悉信用卡和消費金融相關政策法規；
6、有一定的數據分析、挖掘能力、文字書寫能力。
（六）風險政策崗
崗位職責描述：
1、制定信用卡和消費金融產品業務的風險管理政策、操作指引、管理辦法等；
2、制定信用卡和消費金融產品業務貸前、貸中、貸后的風險預警及風險處置方案等；
3、建立、優化信用卡和消費金融產品業務風險評價標準和相關監控指標體系；
4、負責對風險政策執行后的跟蹤、評估及修訂工作；
5、對宏觀經濟及行業風險進行分析并設置相關閥值；
6、對監管、行內出臺的法規、政策、文件進行監控、追蹤、落實；
7、負責風控政策的宣導及培訓；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業；
3、3年以上銀行工作經驗；3年及以上信用卡和消費信貸相關政策與分析經驗；
4、熟悉信用卡和消費金融業務、風險管理、授信管理、政策法規相關知識；
5、熟悉評分模型等風險計量工具；
6、有一定的數據分析、挖掘能力、文字書寫能力。
六、公司業務部
（一）政策研究崗
崗位職責描述：
1、參與公司業務的中長期發展規劃，確定重點區域、重點行業、重點產品、目標市場、目標客戶、分銷渠道、營銷策略等市場戰略；
2、負責對宏觀經濟運行狀況、貨幣信貸政策的變化趨勢以及同業公司業務（小微企業、專營企業除外）經營動態等外部市場信息的搜集整理和分析研究，為決策提供參考；
3、參與制訂全行年度公司業務（小微企業、專營企業除外）營銷政策；
4、基于對宏觀政策的變化趨勢、同業公司業務的經營動態的分析，結合本部門關鍵指標推進情況，完成資產負債業務分析報告等。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、碩士及以上學歷, 金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業。全國大學英語六級及以上；
3、3年及以上相關工作經驗，2年及以上市場營銷崗位工作經驗；
4、熟悉公司業務（小微企業、專營企業除外）相關政策法規，具備開展深入金融市場研究的能力，良好的專業知識，具備較強的結構性思維能力、組織管理能力及溝通協調能力。
（二）負債業務管理崗
崗位職責描述：
1、參與全行負債業務的中長期發展規劃；
2、參與制定全行年度負債業務推動方案與考核激勵方案；
3、負責分析全行和分支行的負債業務增量儲備情況與發展態勢以及同業的相關情況；
4、根據相關營銷策略與計劃，制定全行負債業務的客戶營銷視圖和標準服務流程，指導、監督及協調全行對公客戶的負債業務營銷與關系維護；
5、組織全行對重點客戶的營銷拓展和關系維護，指導分支行制定對公客戶負債業務開發方案。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經濟類、管理類或相關專業,3年及以上相關工作經驗,2年及以上市場營銷工作經驗,全國大學英語四級及以上；
3、熟悉公司業務（小微企業、專營企業除外）相關政策法規、本行公司業務（小微企業、專營企業除外）產品,熟悉主要政府部門、政務代理業務的組織構架與基本業務流程,具備良好的市場開拓及溝通協調能力。
（三）投后業務管理崗：1人
崗位職責描述：
1、擬訂全行年度投后檢查的工作計劃、實施方案等，并負責執行；
2、負責組織執行和實施本行投后管理的相關規章制度、指引、流程及操作細則，并結合本行實際，提出制度調整及改進建議；
3、根據全行業務營銷與風險管理策略，確定公司條線基金類業務的投后管理機制、操作流程，并組織實施；
4、負責對全行投后管理工作的執行情況組織開展投后管理業務的全面檢查、專項檢查、臨時檢查；
5、全程參與基金類投資項目投前工作，協助提供項目后繼管理方案等方面的專業支持；
6、組織和實施相關項目投后動態監控，對融資方、擔保方經營情況及擔保物保管狀況進行跟蹤、監督；
7、定期完成投后管理相關報告；完成項目投后評價工作，梳理項目投資管理經驗，并對交易結構設計、投后管理組織等提出優化整改建議。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經濟類、管理類或相關專業全國大學英語四級及以上；
3、5年及以上相關工作經驗，3年及以上市場營銷工作經驗；
4、熟悉公司業務（小微企業、專營企業除外）相關政策法規、本行公司業務（小微企業、專營企業除外）產品，良好的專業知識，具備良好的市場開拓及溝通協調能力。
（四）資產業務規劃崗：1人
崗位職責描述：
1、制定資產業務的中長期發展規劃；協助開展相關行業、市場調研活動，為對公資產業務研究規劃與產品研發提供支持；
2、協助制定全行資產業務額度管理的機制和辦法，對資產業務額度使用進行監測和管理；
3、負責資產業務定價、期限及投向策略的制定；完成全行對公客戶資產業務規劃與營銷方案；
4、對全行對公資產業務的數據進行收集和管理，分析資產業務工作的現狀和存在的問題，就資產業務的發展趨勢和工作方向提出建設性建議和決策參考；
5、統籌規劃全行資產業務的項目儲備，推動現有資產業務的落地。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經濟類、管理類或相關專業，全國大學英語四級及以上；
3、5年及以上相關工作經驗，3年及以上市場營銷工作經驗；
4、熟悉公司業務（小微企業、專營企業除外）相關政策法規、本行公司業務（小微企業、專營企業除外）產品，良好的專業知識，具備良好的市場開拓及溝通協調能力。
（五）營銷促進崗：1人
崗位職責描述：
1、協助制定縣域金融/戰略客戶/政務金融營銷策略和計劃，規范相關客戶營銷和服務的流程，推進全行縣域金融/戰略客戶/政務金融打通相關系統，對戰略客戶、成長客戶等部門客群相關指標的完成直接提供關系管理支持；
2、定期拜訪、聯絡與本行對公業務（小微企業、專營企業除外）發展密切相關的政府機構、監管部門及客戶群等，積極拓展并維護外部關系，為業務發展提供良好的社會資源平臺；
3、搜集、整理對本行對公業務（小微企業、專營企業除外）發展有重大影響的前沿動態、政策信息、業務線索、產品及服務需求信息等，為業務發展決策提供有力支持；
4、負責協調相關部門，在客戶分類基礎上制訂資源配置、產品定價、市場營銷等方面的配套制度辦法；
5、參與企業金融方案的制定，協助并指導分支機構對客戶的營銷和業務拓展及產品營銷工作，促進、穩定和擴大優質客戶的業務；
6、組織與相關業務部門和客戶賬戶所在分支機構的聯動營銷，推動公司業務（小微企業、專營企業除外）的發展。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經濟類、管理類或相關專業，全國大學英語四級及以上；
3、3年及以上相關工作經驗，3年及以上市場營銷工作經驗，熟悉公司業務（小微企業、專營企業除外）相關政策法規、本行客戶群情況、公司業務（小微企業、專營企業除外）產品，良好的專業知識，具備良好的組織管理能力、溝通協調能力及市場開拓能力。
（六）產品開發崗：1人
崗位職責描述：
1、根據本行對公產品和中間業務的整體發展規劃，組織全行公司類業務新產品開發計劃、需求調查、設計、開發、推廣和效果評估；
2、負責監測和收集同業公司業務和中間業務系列產品的動態，結合全行業務發展實際，提出產品開發規劃和需求，滿足分支行產品支持需求；
3、牽頭組織公司業務條線產品管理，建立產品庫，擬定、完善相關產品的管理規章制度；
4、滿足重點客戶的業務需要，開展公司業務（小微企業、專營企業除外）產品調研和產品評價工作，分析客戶對產品使用的反饋信息，提出產品改進建議；負責對客戶經理進行產品知識及宣傳推廣相關培訓，并提供相關咨詢服務。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、碩士及以上學歷, 金融類、經濟類、管理類或相關專業，全國大學英語四級及以上；
3、5年及以上相關工作經驗，3年及以上市場營銷工作經驗熟悉公司業務（小微企業、專營企業除外）相關政策法規，能夠進行深入的金融市場研究，良好的專業知識，具備較強的創新思維，良好的溝通協調能力。
（七）重大項目推進崗：1人
崗位職責描述：
1、根據相關制度與安排，負責牽頭組織、協調、推動全行重大對公項目的實施推進與落地；
2、根據全行及部門年度經營目標，明確年度需推進的重大項目，協助重大項目管理崗編制全行重大項目推進計劃；
3、負責項目的營銷推進、服務跟蹤管理、督辦落實等；
4、負責全行重大項目的推進工作，組織協調總行相關業務部門圍繞重大項目的推進開展聯動營銷、設計服務方案，并協助、指導分支行具體實施，推進重大項目的落地。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經濟類、管理類或相關專業，全國大學英語四級及以上；
3、3年及以上相關工作經驗，2年及以上市場營銷工作經驗，熟悉公司業務（小微企業、專營企業除外）相關政策法規，本行公司業務（小微企業、專營企業除外）產品，良好的專業知識，具備良好的溝通協調能力和較強的創新思維，一定的口頭和文字表述能力。
（八）營銷規劃崗：1人
崗位職責描述：
1、根據全行公司業務發展戰略和規劃，牽頭制定公司業務條線的營銷活動規劃和行動方案，并組織推動實施；
2、牽頭制定全行公司條線業務、產品的整體（及專項）的營銷方案，并組織實施和效果評價；
3、負責策劃公司條線各類業務、產品營銷活動及品牌推廣活動，樹立我行公司業務、產品的品牌形象，提升我行公司業務的品牌價值；
4、指導、協助全行分支機構開展公司業務營銷活動，推動分支機構落實相關營銷活動舉措；
5、定期收集和分析同行業公司條線營銷活動資訊，了解區域內競爭對手的營銷動態，及時制定和調整營銷宣傳策略、計劃、方案；負責組織對內和對外的宣傳報道，有效運用各類營銷宣傳渠道，擴大我行公司業務的影響力與美譽度；
6、負責對全行公司條線總分支營銷資源的統籌規劃與優化整合；負責對營銷活動中經驗、教訓的總結，及時為營銷策略的優化提供反饋。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經濟類、市場營銷、新聞、廣告學、現代漢語等相關專業，具有經濟類專業技術資格證書或其他相關資質證書；
3、3年及以上相關工作經驗，3年及以上業務營銷、宣傳策劃、新聞采編等相關工作經驗，具有優良的英語或其他外語水平；
4、精通日常辦公軟件使用，熟悉銀行公司條線基礎業務和產品，對市場、同業、客戶行為的情報搜集和數據分析能力，良好的文字寫作能力；
5、較強的組織規劃和管理能力，良好的的溝通協調能力，較強的市場企劃、品牌宣傳和銷售推動能力。
七、信息技術部
（一）軟件開發崗
崗位職責描述：
1、協助編寫《需求規格說明書》、《軟件需求分析說明書》；
2、協助進行《需求跟蹤矩陣》的管理，保證需求的雙向追溯性，《需求跟蹤矩陣》中包括需求文檔、設計文檔、代碼、用戶手冊、測試方案等；
3、當需求發生變更或提出了新的需求時，評價它們對項目的影響。參與項目概要設計、詳細設計、數據庫設計工作，形成《概要設計說明書》、《詳細設計說明書》和《數據庫設計說明書》；
4、參與具體項目的估計和策劃工作，制定軟件開發計劃。跟蹤軟件開發計劃的執行，包括進度、成本、工作量、規模、關鍵計算機資源等，當偏差過大時，采取糾正措施；協調完成相關的集成測試、系統測試等工作；
5、進行需求映射，確保設計滿足了《需求規格說明書》的全部內容，實現需求100覆蓋；
6、進行編碼實現、代碼走查、單元測試、軟件集成，形成單元測試記錄；
7、配合完成質量管理、產品入庫和項目度量等工作；
8、協助本崗位相關項目外包人員工作量審核與外包人員評價；
9、及時跟進新技術，掌握新技術在本崗位工作中的推廣和應用；
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、從事商業銀行或互聯網金融相關系統開發經驗3年及以上，具備銀行會計知識，參與過銀行核心系統開發優先；
2、有扎實的編程能力以及良好的編程習慣，具備較強的分析和解決問題能力；
3、熟悉JAVA后端技術棧，精通JVM、TOMCAT、SPRING、ORM、MAVEN、LB、服務框架、消息中間件、分布式緩存等知識與技能；
4、熟悉MYSQL、ORACLE主流關系型數據庫應用開發及調優技術；
5、具備大規模分布式高負載并發應用系統開發經驗者優先；
6、認同長沙銀行企業文化和價值觀，具有較強的責任心及奉獻精神，良好的團隊協作意識；
7、具備較強的學習能力和一定的項目管理能力。
八、IT規劃部
（一）IT架構崗
崗位職責描述：
1、參與制定全行信息科技發展規劃；
2、負責全行層面的信息系統標準規范的編制和管理；
3、參與信息系統項目建設過程中關鍵環節和關鍵文件的評審工作；
4、負責全行總體信息科技架構模型的構建和管理；
5、參與擬定全行信息化建設的年度計劃，提出年度信息化建設目標并推動實施；
6、負責招投標系統的技術方案的選型、同信息系統建設潛在廠商進行的技術交流；
7、負責IT創新項目架構管理
任職條件:
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、全日制大學本科及以上學歷，計算機類或相關專業
3、架構師、PMP或項目管理認證方面的證書
4、5年及以上相關工作經驗 ，熟悉java架構，mysql數據庫，相關開源技術，熟悉云平臺，了解區塊鏈等新技術，熱衷新技術研究
5、良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力，良好的溝通能力，自我驅動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；有銀行/金融行業從業經驗者優先。
九、合規管理部
（一）內控合規檢查崗（國際業務）
崗位職責描述：
1、根據監管要求以及我行實際情況，負責對全行國際業務的內部控制情況、制度執行情況開展日常或專項檢查，根據業務中的風險導向制定日常或專項檢查方案并組織實施；
2、對業務中存在的問題、風險隱患有效甄別、及時揭示、查找原因，提出相關改進完善措施和意見，督促整改并落實、跟進整改情況；
3、負責將檢查中發現的違規違紀行為、重大風險隱患或責任問題及時匯總上報；
4、負責對國際業務中違規行為的責任認定、追究、處罰等相關工作；負責對國際業務第一道防線（各分、支行或各業務條線）的自我監督檢查情況進行輔導、監督、評價和考核。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、全日制本科及以上學歷；經濟類、法律類、管理類、國際貿易類或相關專業；
3、3年及以上金融行業相關工作經驗；熟悉國際業務相關金融法規、規章制度和業務流程，具備良好的綜合問題分析能力、判斷能力、文字綜合能力、溝通協調能力、組織計劃能力；有從事國際業務工作經驗者優先。
十、風險管理部
（一）授信檢查管理崗
崗位職責描述：
根據我行信貸管理相關制度，通過組織各項檢查，規范授信業務行為，完善授信業務制度、流程，提升分支機構執行力、風控水平，防范和控制授信業務系統性風險發生，提高我行資產質量。
1、擬訂全行年度授信后檢查的工作計劃、實施方案等，并負責執行；
2、負責組織執行和實施本行貸中貸后管理的相關規章制度、指引、流程及操作細則，并結合本行實際，提出制度調整及改進建議；
3、負責對全行授信制度執行情況、資產質量真實性以及授信后管理工作的執行情況組織開展授信業務的全面檢查、專項檢查、臨時檢查，及時發現和預警風險，對于檢查中發現的問題提出風險防范措施和加強授信后管理的建議，及時向上級匯報，并對其執行效果進行指導、跟蹤、監督、評價；
4、審閱業務部門審批、報備或備案的授信后(包括貸后、投后)檢查報告，提出潛在風險和防范措施；
5、對分支行授信業務的指導、接受咨詢、對風險資產的清收盤活轉化日常跟蹤、督導，參與不良貸款清收、處置方案的制定，跟進資產保全部不良清收進度及呆賬核銷等工作，確保不良貸款控制目標；
6、組織對業務發起單位和業務主管部門提交的呆賬核銷及剝離的不良資產進行審核；參與不良資產盡職責任認定、參加抵債資產項目的調查；
7、負責組織、督促分支機構對本行風險貸款清收化解管理，及時對分支機構上報重大事項進行處理和上報；
任職條件:
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；
3、 5年及以上相關工作經驗，3年及以上信貸管理相關工作經驗，英語四級及以上；
4、熟悉銀行授信業務及管理流程；具備國家宏觀經濟金融政策、金融法律法規，風險管理等專業知識，具備良好的綜合問題分析能力、發現和解決問題的能力；有較強的溝通協調能力、組織與計劃能力及綜合文字處理能力；對風險問題敏感、自我驅動能力強。
（二）操作風險管理崗
崗位職責描述:
根據本行全面風險管理的要求，制定本行操作風險管理的政策、制度，持續開展操作風險的識別、計量、監測、控制和報告，以不斷提升全行操作管理水平和能力。
1、擬定和維護操作風險管理標準、策略、流程以及風險報告程序等操作風險控制制度與方案，并推動執行；
2、定期跟進全行主要業務和管理流程盤點，組織開展操作風險識別和評估；
3、建立操作風險關鍵風險指標，及時預警和提示風險；參與操作風險非現場監測方案編制，落實監測分析工作并形成報告；
4、組織操作風險損失數據的收集和分析；
5、組織新產品、新業務上線前的操作風險評估和驗證；
6、牽頭推動重大風險隱患/損失制定行動計劃及整改；
7、開展操作風險計量工作；
8、擬定及維護外包風險管理政策、流程、風險報告持續等外包風險管理制度，并推動執行；
9、指導、監查、考核各業務條線的操作風險和外包風險管理情況。
任職條件:
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；
3、3年銀行業務或操作風險管理相關工作經驗；英語四級及以上；
4、熟悉銀行業務、產品和服務流程，了解銀行風險控制、財務管理、運營管理、資金管理等相關知識；熟悉內控管理、操作風險三大工具、業務連續性和外包相關知識；了解操作風險資本計量相關知識；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協調溝通能力和團隊合作意識。
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