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[湖南]2017年長沙銀行郴州分行專業人才招聘公告

發布時間：2017-03-15 09:40  來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017年長沙銀行郴州分行專業人才招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年3月20日，詳情如下：
　　2017年長沙銀行郴州分行專業人才招聘公告
　　一、公司簡介
　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。
　　長沙銀行銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業務分部，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。
　　長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發為業務主體，大零售、大資管為兩翼，網絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰略品牌。截至2016年12月末，長沙銀行資產總額達3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內外授信總額1972.18億元，2016年實現報表利潤41.71億元，各項監管指標均達到監管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國銀行業50強，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。
　　展望未來，長沙銀行將堅持社區化發展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅持綜合化發展，打造湖南第一、全國領先的金融控股平臺；堅持數字化發展，打造湖南領先、全國靠前的智慧銀行、網絡銀行。
　　長沙銀行郴州分行成立于2013年10月18日，下轄分行營業部、郴州友阿、資興、汝城、桂陽、安仁、嘉禾7家一級支行及9家社區支行。目前，經營規模和業績在郴州市股份制商業銀行名列前茅，被郴州市人民政府授予金融工作先進單位。長沙銀行郴州分行根據發展需要，現面向社會誠聘英才。
　　二、招聘崗位
　　1．支行行長（1名，工作地點：永興）
　　崗位描述：主持支行日常工作，構建各項管理制度；按照會計制度、結算制度的規定，管理各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；引進、組織和帶領營銷團隊拓展市場，完成分行下達的各項工作任務。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；具有8年（含）以上銀行工作經驗，其中5年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當地市場。具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識和市場意識。條件特別優秀者，可適當放寬條件。身體健康。
　　2．支行副行長（2名，工作地點：永興、臨武）
　　崗位描述：根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助制定支行全年及階段性的工作計劃，并協助完成一級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務及案防合規等相關工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經歷，熟悉銀行業務條線、產品條線和管理條線的相關專業知識，擁有豐富的實踐經驗和管理經驗，具有較強的協調溝通能力和開拓創新能力。身體健康。
　　3．零售業務部副總經理（1名，工作地點：郴州）
　　崗位描述：根據總行、分行零售業務的發展目標和戰略要求，協助制定本行零售業務經營策略、零售業務年度計劃，指導部門各業務管理崗位，組織開展零售業務管理和產品創新，組織推動分行零售業務發展。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經驗；熟悉零售業務產品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協調能力、分析判斷能力；具有一定資源優勢。身體健康。
　　4. 風險管理部副總經理（1名，工作地點：郴州）
　　崗位描述：根據總行風險管理目標，組織分行開展各類業務風險管理工作；組織分行權限內的授信業務審查，按權限組織實施授信業務的審批、出賬和檔案管理，按總行貸后管理相關規定協助組織開展分行信貸業務貸后管理工作，開展分行風險資產、不良資產的管理、經營、處置以及突發風險的化解等工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經驗；熟悉金融行業風險管理相關政策法規；具有全面的風險管理知識；具有優秀的綜合分析能力、溝通協調能力、組織計劃能力。身體健康。
　　5．合規管理崗（1名，工作地點：郴州）
　　崗位描述：根據相關法律法規、監管要求以及總行規章制度，組織實施分行合規文化建設，對分行合規風險持續識別、監測、評估、管理；負責組織實施反洗錢工作計劃；負責落實分行責任認定、追究等相關工作；配合分行開展案件治理工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經驗，1年及以上相關崗位工作經驗，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等，具備豐富的法律、內控合規風險管理專業知識，具有較強的責任心、綜合分析能力、組織協調能力、風險意識，敢于堅持原則。身體健康。
　　6．結算管理崗（1名，工作地點：郴州）
　　崗位描述：負責分行結算業務管理，組織落實外部監管部門、總行各項會計結算業務制度、現金出納制度、風險內控制度等執行，負責監督、指導、檢查結算業務操作合規性，有效開展會計結算業務監管，負責分行轄內結算運營工作人員的業務輔導與學習培訓工作，負責分行反假幣管理和政策指導等。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經驗，1年及以上相關崗位工作經驗，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等，具有較強的責任心、組織協調能力、分析判斷能力、風險意識，敢于堅持原則。身體健康。
　　7．支行市場營銷部部門經理（2名，工作地點：永興、臨武）
　　崗位描述：根據本行相關管理制度，制定完善本部門經營管理規章制度及實施細則，組織開展營銷活動及市場開拓，負責協調支行的客戶劃分與交叉營銷，負責支行客戶的開發、維護和管理工作，主持開展各項市場營銷及授信業務初審工作，提高支行營銷經營能力。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行工作經驗，2年及以上相關崗位工作經歷；熟悉銀行業務產品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業務組織管理經驗，風險意識較強，具有一定資源優勢；業務能力特別優秀者可適當放寬條件。身體健康。
　　8．支行營業部主任（2名，工作地點：永興、臨武）
　　崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，組織實施支行的發展策略和發展規劃，主持營業網點日常管理工作，負責管理一級支行業務結算和廳堂、柜面業務營銷與服務質量管理，推進支行結算管理創新。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；具有3年（含）以上銀行工作經驗，2年及以上相關崗位工作經驗；能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開市場。身體健康。
　　9．結算監督員（2名，工作地點：永興、臨武）
　　崗位描述：依據相關結算管理制度規定，負責對權限內相關業務進行現場監督、授權、事后復核和日常檢查等工作, 組織營業網點各級人員業務知識、技能的培訓、學習工作，提升營業網點綜合業務素質。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經驗，1年及以上相關崗位工作經驗，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等，具有較強的責任心、組織協調能力、分析判斷能力、風險意識，敢于堅持原則。身體健康。
　　10．社區支行行長（4名，工作地點：資興、桂陽、安仁、嘉禾）
　　崗位描述：根據支行年度經營目標，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，促進支行業務全面發展。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；有2年（含）以上銀行工作經驗，1年及以上相關崗位工作經驗；能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開市場。身體健康。
　　11．公司授信客戶經理（10名，工作地點：郴州市區及各縣域）
　　崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經驗，從事信貸工作1年及以上；具有一定客戶資源的，條件可適當放寬。身體健康。
　　12．零售授信客戶經理（8名，工作地點：郴州市區及各縣域）
　　崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品營銷，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷能力，促進支行零售業務全面發展。
　　任職條件：本科及以上學歷， 35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經驗，從事信貸工作1年及以上；取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優先錄用。身體健康。
　　13．綜合管理崗（3名，工作地點：資興、永興、臨武）
　　崗位描述：根據本行規章制度，負責組織開展支行員工學習和培訓工作，制定和完善支行規章制度，負責支行人事、文秘、后勤、安保等綜合管理工作，對分行相關文件進行整理歸檔，保障本行各項工作有序開展。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關崗位工作經驗，形象良好，具備較強溝能協調能力，吃苦耐勞，敬業奉獻；具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。
　　14．大堂經理（2名，工作地點：永興、臨武）
　　崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經驗，1年及以上相關崗位工作經歷；身高：女1.60米及以上，男1.70米及以上；有相關崗位從業經歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優先錄用。身體健康。
　　15．理財經理（4名，工作地點：汝城、嘉禾、永興、臨武）
　　崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責支行的網點理財銷售、挖掘潛在零售價值客戶，組織參與客戶聯誼活動，加強細分客戶族群需求管理等相關事宜。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經驗，從事理財經理工作1年及以上；取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優先錄用。身體健康。
　　用工形式及待遇：本次招聘崗位均為勞動合同制，納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
　　三、應聘須知
　　1．此次招聘采用網上申請的方式。
　　2．應聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→初試→復試→體檢→背景調查→錄用。
　　3．需提供的資料：簡歷一份（請填寫《長沙銀行應聘登記表》并附照片），身份證、學歷證書、學位證書等相關證件。簡歷及以上證書掃描件發送至254607913@qq.com郵箱。郵箱名稱注明：應聘崗位+姓名。
　　4．報名時間為：即日起至2017年3月20日止，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
　　5．請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
　　6．所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
　　7．聯系電話：0735-2283699（劉女士）。

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