重慶銀行風險管理部因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
一、招聘崗位職責及應聘條件
(一)征信管理崗
1、主要職責
(1)負責制定征信合規與信息安全工作相關制度、規程和政策,貫徹落實最新監管政策和內控管理要求。
(2)負責人行征信系統在我行的運行和管理,以及我行征信查詢系統和征信報送系統建設、管理和升級維護工作。
(3)組織開展征信宣傳、人員培訓和崗位考試,指導各級機構合法、合規地使用人行征信信息,并對接入機構征信業務開展檢查、監督和考評,指導問題整改。
(4)負責征信信息安全工作領導小組辦公室相關工作。
(5)負責銀保監局客戶風險統計報送系統在我行的運行和管理,以及我行客戶風險統計報送系統建設、管理和升級維護工作。
(6)對接監管部門,報送相關監管報表和報告。
(7)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
(1)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
(2)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,經濟類、管理類、金融類、法律類、計算機類等相關專業。
(3)從業經驗及資歷:金融從業時間不低于3年,其中具有2年及以上人行征信管理工作經驗。同時具有金融科技工作經驗者優先。
(4)專業能力及素質要求:熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉人行及其他監管機構對商業銀行征信管理、監管數據質量管理要求以及信息安全管控要點;具備較強的政策分析能力、風險管理能力、組織協調能力,具備較高的文案寫作水平。
(5)符合我行近親屬回避制度規定。
(6)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、系統規劃崗
1、主要職責
(1)牽頭開展信用風險管理系統的總體評估、規劃,結合大數據智能化與金融科技創新趨勢,推動數字化及智能化創新應用需求與功能設計、開發。
(2)牽頭推進信用風險管理系統建設、日常應用及管理。
(3)牽頭開展信用風險管理系統的需求分析管理,組織用戶測試以及驗收等。
(4)組織開展信用風險管理系統的培訓、指導、調研等工作。
(5)設計開發非現場監測模型。
(6)負責評估機構入圍、年檢、抽檢以及日常管理工作。
(7)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
(1)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
(2)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,經濟類、管理類、金融類、計算機類等相關專業。
(3)從業經驗及資歷:具有3年及以上金融科技相關工作經驗,具有數字化創新或信貸系統開發相關工作經驗者優先。
(4)專業能力及素質要求:
①熟悉信貸業務相關基礎知識,了解信貸系統;
②具備較強的計算機操作技能,熟悉計算機軟件知識,熟悉掌握SQL語言,至少能熟練運用JAVA、C、C++、Python等一種編程語言;
③具有較強的數據敏感度,具備較豐富的數據挖掘、清洗、分析和建模經驗;
④具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創新實踐精神及執行力,具備良好的新技術學習能力,對新興技術在信貸系統的運用有敏銳的感知度。
(5)符合我行近親屬回避制度規定。
(6)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間:2022年4月8日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責,如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間,請及時關注,并保持通訊暢通。