因業務發展及機構籌建需要，誠邀各類金融人才加盟我行，招聘情況如下：

一、應聘基本條件
（一）身體健康，能適應崗位工作要求；
（二）品行端正，愛崗敬業，無不良行為記錄；
（三）能熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
（四）具備較強的團隊協作精神，溝通能力良好。

二、招聘崗位及條件
（一）支行行長若干名
任職條件：40周歲以下，本科及以上學歷，8年以上銀行從業經驗，3年以上銀行管理崗位經驗，熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和地方產業政策及市場動向，熟悉銀行業務及產品，具備良好的業務規劃、分析及風險掌控能力，具有較強的組織協調能力、公關能力、語言文字表達能力及綜合分析能力。具有大型商業銀行相關管理工作經驗者從優。
（二）支行副行長若干名
任職條件：40周歲以下，本科及以上學歷，6年以上銀行從業經驗，2年以上銀行管理崗位經驗，熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和地方產業政策及市場動向，熟悉銀行業務及產品，具備良好的業務規劃、分析及風險掌控能力，具有較強的組織協調能力、公關能力、語言文字表達能力及綜合分析能力。具有大型商業銀行相關管理工作經驗者從優。
（三）支行行長助理若干名
任職條件：35周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行或金融從業經驗，熟悉國家金融政策，了解地方產業政策及市場動向，具有較強的團隊協作能力、公關能力及綜合分析能力。具有大型商業銀行相關管理工作經驗者從優。
（四）營銷團隊負責人若干名
任職條件：40周歲以下，大專（含）以上學歷，3年以上銀行營銷工作經驗。具有較高的業務拓展能力和綜合協調能力，具備較強的團隊管理能力和培養能力，擔任過銀行同級分支機構相關部門主管或同級別職務者優先。
（五）對公客戶經理若干名
任職條件：35周歲以下，大專（含）以上學歷，2年以上銀行工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業務，具備較強的市場拓展能力，客戶資源豐富者可適當放寬條件。
（六）零售客戶經理（理財師）若干名
任職條件：35周歲以下，大專（含）以上學歷，2年以上銀行工作經驗（個人資產業務或理財業務），有較豐富的零售業務知識，或具有國內認證的AFP、CFP資格，有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資格證書者優先；具有良好的市場開拓能力，人際溝通和協調能力，客戶資源豐富者可適當放寬條件。
（七）會計主管若干名
任職條件：35周歲以下，本科（含）以上學歷，5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行業務流程和產品，熟悉與結算有關的法律法規及內部指控制度，有較強的團隊組織管理能力，服務意識和客戶維護管理能力，具有大型商業銀行相關管理工作經驗者優先。
（八）綜合管理崗若干名
任職條件：35周歲以下，本科（含）以上學歷，中文或金融類相關專業畢業，3年以上銀行工作經驗，熟悉銀行綜合部工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力，具有大型商業銀行綜合服務管理工作經驗者優先。

三、工作地點
成都及郊縣
 
應聘須知
有意者，請在2013年2月28日之前（以郵戳為準）將學歷學位證書、職稱或資格證書、職務聘任文件和身份證等復印件，連同個人簡歷、聯系電話、1寸彩色免冠近照寄至“成都市武侯區科華北路62號力寶大廈南座4樓，重慶銀行成都分行辦公室”，郵編：610041。請在信封上注明您所應聘的崗位。初審階段謝絕來訪。
初審合格者，本行另行通知面試和筆試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。

重慶銀行成都分行
二○一三年一月二十五日