亚洲精品一区二区五月天_久久黄色网址_a级片免费网站_精品视频一区二区三区

首頁 > 城市商業銀行招聘 > 四川銀行招聘 > [四川]2022年四川銀行市場化選聘分行高級管理人員公告

[四川]2022年四川銀行市場化選聘分行高級管理人員公告

發布時間：2022-01-20 09:07   來源：四川銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年四川銀行市場化選聘分行高級管理人員公告
　　一、公司介紹
　　四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行）是四川省首家省級法人城市商業銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業銀行之首。
　　四川銀行堅守服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民的市場定位，遵循商業銀行經營規律，對標行業先進，注重改革創新，以市場化、專業化為導向，以“成為客戶體驗一流、價值創造能力領先的現代金融企業”為愿景，著力支持四川經濟社會發展中的重點領域和薄弱環節，支持培育具有區域特色和比較優勢的戰略新興產業，服務成渝地區雙城經濟圈建設，成為管理規范、經營穩健的現代商業銀行和四川經濟社會發展的金融主力軍。
　　截至目前，四川銀行在川營業網點103個，已在成都、攀枝花、涼山、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山和廣安設立了分行，并將逐步增設分行。
　　根據四川銀行經營發展需要，現面向社會公開招聘優秀經營管理人才。四川銀行為每一位優秀的金融人才提供更廣闊的發展舞臺，我們期待與您同行！
　　二、招聘原則
　　（一）黨管干部、黨管人才；
　　（二）德才兼備、以德為先；
　　（三）平等、公開、競爭、擇優；
　　（四）事業為上、人崗相適、人事相宜；
　　（五）公道正派、注重實績、群眾公認；
　　（六）依法合規、程序完備。
　　三、招聘崗位
　　（一）分行行長（對應四川銀行總行部門正職級，下同）：自貢分行、瀘州分行、內江分行、達州分行、雅安分行、廣元分行（擬）等分行。
　　（二）分行副行長（對應四川銀行總行部門副職級，下同）：攀枝花分行、自貢分行、瀘州分行、內江分行、雅安分行等分行。
　　四、資格條件
　　（一）基本條件
　　1.堅決擁護中國共產黨的領導，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質。
　　2.具有開拓創新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團結協作，主動應對市場競爭，有強烈的干事創業精神、較強的組織領導和溝通協調能力，擁有良好的工作業績和考核評價結果。
　　3.具有履行崗位職責所必須的專業知識、業務能力及從業資質，懂經營、善管理，熟悉金融行業相關政策法規、發展規律和行業情況，能正確把握四川銀行發展戰略、經營目標和工作要求。
　　4.具有良好的職業素養和個人品行，遵紀守法，廉潔從業，誠實守信，勤奮敬業，公眾形象好。
　　5.作風民主，全局觀念強，善于團結同志。
　　6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
　　7.符合國家相關法律、法規、規章和金融監督管理部門規定的任職條件。
　　（二）任職資格
　　1.分行行長：
　　（1）一般應具有大學本科及以上文化程度。
　　（2）中共黨員；年齡原則上不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬。
　　（3）從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
　　（4）一般應在同層級副職管理崗位（對應總行部門副職）工作2年以上；未滿2年的一般應在同層級副職管理崗位（對應總行部門副職）和下一層級正職管理崗位（對應總行二級部門正職）工作累計5年以上。
　　2.分行副行長：
　　（1）一般應具有大學本科及以上文化程度。
　　（2）中共黨員優先；年齡原則上不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬。
　　（3）從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
　　（4）一般應在下一層級正職管理崗位（對應總行二級部門正職）工作3年以上。未滿3年的一般應在下一層級正職（對應總行二級部門正職）和副職（對應總行二級部門副職）管理崗位累計5年以上工作經歷。
　　（三）崗位條件
　　具備與擬聘崗位要求相適應的專業背景、任職資歷及能力素質，其他任職條件詳見各崗位信息。
　　五、用工性質
　　本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動合同。
　　六、工作地點
　　攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、廣元等地區
　　七、招聘程序
　　招聘工作按照網上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、組織考察、入職、任職等程序進行。
　　（一）網上報名，報名時間2022年1月19日-2022年2月6日，應聘者登錄網站進行報名，每位應聘者可報1個崗位，并注明是否接受調劑。
　　（二）資格審查。接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。
　　（三）綜合測評。根據職位特點和要求，采用多種測評方式和測評工具對符合條件人選的專業素質、能力水平、工作業績等方面情況進行綜合測評。
　　（四）確定擬錄用人選。按照比選擇優原則確定擬錄用人選。
　　（五）組織考察。綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式對擬錄用人選組織實施考察。對于擬錄用人選不具備考察條件的，參照考察有關要求進行背景調查。
　　（六）辦理入職。經考察（或背景調查）不影響錄用的，辦理入職。
　　（七）任職。對入職人員履行相關核查程序后，按規定正式任職。
　　八、其他事項
　　（一）本次招聘不接受紙質簡歷和電子郵箱報名。
　　（二）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，我行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。
　　（三）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。
　　（四）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
　　咨詢電話：028-63289739，028-63289608
招聘

分享到:

Back to Top
亚东县| 松桃| 广州市| 炉霍县| 淮滨县| 页游| 电白县| 昌都县| 卫辉市| 堆龙德庆县| 罗定市| 康定县| 大关县| 阜城县| 天镇县| 灵璧县| 上栗县| 宜宾市| 德江县| 大竹县| 信宜市| 泰兴市| 舒兰市| 和田市| 内江市| 昌乐县| 泗洪县| 体育| 黄石市| 乐亭县| 临高县| 漳平市| 精河县| 长乐市| 盱眙县| 衡水市| 南康市| 惠东县| 德阳市| 武邑县| 乌海市|